销售团队-好心态成就好未来
销售团队-好心态成就好未来详细内容
销售团队-好心态成就好未来
《好心态成就好未来》
课程解决的问题:
员工工作怠慢、思想消极、抱怨不断、爱找借口、凡事推托、不会感恩、不愿沟通、不
擅长配合、不懂协作、做事全力应赴、尽力而为不会全力以赴,以打工心态工作、不爱
学习、安于现状等等
课程收获:
重塑员工的心智模式,树立全新职业化及生活理念;使员工具备承担责任、积极正面、
没有借口、结果第一、全力工作、树立标准、勇于改变、乐于学习、主动沟通、学会感
恩、活在当下、以司为家的心态,从而建立自动自发的王牌团队;
课程特点:
课程内容有笑、有料、又有效,最大限度与听众产生共鸣;
演讲风格幽默、激情、煽情于一身;
授课方式运用各种工具:故事、视频、互动、分享,真正让学员有所触动与感悟;
课程介绍:
课程设置:6小时
适合人群:企业中基层员工(行业不限)
经典语录:
经验是负债,学习是资产;
我们可以停止学习但无法阻止竟争对手学习;
学与习要齐头并进;
能改变自己的人称做神,想改变别人的人称做神经病;
使我痛苦者必使我成长,使我舒服者必使我落后;
消极的想法像毒药,积极的想法像保健品
一句积极的言论不一定会带来业绩,但一句消极的言论一定要影响业绩;
正面语言的定义是从来不陈述一个消极的现状永远寻找改变现状的答案;
高标准、高成长,高定位、高地位;
值钱的前提叫稀缺
付出先于回报,吃亏是福
精得傻,傻得精;
人生永远是一个算总帐的过程
困难是人生成长最好的营养品
问题、困难是能力需要提升的一个信号;
专注、坚持成赢家
胜者永远属于剩者;
承担责任没有该不该,只有选择要不要;
强者承担责任,弱者逃避责任,
承担责任的核心-我是一切问题的根源
没有结果一切看似成立的理由都会变成借口
我们不提供结果,企业就要承担后果;
睡觉没有价值,睡着才有价值;
君子不言利而利在其中;
忠诚是打造个人品牌的一大利器;
试玉需烧三日满,辩才需待七年期;
沟而不通的根源是不信任别人与自我为中心;
有情绪时不要做决定,多控制
多说好话,少论事非;
感恩可以使有利的事情不断持续的发生
感恩的反正义词是理所当然
感恩不仅是人的一种品德更是人的一种智慧
最有智慧的人都是透过利人的方式来利已;
课程大纲:
学习改变创未来
知识会过时、技术会淘汰、经验会老化;
经验是负债,学习是资产;
不学习不进步过去的优势会被趋势所替代;
你可以不学习但竟争对手不会放弃学习!
学习意味着对思维方式、行为方式进行全方式改变
不去改变那就永远是原来的自己,你的状况将永远不会改变!
第一:正能量塑造
思考:人的想法通常是消极还是积极?
积极言论不一定会带来业绩,但消极言论一定影响业绩
运用正向思维是快乐的源泉
时刻使用积极语言
激情状态是成就顾客的一把利剑
百分百相信自己的产品物超所值
每一次拒绝都是一次赚钱的机会
成交的目的是为了帮助
第二:主人翁心态赢人生
凡事高标准严要求
高标准高成长、高定位高地位;
值钱的前提是稀缺
超出领导、客户的期望值是稀缺的开始
付出先于回报吃亏是福
君子不言利而利在其中
人生永远是一个算总账的过程
六个字“精得傻”“傻得精”
所有的付出都是为自己的未来累积的
困难是人生成长最好的营养品
问题根本不是问题而是我们能力需求提升的信号
报酬提升的前提是能力的提升
只有行家、专家才能成为赢家
内定赚大钱、外行赚小钱
够专注、够聚焦、够坚持你就是赢的机会
第三:扛起责任做强者
总喜欢证明自己是对的,这是对的吗?
