攻无不克战无不胜-大客户开发的销售漏斗
攻无不克战无不胜-大客户开发的销售漏斗详细内容
攻无不克战无不胜-大客户开发的销售漏斗
攻无不克 战无不胜
大客户开发的销售漏斗
张良全
【课程背景】
在B2B企业的大客户销售过程中,常常出现以下问题:
1. 销售经理的普遍存在盲目性和随机性,积极性很高但是方向性不强,业绩主要靠运气?
2. 跟进客户各个阶段的销售技巧,存在着随个人变化而变化,成功率低?
3. 优秀销售的方法论无法萃取,难以形成团队整体素养,进而带动团队竞争力的提高?
以上现象的出现,主要有以下几个原因:
1. 大客户销售团队缺乏统一的大客户的规律归纳和总结,没有整体方法论和工具;
2. 针对大客户开发的每个阶段,缺乏相应的知识储备,和技能训练。
激烈竞争的时代,B2B企业管理者如何知彼知己,帮助大客户销售建立统一的客户开发整体方法论呢? 又如何在每个阶段,都有更高成功率的知识储备,和技能方法呢?进而大大提高大客户开发的效率效果,提高团队的整体销售业绩,让企业更快发展呢?
本课程区别其他课程聚焦只讲理论和特殊案例,而是聚焦数十个大客户销售过程中的实际问题,提供若干个落地工具,通过导师带着学员进行大量实战化演练、提供实测有效的工具,现场解决问题。一看就懂,一听就会,一练就熟,课上就用。
【课程收益】
了解大客户需求的四个维度和三个层次
掌握大客户销售漏斗的七个阶段,和销售漏斗工具的使用
掌握陌生电话六步法、客户日志、Y型结构、YADB沟通法等落地工具
学会打动客户的企业简介、客户方案的设计思路和制作方法
掌握企业与客户之间的商务模型归纳思路和方法
【课程特色】
实战:围绕企业真实场景;
通俗:深入浅出灵活接地;
过程:循循善诱环环相扣;
落地:工具方法马上能用。
【课程对象】
董事长、总裁、总经理、各级总监等高级管理人员
大客户总监、销售经理、渠道负责人等中级管理人员
【课程时间】12-18小时
【课程大纲】
一、大客户开发过程,可以分为哪些阶段?
1、大客户的需求,存在哪些维度呢?
产品、个人、流程、发展
2、大客户开发分为哪些阶段?
客户筛选、建立联系、客户跟进、挖掘需求、设计方案、商务谈判、合同签订、售后服务
3、大客户开发的销售漏斗,怎样管理?
客户和项目、权重、阶段
案例:EMV公司销售漏斗、艺龙旅行网等
工具:销售漏斗、职业人设
形式:课堂讨论、头脑风暴、小组共创
二、在筛选客户和建立联系阶段,有哪些技巧和工具?
1、怎样筛选出最优价值的客户,赢在起跑线?
匹配条件、行业、信息获取渠道
2、怎样与客户建立高质量的直接联系,一见如故深入我心?
蛛丝马迹了解客户性格
第一次陌生电话打动人心
爆款企业简介四要素
让有需求客户主动来找你的小妙招
案例:EMV简介、移动客服、华尔街之狼等
工具:客户信息表、陌生电话六步法、企业简介四要素、Y型结构、方案表格
形式:视频、案例分析、课堂练习、头脑风暴等
三、在客户跟进、需求挖掘阶段,有哪些方法和工具?
1、不同类型的大客户,有哪些跟进策略?
广种薄收、月月跟进、天天驻场
2、怎样挖掘大客户的潜在需求?
个人需求、部门需求、企业需求、购买角色
3、与大客户的销售沟通,有哪些技巧?
客户关系、产品介绍、异议处理、谈判技巧
案例:联想EDM项目、我爱我家、华为云、得到等
工具: 5WHY、YADB沟通法等
形式:课堂讨论、头脑风暴、小组共创
四、如何设计脱颖而出的方案建议书,独占鳌头?
1、让人印象深刻的专业方案建议书,具有哪些思维特点?
全脑思维:动物脑、情绪脑、理性脑
模型思维:服务模型、业务模型
2、怎样制作你的方案建议书 ?
建议书结构、PPT技巧
案例:加多宝PK红牛、联想竞标、太平洋保险、SOCCERX等
工具:动物脑九个特征
形式:课堂练习、头脑风暴、和团队共创
五、在商务谈判、合同签订、售后服务阶段,有哪些技巧?
1、如何在商务谈判中,争取最大优势?
有限游戏和无限游戏、黄金法则
2、如何让客户顺利签订合同??
