礼由心生——办公接待礼仪与应用
礼由心生——办公接待礼仪与应用详细内容
礼由心生——办公接待礼仪与应用
礼由心生——办公人员接待礼仪与实务
主讲老师:孙晶卓
【对 象】前台,行政接待人员
【背 景】前台及行政接待人员是企业形象展示的第一窗口,在现代企业中,前台及行政的工作不仅仅只是完成一些基本的工作,更担负着接待客人,展示公司形象的责任。因此,一举一动影响着客人对公司的印像,这就要求我们不仅要有过硬的专业技能,还要有良好的职业形象和待人接物的基本礼仪。
【目 标】
※ 了解前台,行政接待流程
※ 掌握每个流程的细节要求和礼仪标准
※ 了解人性的共性与特性,领悟得体成熟的人际相处模式
※ 通过对大量的正反接待案例的深度解析,掌握灵活应对处理突发事件的技巧与智慧
【观 点】
※ 以礼仪传递真诚与善意,把知识转化为解决问题的能力和智慧
※ 接待的关键是系统、周全、严谨、尊重、得体、灵活
【时 长】6小时(1天)
【授课形式】讲授,示范,案例分析,角色扮演,视频分享,现场点评
【内容大纲】
内容设置为两个单元——
单元一:接待礼仪与行为规范
单元二:接待流程与操作实务
第一单元:接待礼仪与行为规范
第一篇:礼仪规则与和谐人际交往的规律
本部分内容帮助学员了解人性规律,理解礼仪的最高境界是和谐,针对不同的情境、不同的交往对象灵活调整自己的状态和行为,做到“随心所欲而不逾矩”,化修养于无形中。
下述通则在全世界范围内通行,是人际交往共同遵守的规则。它告诉学员下述礼仪规范的由来,同时教会学员如何根据文化、场合、交往对象的变化而灵活变通,本部分内容涉及到诸多实操细节,而非简单的礼仪理论概述。
■ 对生命权的尊重——乘车的位次?
陪行的位次?
守时的含义?
邀约的礼仪与禁忌?
……
■对自由权的尊重——举手投足间禁忌的由来
电话的管理与禁忌
尊卑位次礼仪的由来
电梯禁忌
声音的教养
……
■ 对社交人格权的尊重——奉茶、席次、问候、握手、介绍的尊卑次序
■ 对隐私权的尊重——
交谈禁忌 识别语境 小心对方的雷区
恭维也要讲究方式
成全别人,成就自己
第二篇:形象设计与管理
使学员理解视觉形象在人际交往中的重要作用,使学员理解职业形象最重要的作用不是传递漂亮,而在于如何控制和引导对方的心理,清晰得体的传递信任、尊重和积极的职业身份与态度。
■ 形象的功能与目的——表达关切、尊重
表达积极、热忱
展示身份与品位
出色而不出位
■ 体面也要讲究分寸
■ 优雅与时尚的距离
■ 细节的完美搭配
■ 完美妆容
■ 现场形象点评
第三讲:完美表情训练
眼神与表情是传递情感、展示教养、表达真诚最自然最直接的方式……
■ 让他人主动靠近的技巧
■ 不同情境下不同表情的表达方式
■ 东方人的审美情趣与中国式的服务方式
■ 善用表情的变化——展示真诚,避免让礼仪流于形式
第四讲:行为规范与仪态禁忌
仪态是内在素养的重要外在呈现方式,它不单是某个人的形象问题,而是展示某个群体是否训练有素的重要参考标准。本部分内容结合场景,使学员掌握如何通过无声的身体语言和礼仪动作来传递积极、乐观、自信和视觉美感,从而获得他人最大程度的认同。
本部分需要学员掌握:礼仪要求
操作标准
■ 手的表情
■ 坐姿标准与禁忌
■ 蹲姿的种类与操作标准
■ 问候的仪态与禁忌
■ 交谈的仪态与禁忌
■ 行礼的场合与尺度——鞠躬礼
颔首礼(示意礼)
第二单元:接待流程与操作事务
本单元针对系列具体的前台,行政接待场景,要求学员给出最佳的应对解决方案,综合检验学员运用礼仪知识与技巧解决实际问题的能力,同时引发学员对礼仪、心态、职业素养更为深度的思考。
展示企业的品位与形象——迎候
称呼的艺术
引领礼仪
电梯礼仪
奉茶礼仪——会晤奉茶
会议茶水服务礼仪
介绍礼仪
进出门礼仪与禁忌
电话礼仪:
让你声音具有画面感
身边的人更重要——电话管理
减轻他人精神上的等待时间——电话转接礼仪
挂断电话的礼仪
■ 前台、行政人员接待突发事件应对与处理(情景模拟)
孙晶卓老师的其它课程
礼赢职场——职业化素养与礼仪风范 07.09
礼赢职场——职业化素养与礼仪风范主讲老师:孙晶卓【对象】职场人员【背景】职业化素养是一个现代职业人必备的素质。企业竞争更多靠的是企业中人的竞争。一个知礼、懂礼、用礼的人,能够建立和谐的人际关系,营造一个积极向上、和谐共进的团队氛围,从而让企业形成一种核心竞争力。所以,现代职业人有责任,也有必要让自己加强礼仪的修炼。但是,说礼却不做礼。嘴上有,行动却没有。只看
讲师:孙晶卓详情
礼悦服务——窗口服务礼仪技能提升 07.09
礼悦服务——窗口服务礼仪提升技能主讲:孙晶卓【适用对象】服务行业相关人员【时间长度】一天(6小时)【课程背景】 当今社会,各行各业竞争激烈,好的产品是一方面,好的服务更是重中之中,如果说产品是硬实力,那么服务就是软实力。只有软实力的不断提升,才能更加彰显品牌的实力。我们的一线服务人员在工作中,应该传达给每一位客人,亲切、热情的专业印象,它体