承担责任无对错,但有好坏之分
责任面前没有该不该,只有选择要不要;
思考:我面对贫穷的家境与无高富帅的外形我应该承担还是抱怨?
范跑跑的事件告诉我们什么
毛主席选择承担对他意味着什么
AB对话互动活动
勇于承担是一个人走向成熟的标志
弱者逃避责任、强者承担责任;
承担责任的核心:我是一切问题的根源
第四:树立目标创业绩
为什么要有目标?意义是什么?
行动的两大根源在那里?
激发行动五大要素
为自己找到达成目标的理由
为家人找到达成目标的理由
为自己找到一个竞争队友
与优秀的人为伍
公众承诺
第五:结果思维创价值
过程与结果,那个更重要?
没有功劳也有苦劳吗?
睡觉没有价值、睡着才有价值;
铭记企业都是以绩论功、以功论酬,关注过程更在乎结果;
市场只认效率,公司只认功劳,企业只能创造效益,员工只能拿出成绩
过去的奖状放到今天就是一张无用的废纸
播放制作影片(结果第一)
我们不提供结果,企业要为此而承担后果
升职、加薪拿出结果才最有说服力
好态度不是结果、完成职责不是结果、完全任务不是结果
完美执行、不找借口是达成结果的有利保障
打破设限、创新思维
第六:绝对忠诚树品牌
忠诚与能力的关系?
不忠诚与能力差哪能个更糟糕?
忠诚的表现是什么?
1、遇困难时与企业同舟共济
2、不为一已私利损害企业利益
3、坚决服从上司的决策
忠诚与个人品牌的关系
第七:学会感恩赢助力
1.感恩的反义词是应该、理所当然
2.感恩可以使你对有利的事情不断持续的发生
3感恩不仅是职业人的品德更是一种智慧
4感恩是透过利人的方式来利已
5感恩的越多你的回报就越多
6感恩从珍惜当下的缘份开始
谁值得感恩
郑长福老师的其它课程
中层管理技能提升 06.29
中层管理技能提升——郑长福课程背景今天的中层干部,正承受着前所未有的压力,上级希望自己执行到位,下级希望自己指挥得当,同级希望自己多多配合。一提到现状,很多人都会用“忙、乱、累、烦”来形容。许多中层干部并不是学管理出身,而是因工作出色,由业务骨干提拔到管理岗位上来,因此常常沿袭过去的工作和行为模式。对于管理,他们经常依靠零散的经验和感觉,并没有真正形成系统的
讲师:郑长福详情
好心态成就好未来-通用版1天 06.29
《好心态成就好未来》课程解决的问题:员工工作怠慢、思想消极、抱怨不断、爱找借口、凡事推托、不会感恩、不愿沟通、不擅长配合、不懂协作、做事全力应赴、尽力而为不会全力以赴,以打工心态工作、不爱学习、安于现状等等课程收获:重塑员工的心智模式,树立全新职业化及生活理念;使员工具备承担责任、积极正面、没有借口、结果第一、全力工作、树立标准、勇于改变、乐于学习、主动沟通
讲师:郑长福详情
全员工职业化素养-1-2天 06.29
《全员职业化素养提升》1-2天【课程背景】我们知道:运动竞技中,摘得冠军的绝对是顶级职业运动员;两军对擂时,取得最终胜利的绝对是精锐之师;而商场上,持续保持非凡竞争力的绝对是拥有一支职业化程度较高的团队。所以我们应该认清:打造一支职业化程度较高的团队是保障企业核心竞争力的基础动力,而职业化的人才是我们企业基业常青的必要条件,也是我们企业中最核心的财富。但现实
讲师:郑长福详情
银行系统-好心态成就好未来 06.29
《好心态成就好未来》课程解决的问题:员工工作怠慢、思想消极、抱怨不断、爱找借口、凡事推托、不会感恩、不愿沟通、不擅长配合、不懂协作、做事全力应赴、尽力而为不会全力以赴,以打工心态工作、不爱学习、安于现状等等课程收获:重塑员工的心智模式,树立全新职业化及生活理念;使员工具备承担责任、积极正面、没有借口、结果第一、全力工作、树立标准、勇于改变、乐于学习、主动沟通
