《魔力演说,富有影响力的商务演说》
《魔力演说,富有影响力的商务演说》详细内容
《魔力演说,富有影响力的商务演说》
魔力演说,富有影响力的商务演说
课程背景:
问:“演讲只是万人场合下的侃侃而谈?”
答:“No!生活无处不演讲。“
职场中场景:
对外销售:精心准备30天的方案提报大客户,却因不自信,表达混乱而丢了单。
对上汇报:辛辛苦苦整了30页PPT,刚开口2分钟,却被老板打断,这不是他想要的。
跨部门沟通:和同事聊了不到5分钟,却因说话方式让对方不舒服,对方和你吵了起来。
项目沟通:口吐白沫讲了30分钟,项目成员各个却是一脸茫然,每个人低头玩手机
……
常言道:不怕冲锋在前,就怕上台发言。这是许多领导人的亲身体验。平时还好,一上
台就语无伦次,头上冒汗,身上打颤。面对团队,没有表达能力,领导怎能发力?
这是一个竞争激烈的时代! 良好的演说能力瞬间提升职场竞争力!
这是一个魅力展现的时代!傲人的口才是提升影响力、领导力的关键
来吧,本次课程的“超越绽放路径图”是经过无数次的成功验证,甚至帮助一位55岁的
清洁工阿姨成功走上路演。在本次课程中,它也会助您在演讲方面超越自我,绽放人生
。
课程模型:
[pic]
课程时间:2天,6小时/天
课程对象:企业中高层职场人士(部门经理、主管、业务骨干……)
课程方式:视频观赏,理论讲解,工具应用,案例解析,思维游戏,综合训练,互动讨
论,实战演练
课程收益:
01-对组织
● 员工能力提升:提高员工演说能力,从而更好地达成个人绩效
● 组织效率提升:跨部门沟通合作时,减少沟通误解,从而提高沟通效率
●
公司形象提升:对外演说沟通时,给客户及合作伙伴留下良好的印象,提升公司形象
02-对个人
●
舞台演绎能力:站姿,走动,声音,眼神,绘声绘影,让听众眼睛一亮,瞬间征服听众
● 掌控全场能力:掌控紧张4大方法,应对提问3大策略,让你瞬间化“敌“为朋友
● 开场吸睛能力:抓住大家兴趣和注意力的4大开场方法和技巧,让你第一印象分爆破
●
正文说服能力:一页话图纸,让你表达有条有理,表达三大法宝,提升语言的传播力
● 收尾升化能力:2大策略和方法,让收尾更加深入人心
课程大纲
导入 :
一、商务演说的常见问题与挑战
1. 不够自信
2. 肢体僵硬
3. 重点不突出
4. 逻辑混乱
5. 专业听不懂
二、 魔力演说——“超越+绽放”路劲图
1. 四阶段逐步超越
2. 方法工具立马上手
3. 实战演练魔力绽放
第一讲:敢讲——有自信,有架势
一、有自信——克服紧张6大法宝
能量:同一个内容,不同的人,传递的能量是不同的,将消极模式转换为积极模式,提
升能量
1. 重新定义紧张
2. 突破紧张的方法
1)一念之转
2)超量准备
3) 一个姿势
4)提前考察
5)一个礼物
6)天使听众
二、有架势——舞台四大风范
1. 站姿走动 :站姿——上挺下压 左右相夹;走动——正面朝人 移动有向
2. 眼神交流:环顾全场,3——5秒
3. 应用手势 :大开大合,动静得益
4. 声音能量 :抑扬顿挫,宁顿勿乱
辅助案例:张小白的第一次上台
练习互动:视频观赏,案例分析,小组讨论,实战演练
落地工具:一念之转,一个姿势,一个礼物,四大风范口诀
第二讲: 能讲——有内容,有结构
一、有内容——内容沟通表
1. 思考内容,让内容更聚焦
1)了解听众
2)确定目标
3)确定主题
2. 选择内容 ,让内容更充实
1)自上而下,疑问回答
a第一步:设想问题,从对方角度出发的新模式
b第二步:回答问题,提前想好答案事半功倍
2)自下而上,概括总结
a第一步:列出要点,收集信息并罗列要点
b第二步:分类命名,分类后并将信息命名
c第三步:概括结论,寻找共性概括出结论
3)上下结合,两种方式不可分
辅助案例:奇葩说解析
练习互动:视频观赏,案例分析,小组讨论,实战演练
落地工具:内容自我沟通表,思维导图,便签法
二、有逻辑——逻辑金字塔
1. 逻辑金字塔四原则
1)论:结论先行
2)证:以上统下
3)类:归类分组
4)比:逻辑递进
2. 整理逻辑三步走
1)归类分组:MECC法则
2)逻辑递进
a演绎,让说服更有力:黄金圈,麦肯锡框架
b归纳,让要点更清晰:时间顺序,结构顺序,重要性顺序
3)归纳总结:有结论,有观点
辅助案例:初二侄子作文逆袭记
练习互动:视频观赏,案例分析,小组讨论,实战演练
落地工具:整理逻辑四原则,MECC法则,逻辑模型
第三讲:会讲——有套路,有方法
一、有套路——一页话图纸
1. 开场——银瓶炸裂
1)激发兴趣
2)提炼主题
3)告知路线图
2. 主体——掷地有声
1)三论点
2)内容展开
3)小结
3. 结尾——锤定音
1)总结回顾
2)点睛升化
3)呼吁行动
辅助案例:55岁清洁工阿姨上路演
综合练习:视频观赏,案例分析,小组讨论,实战演练
落地工具:一页话图纸
二、有技巧——一页话图纸
1. 开场抓手SCQA法
