《客户经理营销技巧(1天)》

  培训讲师:王波

讲师背景:
王波:执行力、通用管理专家讲师Ø实战派管控专家,国际注册培训师(CIPTT认证);Ø清华、北大、复旦大学等多所高校特聘专家讲师;Ø新加坡经管学院、加州工学院客座教授;Ø国资委职业经理研究中心、和君咨询、北大纵横、北京神州英才、时代光华等公司 详细>>

王波
    课程咨询电话:

《客户经理营销技巧(1天)》详细内容

《客户经理营销技巧(1天)》

银行《客户经理营销技巧》培训
课程背景
很多销售型课程都是以讲解产品技巧为核心内容,而忽略了销售的根本,即如何挖掘创造客户需求并引导客户成交。在授课中,老师将在销售的关键节点与学员互动:如何树立积极销售心态、如何快速成为客户的朋友,如何发掘创造客户需求、如何建立信赖感、如何进行产品陈述、如何解除客户的异议……即学即用!学员在任何一个环节中都可以随时针对销售过程中遇到的难题跟老师进行探讨,并且老师建议学员在课程中将自己的产品作为道具进行实战模拟,本课程具有极强的复制性与实用性,当课程结束后,一套完整的销售技巧与销售话术流程便呈现在学员面前……
课程收益1、突破潜意识限制性信念,解除对于被拒绝的恐惧,解除自己成功的绊脚石;2、在最短的时间内赢取客户最大的好感及信赖度;3、分析客户的购买诱因,学习找出客户购买模式,如何让客户觉得你的产品是最佳选择;4、学习使用不同的方式解决不同的抗拒,学习用潜意识说服法消除抗拒于无形;5、强化销售人员异议处理及缔结能力,提升终极成交技巧
三、课程对象:理财经理
四、课程方式:讲授、讨论、练习、测验、实战演练
五、课程时间:1-2天
六、课程大纲
第一节 访前
心态与目标
1、要想获得成功,归结起来有三大核心要素:意愿、方法、行动。
100%成功=100%意愿
2、七步成功公式
第一步:稍早一点起床
第二步:每天都在笔记本上重新写一遍你的主要目标
第三步:提前为每一天做好计划
第四步:为你的任务列表设定优先级
第五步:养成时刻学习的习惯
第六步:每一次经历后(不论是否成功),都要思考两个重要问题
第七步:对待你遇到的每一个人,都要像对待有100万美元业务的客户一样。
二、客户开发
1、银行营销模式的变化
2、银行客户经理角色认知
客户经理是咨询专家、心理专家、需求引导者和发现者、服务整体解决方案、要超越客户期望、是金融专家、银行形象代表、社交专家。
3、销售遵循平均法则,拜访量大,成交量就大
4、客户金融服务需求的五层次
5、客户需求分析及对应金融产品服务方案
6、准客户开拓的方法
(1)、缘故关系法
(2)、转介绍法
(3)、电话行销法
(4)、问卷调查法
(6)、目标市场法
7、陌生客户的开发流程
第一步:确立目标客户群
第二步:确立营销目标
第三步:访前准备
第四步:准备营销话术
第五步:建立关键客户档案
8、社区市场开拓注意事项
产品销售技巧:FABE
如何把产品特点转化为客户利益?
第二节 访中
一、客户锁定
(一)、掌握销售真谛
1、销的是什么?
2、售的是什么?
3、买的是什么?
4、卖的是什么?
5、销售成功的动力源是什么?
6、客户真正要的是什么?
(二)、银行专业营销新模式
(三)、客户关系建立
1、客户对客户经理的信任度
2、客户对银行的信任
3、19招帮你快速建立信赖感
4、建立良好客户关系的六大步骤
(四)、客户锁定
1、锁定客户的要素
2、锁定客户的话术
3、营销话术演练
4、得到客户电话的技巧
5、得到客户电话的流程
二、客户需求分析
(一)购买心理分析
(二)销售的两种类型
(三)客户对于理财产品的需求
1、客户家庭生命周期及其个人理财产品需求的影响
2、应根据客户家庭生命周期设计适合客户的银行理财
(四)产品、保险、信托、信贷理财套餐
3、银行营销思路转变:从简单销售到服务
客户需求创造
(一)客户为什么不投资理财产品?
(二)银行营销模式的演变
(三)影响客户做出购买决定的五种情感因素
1、目前的痛苦
2、未来的痛苦
3、立即的快乐
4、未来的快乐
5、兴趣和好奇心
(四)说服客户三步曲
1、讲概念
2、做实验
3、现身说法
(五)与客户沟通的技巧
1、语言沟通
2、利益/请求法
3、非语言沟通
四、产品介绍技巧
(一)影响客户购买的要素
1、理财产品的以往收益
2、写下来的东西
3、事实证明
4、信息的重复性输入
(二)产品介绍的七个技巧
1、假设问句法
2、预先框事法
3、下降式介绍法
4、互动式介绍法
5、视觉销售法
6、T型营销法
7、简约式介绍法
五、异议解除
(一)客户说某家银行的收益更高怎么办?
(二)解除客户异议的流程
1、积极面对客户异议
2、倾听但不要反驳
3、将客户的异议变成一个问题
4、锁定客户的异议点
5、基于理解对方的异议说服对方
六、缔结成交
(一)客户成交的信号
1、问你购买理财产品的一些细节
2、问你购买理财产品之后的情况
3、开放式的肢体语言
4、征求他人意见
(二)成交前的铺垫
1、客户需求陈述
2、理财产品总结式介绍
3、提高购买紧迫感
4、确认购买权力
(三)成交方法
1、直接成交法
2、假设成交法
3、不确定成交法
4、宠物缔结法
5、6+1成交法
6、价值延伸法
第三节 访后
一、成功转介
(一)250定律
(二)要求客户转介绍的时机
(三)转介绍的技巧
二、客户关系管理
(一)对客户经理的要求
(二)客户服务的三个层次
1、份内的服务
2、边缘的服务(可做可不做的服务)
3、与销售无关的服务
(三)服务的重要信念
(四)客户分类方法
(五)客户维护方式与技巧

