《组织发展与组织设计》
《组织发展与组织设计》详细内容
《组织发展与组织设计》
《组织发展与组织设计》
【授课时长】
1天
【授课对象】1.企业有实际团队管理经验的中层管理人员
2.企业高管
【课程特色】
1.实战性--系统化的课程结构，实战的课程内容，讲述的是老师曾经做过的工作。
2.落地性--联系企业实际，让学员学以致用
3.实操性--打破传统的培训模式，以咨询式培训为主导，有利于学员培训后转化。
4.参与性--以示范指导、模拟训练、案例分析为主要授课方式，提高学员的参与能力。
5.方案性--提供的是一个系统又完善的培训方案，而不是一个简单的培训课程。
6.效果性--培训效果即是培训前后变化，培训方案可将培训效果一目了然呈现出来。
【课程大纲】
1、什么是组织发展（OD）
2、组织发展的两种主要表现形式
3、组织发展模型
4、深度了解组织发展中的步骤和流程
5、了解组织变革的有效方法
6、体验组织发展与设计过程中应用的引导工具，焦点讨论、团队共创、历史扫描。
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