1)Scene情景
2)Conflict冲突
3)Question问题
4)Answer答案
2. 主体内容类比法,数字法,故事法
1)类比法
2)数字法
3)故事法(7步故事法)
a目标
b障碍
c努力
d挫败
e意外
f转折
3. 结尾,一锤定音,让听众回味无穷
SPA法(Summary总结,Prospect展望,Action行动)
辅助案例: 刘经理的产品介绍
综合练习:视频观赏,案例分析,小组讨论,情景模拟
落地工具:SCQA法,类比法,数字法,故事法,SPA法
第四讲:善讲——有道具,有控场
一、有道具——PPT速成4妙招
1. 逻辑清晰
1)逻辑页
2)制作逻辑页的方法
2. 字体醒目
1)大小要求:正文大小要求,标题大小要求
2)类型字体:线型字体和非线型字体
3)字体下载与安装
3. 信息适量
1)文字概念化
2)概念层次化
3)层次图形化
4)图形动态化
4. 图文并茂
1)好图片的来源:10大TOP网站清单
2)图片处理小技巧
a去白色背景
b高级去多色背景
c抠图
d剪裁照片
图片排版小技巧:文配图,图配图
辅助案例: 乔布斯产品发布会
综合练习:视频观赏,案例分析,小组讨论,情景模拟,上台展示
工具:PPT逻辑页模板包,200套专业图示模板,漂亮字体包,抠图软件,演示小工具
二、有控场——高效应对提问
1. 应对对方提问,提前准备
1)最有可能提的3大问题
2)最害怕被问的3大问题
2. 逐步化解对方提问:4A 模型
1)Accept接收对方
2)Ask反问澄清
3)Adjust调整问题
4)Answer回答
辅助案例: 路演的尴尬现场
综合练习:视频观赏,案例分析,小组讨论,情景模拟,上台展示
工具:一念之转,一个姿势,一个礼物,四大风范口诀,4A模型
司马老师的其它课程
《笑傲职场,结构化工作汇报技巧》 03.06
笑傲职场,结构化工作汇报课程背景:口头汇报:下属对你说:“领导,最近技术部说有几个项目不得不延期,还有刚才客户打电话询问解决方案的设计进展,另外,看到……对了,张总建议最近要开一次产品创新会,如果……可能……”听了半天你还不知道他究竟要说明什么,或者需要你提供什么帮助!正式汇报:洋洋洒洒写了几十页的PPT报告,并在会议上跟大家滔滔不绝的讲了30分钟,虽然信息
讲师:司马详情
《从入门到精通—商务精英PPT制作与呈现》 03.06
从入门到精通——商务精英PPT制作与呈现课程背景:基于国内PPT设计普遍存在的色彩、版式等问题,结合国内外专业PPT设计实案,从情景、内容、色彩、版式、效果、输出等各个方面帮助学员整体提升PPT演示文稿的专业设计水平及制作效率,掌握最恰当的幻灯片演示及输出方式,灵活运用PPT各种工具及技巧高效创建专业PPT演示文稿PPT对于报告者来说不仅仅是视觉索引,同时也
讲师:司马详情
《基于情境的企业微课设计与开发》 03.06
基于情境的企业微课设计与开发课程背景:VUCA时代的到来,职业人学习也变得更加实效化和碎片化,但是企业的培训工作还在做着所谓的系统化建设,投入大量的人力,物力,时间,按部就班地组织实施传统培训学习项目。这些方式早已不能适应需求,投入产出比也越来越低。“微学习”,“微课”应运而生,成为众多培训从业者追捧的形式,培训市场上微课如雨后春笋一样扑面而来。但是微课很好
讲师:司马详情
《上接需求,下接绩效—内训师课程设计与开发》 03.06
上接需求,下接绩效—内训师课程设计与开发课程背景:对企业来说,企业内训师的培养及队伍建立,已然成为现代化企业,特别是学习型组织不可或缺的重要组成部分。它不仅是管理者、专业骨干成员自我能力提升的一个重要途径;更是协助企业进行文化传承、专业能力复制的重要手段;同时,也是企业培训体系建设中必不可少的一环。相信完成第一阶段专业讲师培训的学员都已经掌握了基本的表达与呈
讲师:司马详情
《出神入化——培训师授课技巧》 03.06
出神入化——培训师授课技巧课程背景:对企业来说,企业内训师的培养及队伍建立,已然成为现代化企业,特别是学习型组织不可或缺的重要组成部分。它不仅是管理者、专业骨干成员自我能力提升的一个重要途径;更是协助企业进行文化传承、专业能力复制的重要手段;同时,也是企业培训体系建设中必不可少的一环。与传统TTT课程的不同:讲课精彩不依赖口才、不依赖游戏、不需要勉强的互动,
讲师:司马详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21158
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政专员岗位职责 19044
- 4品管部岗位职责与任职要求 16221
- 5员工守则 15458
- 6软件验收报告 15393
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14194