讲师:郑长福详情
赢在自动自发 06.29
赢在自动自发——郑长福课程背景重塑员工的心智模式,树立全新职业化及生活理念;使员工具备承担责任、积极正面、没有借口、结果第一、全力工作、树立标准、勇于改变、乐于学习、主动沟通、学会感恩、以厂为家的心态,从而建立自动自发的王牌团队;课程纲要一.定位事业1、工作是为自己做而不是为别人;2、精傻辩证法;3、能力与赚钱的关系;4、专注坚持的力量;二.积极正面1、积极
讲师:郑长福详情
有效沟通 06.29
有效沟通——郑长福培训背景1、为什么工作非常努力但得不到领导的赏识和同事的认可2、为什么下属不理解上级的良苦用心3、为什么同样做一件事,沟通能力不同的人得到的结果也不尽相同4、为什么总是好心办坏事。。。。。。一切取决于是否进行了有效沟通!课程大纲一、沟通的基本信念:二、沟通的基本原则三、沟通的障碍点1、沟通冲突的问题根源2、消除抗拒沟通五步骤四、沟通三大步骤
讲师:郑长福详情
员工职业化素养十问 06.29
员工职业化素养十问——郑长福课程背景在经济飞速发的今天,任何一个企业所面临的压力和挑战都是巨大的,特别是在全球金融危机的影响下,企业的任何一项改革都显得谨小慎微!在客观和主观上都有不同程度的给企业带来了一次不小的“震荡”。为此,企业也清楚地认识到:企业要想做大做强的根基是夯实内部管理,而夯实内部管理的基础恰恰就是“提高全体员工的职业素养!而“职业化、爱岗敬业
讲师:郑长福详情
职业素养系列 06.29
《好心态成就好未来》或《新员工职业化素养》课程解决的问题:员工工作怠慢、思想消极、抱怨不断、爱找借口、凡事推托、不会感恩、不愿沟通、不擅长配合、不懂协作、做事全力应赴、尽力而为不会全力以赴,以打工心态工作、不爱学习、安于现状等等课程收获:重塑员工的心智模式,树立全新职业化及生活理念;使员工具备承担责任、积极正面、没有借口、结果第一、全力工作、树立标准、勇于改
讲师:郑长福详情
TTT企业内部培训师培训 06.29
《TTT企业内部培训师培训》两天一夜【培训导言】当今企业竞争力的提高已经聚焦在了企业员工素质的提高及组织学习能力的提高上。作为推动组织学习、强化企业文化的企业内部培训师便充当了这一重要的角色。企业的内部讲师往往都是各部门的负责人或技术骨干,他们有在企业多年的工作经验及管理经验,同时对企业也有一定的认同,于是他们扮演着企业“助跑者”的角色。然而由于缺乏作为一个
讲师:郑长福详情
打造卓越优秀团队-1天 06.29
《打造卓越优秀团队》课程解决的问题:员工工作怠慢、思想消极、抱怨不断、爱找借口、凡事推托、不会感恩、不愿沟通、不擅长配合、不懂协作、执行低下、做事全力应赴、尽力而为以打工心态工作、安于现状等等课程收获:引爆团队正能量、主人翁心态面对工作、促进团队沟通与协作、提升执行力、打造结果思维、重塑员工的心智模式,树立全新职业化及生活理念,从而建立自动自发的王牌团队;课
讲师:郑长福详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21151
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20191
- 3行政专员岗位职责 19036
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15449
- 6软件验收报告 15385
- 7问卷调查表(范例) 15105
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184