催单秘诀、经典话术、提前设置标准、签单迹象
案例:17GAME、HP等
形式:课堂练习、头脑风暴、和团队共创
张良全老师的其它课程
谦谦君子 温润如玉-大客户销售的客户沟通技巧 05.24
谦谦君子温润如玉大客户销售的客户沟通技巧张良全【课程背景】在B2B企业的大客户销售过程中,常常出现以下问题:1.销售经理由于缺乏专业的陌生电话技巧,无法和陌生客户建立联系?2.建立联系后,发送给客户的企业介绍五花八门,客户根本不想看,看不懂,无法留下深刻印象,甚至留下负面印象?3.在于客户沟通的过程中,处理异议的方法不当,导致客户情绪,难以推进合作?3.深挖
讲师:张良全详情
群策群力 集思广益-开会是门技术活儿 05.24
群策群力集思广益开会是门技术活儿张良全【课程背景】在企业管理和生产实践中,中高层管理者常常遇到各种难度不一的开会困境:态度问题:不参加、不重视、不发言、不执行、不满情绪、敷衍了事;行为问题:打断、跑题、语言暴力、表达混乱、老好人、一言堂等;理念问题:目标冲突、观念冲突、路线冲突、优先级冲突、能力冲突、权力冲突等。以上现象的出现,我们分析大概会有以下几个原因:
讲师:张良全详情
群策群力集思广益-开会是门技术活儿 05.24
群策群力集思广益开会是门技术活儿张良全【课程背景】在企业管理和生产实践中,中高层管理者常常遇到各种难度不一的开会困境:态度问题:不参加、不重视、不发言、不执行、不满情绪、敷衍了事;行为问题:打断、跑题、语言暴力、表达混乱、老好人、一言堂等;理念问题:目标冲突、观念冲突、路线冲突、优先级冲突、能力冲突、权力冲突等。以上现象的出现,我们分析大概会有以下几个原因:
讲师:张良全详情
通讯互联网IT 销售精英-顾问式大客户销售 05.24
通讯互联网IT精英销售顾问式大客户销售张良全【课程背景】在通讯、互联网、IT行业的大客户销售过程中,常常出现以下问题:1.销售团队士气低落、得过且过,如何启动销售的信念、使命感和激情?2.企业客户需求千变万化,错综复杂,怎样知己知彼百战不殆?3.销售过程扑朔迷离,有哪些高级技巧,可以步步为赢,提高每一步的胜率?4.如何克服团队内部和外部阻力,让客户主动上门,
讲师:张良全详情
同舟共济 群策群力-看电影学习企业会议管理 05.24
同舟共济群策群力看电影学习企业会议管理张良全【课程背景】在企业管理和生产实践中,中高层管理者常常遇到各种难度不一的开会困境:态度问题:不参加、不重视、不发言、不执行、不满情绪、敷衍了事;行为问题:打断、跑题、语言暴力、表达混乱、老好人、一言堂等;理念问题:目标冲突、观念冲突、路线冲突、优先级冲突、能力冲突、权力冲突等。以上现象的出现,我们分析大概会有以下几个
讲师:张良全详情
同舟共济群策群力-看电影学习企业会议管理 05.24
同舟共济群策群力看电影学习企业会议管理张良全【课程背景】在企业管理和生产实践中,中高层管理者常常遇到各种难度不一的开会困境:态度问题:不参加、不重视、不发言、不执行、不满情绪、敷衍了事;行为问题:打断、跑题、语言暴力、表达混乱、老好人、一言堂等;理念问题:目标冲突、观念冲突、路线冲突、优先级冲突、能力冲突、权力冲突等。以上现象的出现,我们分析大概会有以下几个
讲师:张良全详情
有底牌才有底气-职场沟通就要这几招 05.24
有底牌才有底气职场沟通就要这几招张良全【课程背景】在企业管理和生产实践中,往往由于沟通不畅,导致如下经营问题:基层沟通不畅:协同度降低,效率降低中层沟通不畅:各自为政,配合度降低,本位主义高层沟通不畅:拉帮结派,明争暗斗,企业发展受阻上下级沟通不畅:人际冷漠、士气低落、离职率升高,损害企业核心竞争力以上现象的出现,我们分析大概会有以下几个原因:个人沟通心态多
讲师:张良全详情
知彼知己百战不殆-大客户需求罗盘 05.24
知彼知己百战不殆大客户需求罗盘工作坊张良全【课程背景】在B2B企业的大客户销售过程中,常常出现以下问题:1.企业产品日新月异,销售经理们对产品知识不熟悉,对服务卖点不熟练,导致与客户沟通过程中,底气不足,给客户留下不专业的印象?2.客户需求千变万化,错综复杂,销售经理们往往凭着个人经验做出主观判断,往往有失偏颇,也让团队销售业绩良莠不齐?3.在企业产品和客户
讲师:张良全详情
不待扬鞭自奋蹄-打造销售自动自发的积极职业心态 05.24
不待扬鞭自奋蹄打造销售自动自发的积极职业心态张良全【课程背景】在B2B企业的销售经理管理过程中,常常出现以下由于消极心态导致的管理问题:销售经理,工作缺乏主动性,消极怠工;对产品知识和专业技能满足现状,缺乏学习热情和进取心;对待客户和工作挑肥拣瘦、客户满意度降低。以上现象的出现,主要有以下几个原因:企业团队建设、物质精神奖励,难以激活员工内驱力。销售经理缺乏
讲师:张良全详情
不待扬鞭自奋蹄-打造员工自动自发的积极职业心态 05.24
不待扬鞭自奋蹄打造员工自动自发的积极职业心态张良全【课程背景】在企业的员工管理过程中,常常出现以下由于消极心态导致的管理问题:员工工作缺乏主动性,消极怠工;对产品知识和专业技能满足现状,缺乏学习热情和进取心;对待工作挑肥拣瘦、满意度降低。以上现象的出现,主要有以下几个原因:企业团队建设、物质精神奖励,难以激活员工内驱力。员工缺乏清晰的个人职业目标规划。激烈竞
讲师:张良全详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21151
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20179
- 3行政专员岗位职责 19035
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15384
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184