讲师:孙晶卓详情
礼在心中——服务礼仪与投诉处理 07.09
礼在心中——服务礼仪与投诉处理主讲:孙晶卓【适用对象】服务行业相关人员【时间长度】一天(6小时)【课程背景】 当今社会,各行各业竞争激烈,好的产品是一方面,好的服务更是重中之中,如果说产品是硬实力,那么服务就是软实力。只有软实力的不断提升,才能更加彰显品牌的实力。我们的一线服务人员在工作中,应该传达给每一位客人,亲切、热情的专业印象,它体现
讲师:孙晶卓详情
千礼之行——司机接待礼仪与实战 07.09
千里之行——司机接待礼仪与实务讲师:孙晶卓【对象】公司专职司机岗及接待人员【背景】司机是企业形象展示的第一窗口,在现代企业中,司机的工作不仅仅是开车和车辆保养的工作,更担负着接待客人,迎来送往的重要任务,有时还要扮演商务助理的角色,因此,司机们的一举一动影响着客人对公司的印像,这就要求司机不仅要有过硬的专业技能,还要有良好的职业形象和待人接物的基本礼仪。【目
讲师:孙晶卓详情
接待艺术——商务接待礼仪与应用 07.09
接待艺术——接待礼仪与应用主讲老师:孙晶卓【对象】公司接待人员及相关岗位人员【背景】商务接待人员是企业形象展示的第一窗口,在现代企业中,接待人员的工作不仅仅是简单的迎来送往,更担负着展示公司形象,打造公司品牌的重要任务,出色的接待人员往往会给客户留下美好的印象,对促进公司绩效起到了不可估量的作用,这就要求我们不仅要有过硬的专业技能,还要有良好的职业形象和礼仪
讲师:孙晶卓详情
礼行千里——司机接待礼仪与实战 07.09
千里之行——司机接待礼仪与实务讲师:孙晶卓【对象】公司专职司机岗及接待人员【背景】司机是企业形象展示的第一窗口,在现代企业中,司机的工作不仅仅是开车和车辆保养的工作,更担负着接待客人,迎来送往的重要任务,有时还要扮演商务助理的角色,因此,司机们的一举一动影响着客人对公司的印像,这就要求司机不仅要有过硬的专业技能,还要有良好的职业形象和待人接物的基本礼仪。【目
讲师:孙晶卓详情
礼仪赋能——职场商务礼仪素养提升 07.09
礼仪赋能——职场商务礼仪素养提升主讲:孙晶卓【对象】职场人士【时间长度】一天(6小时)【课程背景】课程通过对故事情节的演绎,展示二位商务精英在一天当中不同场合的的形象与工作状态,让学员身临其境,融入其中。崭新的一天开始了,看看今天的工作日程:上午十点参加重要的商务会议,下午二点拜访上周已经邀约的客户,下午四点去机场接客户,晚上宴请客户。在安排如此紧密的一天中
讲师:孙晶卓详情
礼迎客来——商务接待礼仪与应用 07.09
接待艺术——接待礼仪与应用主讲老师:孙晶卓【对象】公司接待人员及相关岗位人员【背景】商务接待人员是企业形象展示的第一窗口,在现代企业中,接待人员的工作不仅仅是简单的迎来送往,更担负着展示公司形象,打造公司品牌的重要任务,出色的接待人员往往会给客户留下美好的印象,对促进公司绩效起到了不可估量的作用,这就要求我们不仅要有过硬的专业技能,还要有良好的职业形象和礼仪
讲师:孙晶卓详情
礼赢沟通力——销售人员沟通礼仪与实战技巧 07.09
礼赢沟通——销售人员沟通礼仪与实战技巧主讲老师:孙晶卓【对象】公司销售岗位人员【背景】销售人员是企业形象展示的窗口,也是为企业创造效益的主力军,在竞争日趋激烈的今天,越来越多的销售人员认识到职业形象和商务礼仪对企业形象和个人形象的重要性,却又有很多困惑,不知如何操作,什么是商务礼仪,商务礼仪的理念,规则,内涵是什么,在客户拜访与接待过程中,如何与客户沟通,如
讲师:孙晶卓详情
礼赢职场——阳光心态与职场礼仪 07.09
礼赢职场——阳光心态与职场礼仪主讲老师:孙晶卓【对象】职场人员【背景】阳光心态是一个现代职业人必备的心态。在职场人员压力普遍偏大的今天,阳光心态就显得尤为重要,现代企业竞争更多靠的是企业中人的竞争。一个拥有阳光心态并知礼、懂礼、用礼的人,能够建立和谐的人际关系,营造一个积极向上、和谐共进的团队氛围,从而让企业形成一种核心竞争力。所以,现代职业人有责任,也有必
讲师:孙晶卓详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21151
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20189
- 3行政专员岗位职责 19036
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15449
- 6软件验收报告 15385
- 7问卷调查表(范例) 15105
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184