 

王波老师的其它课程

培训培训者(TTT)一、课程收益通过讲解企业内部培训师在“课程研发与演讲呈现”方面的知识与技能,使学员了解企业内部讲师的重要作用、角色定位、以及企业训练和职高学校教学间的异同;使学员知道如何利用成人学习心理,来设计企业培训课程;使学员了解各种教学方法以及设计课程及编写教案的技巧并能视需要灵活应用于教学中;使学员了解如何运用面部表情、肢体动作、语言、声音等多种

 讲师:王波详情


《中层管理者技能提升培训》课程大纲LINKWord.Document.12"C:\\Users\\wang\\Desktop\\桌面的培训大纲\\时间管理\\《时间管理》课程大纲(王波).docx""OLE_LINK1"\a\r\MERGEFORMAT【课程收益】中层管理者是连接高层和基层的桥梁,起着承上启下的纽带作用

 讲师:王波详情


中层管理技能提升LINKWord.Document.12quot;C:\\Users\\wang\\Desktop\\桌面的培训大纲\\时间管理\\《时间管理》课程大纲(王波).docxquot;quot;OLE_LINK1quot;\a\r【课程收益】中层管理者是连接高层和基层的桥梁,起着承上启下的纽带作用,公司的理念、战略要靠中高层落实到基层,方能落地生

 讲师:王波详情


《主动服务意识提升与客户价值》培训大纲【课程背景】是谁决定了企业在市场上的地位?是谁决定了企业能否在市场中生存?是什么成就了一家公司的百年基业?是什么促使一家公司轰然倒闭?本次课程告诉企业中的每一个人,决定我们强大的唯一标准,是我们的服务心态与意识;改变我们命运的决定因素,是服务意识与客户价值;企业核心竞争力的源泉,也是服务意识与客户价值!【课程收获】客户价

 讲师:王波详情


阳光心态(1天)【课程背景】在企业管理中,经常会出现这样的现象:员工对工作缺乏热情和动力,消极应对,推诿扯皮,无效沟通,整天抱怨,责任心与执行力低下,导致做一天和尚撞一天钟,得过且过,这也为管理人员的管理工作增一定的难度。这些现象存在的根本原因,就是员工的心态出了问题,执行找不到方法与工具,对目标认知不明确,对组织目标与个人目标不能有机结合。如何改变员工心态

 讲师:王波详情


职业化素养提升【课程背景】快速发展的中国,中国教育在公民基本职业素养方面的缺失,员工职业化素质不能适应行业的激烈竞争,成为我们不得不面对的现实:•职业心态消极,如浮躁、懈怠、无助•工作思路混沌,把握不住工作重点•工作特色不清、职业竞争力乏力•执行不力、学习积极性不高、沟通不畅•工作效率低下,公司的战略目标无法顺畅、高效地得到贯彻执行……如何提高员工的职业化素

 讲师:王波详情


拯救星期天—时间管理【课程意义】时间是一种得到后就要马上用掉的资源,正所谓时光易逝。因此我们不能管理时间,只能管理我们与时间的关系,有效时间管理的最终含义就是有效地管理我们自己。事实上,我们不能控制自己拥有多少时间,只能控制使用时间的方法。我们也不能选择要不要把时间用掉,而只能选择如何使用。克莱门斯说,几乎所有的人都在抱怨时间的匮乏,但是你缺少的并不是时间,

 讲师:王波详情


职业化与执行力【课程背景】快速发展的中国,中国教育在公民基本职业素养方面的缺失,员工职业化素质与执行力不能适应行业的激烈竞争,成为我们不得不面对的现实:职业心态消极,如浮躁、懈怠、无助工作思路混沌,把握不住工作重点工作特色不清、职业竞争力乏力执行不力、学习积极性不高、沟通不畅工作效率低下,公司的战略目标无法顺畅、高效地得到贯彻执行……如何提高员工的职业化素养

 讲师:王波详情


王波老师金牌课程—团队赋能执行力一、课程背景《团队执行力》致力于打造具有凝聚力、战斗力的高效团队,使其掌握必备的管理理念、方法、模式与工具,突破团队管理瓶颈,提升管理水平,从游击队向正规军转化是企业迈向规范化的必然选择!本课程致力于解决以下问题:1、员工工作没有结果,却找了一大堆理由和借口?2、制度出台以后,总是难以贯彻下去,制度变形、不了了之?3、企业总是

 讲师:王波详情


团队执行力一、课程收益《团队执行力》致力于打造具有凝聚力、战斗力的狼性团队,使其掌握必备的管理理念、方法、模式与工具,提升管理水平。通过案例分析、现场解答、角色扮演、电影片段、情境模拟、管理游戏、团队竞争等形式,让参加者在紧张、热烈、投入的状态中,体验什么是真正的上传下达式的管理与执行,如何做执行。讲授的观点简单实用,容易记忆,可以学完就用,而且用之有效。二

 讲师:王波详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有