《压力与情绪管理》(12h)   06.29

《压力与情绪管理》【课程前言】上世纪七八十年代，经济迅速发展造成日本大量中青年人因过度疲劳而猝死。如今，中国已超越日本，成为“过劳死”大国，一年过劳死亡的人数达60万。巨大的工作压力是导致过劳死的主要原因。中国人力资源开发网一项调查显示，80以上的企业存在员工经常加班的现象。《中国之声》报道，我国职场人仅三成能享受带薪休假，全世界最短。《生命时报》一项调查也

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8590后员工管理(6h)   06.29

《85、90后员工管理》【课程前言】8590后一代是经历经济大变革、大发展的一代；社会的急剧发展给这一代人造成了强大的心理冲击。他们的观念已不同于他们的父母辈，他们既有传承，但更多的是突变。6070一代人不理解他们，有时候甚至诋毁他们，在6070一代人的眼里：8590后一代人没有他们的社会责任感和个人使命感，他们有的是傲慢偏执、自私自利、奢侈享受、自由放纵。

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高效沟通的心灵密码(6h)   06.29

《高效沟通的心灵密码》【课程前言】沟通无处不在，不仅人类需要沟通，其它动物也需要沟通，甚至连植物界都在沟通。在妈妈肚子里，我们就在和外界沟通；呱呱坠地那一刻，我们的沟通就开始丰富起来。然而，随着我们慢慢长大，沟通不是越变越简单、越来越畅通；反而越变越复杂、越来越隔阂。企业最大的成本不是财务成本，而是管理成本，管理成本最大的消耗就是沟通成本。沟通不畅会导致企业

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沟通与销售技巧(12h)   06.29

《沟通与销售技巧》【课程前言】销售的关键在于沟通；沟通的结果在于销售。沟通无时不在，无处不在；销售也是如此！与朋友沟通销售你的思想；与家人沟通销售你的情感；与客户沟通销售你的价值；与公众沟通销售你的品牌；与员工沟通销售你的愿景；与老板沟通销售你的定位………可是，经常会有这种结果：同一个朋友，不同的人获得的信任不同；同一个家庭，不同的人得到的关爱不同；同一个职

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情商炼金术（12h)   06.29

情商炼金术“情商”即EQ，主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。人与人之间的情商并无明显的先天差别，更多与后天的培养息息相关。是近年来心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念。随着时代的发展，“情商”这个词已经被越来越多的人所熟知，尤其是在职场内，人们常常会将情商与职业发展和人际沟通的能力紧密关联起来。那么，当我们在谈“情商”时，我们谈的到底是

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商业模式教学大纲   06.29

《互联网时代的商业模式创新》课程教学大纲课程名称：互联网时代的商业模式创新学期学时：18学时（三天，每天上下午各三个小时）课程性质：商业模式转型、互联网思维类管理课程课程定位：总裁班、企业内训适用学员：董事长和企业高管1.课程概述及意义商业模式是企业价值创造的基本逻辑，即企业在一定的价值链或价值网络中如何向客户提供产品和服务、并获取利润的，通俗地说，就是企业

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《高效能人士的7个习惯》(12h)   06.29

《高效能人士的7个习惯》【课程前言】本课程以著名管理学大师史蒂芬.柯维所著的《高效能人士的七个习惯》为主要蓝本，为学员们讲授成功人士所具备的品德，习惯和素养。该书在美国的影响力仅次于《圣经》，是美国公司员工、政府机关公务员、军队官兵的装备书。在美国被前100家大公司的82家、世界500强的300多家采用作为高层经理和主管的培训课程。《高效能人士的七个习惯》自

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《高效时间管理》(6h)   06.29

《高效时间管理》【课程前言】时间对每个人来说都是公平的，同时又是不公平的。所谓公平，就是不管你是谁，你每天只有24小时。所谓不公平，就是同样是24小时，不同的人活出的却是不同的生活。我们经常发现，同样的年龄阶段，不同的人创造的却是不同的人生。同样的岗位，不同的人干出的却是不同的业绩。同样的度过一生，有些人不断的再实现自己的职业目标和人生理想，无怨无悔；有些人

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《美丽心态——职场幸福之道》(12h)   06.29

《阳光心态——职场幸福之道》【课程前言】地球只有一个，个体却有不同的内心世界。有的人的世界是灰色的，有的人的世界是彩色的，有的人的世界是单调的，有的人的世界却是复杂的；有的人的世界只有一个人，有的人的世界是天下所有的人。任何人、事、物都是中立的，只是我们看待它的角度不同而已。同是一条河流，哲人看到后说：人不可能从同一条河流中经过。圣人看到后感慨道：逝者如斯夫

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