团队进阶三板斧
团队进阶三板斧详细内容
团队进阶三板斧
团队进阶“三板斧”
【课程背景】:
三板斧干部培养体系是阿里巴巴打造卓越团队的独门秘籍,它建立在团体动力理论和组
织发展实践的基础之上。
三板斧巧妙的打造了一个团队共同修炼的“场”,在这个“场”里可以激发、聚集团队的能
量,提升团队的整体战斗力,可以直接看到每一个人行为上的改变,态度上的转化,团
队整体心力、脑力、体力的提升,带来业务上的突破。
因此,三板斧不是面向个体的、虚拟的、知识灌输的培训,而是面向团队的、真实的、
直接拿到结果的组织成长发动机,其价值是普通领导力培训所不能比拟的。
【课时】:3天2晚
【课程收益】
1、事 —— 推进业务
• 3W 层面( what、 who、 why )的战略或业务共识
• 战略或业务目标的对焦与共识
• 定位或策略、路径与打法的突破
2、人 —— 强化管理
• 自身管理问题的觉察
• 管理意识(对人的关注、自驱力、担当)的提升
• 管理能力(目标管理、绩效管理、向上沟通、识人用人等)的修炼
3、组织 —— 凝聚团队
• 打破业务推进中部门与人的壁垒
• 高绩效团队的现场打造与体验
• 团队做事原则和方法的研讨共识
【课程大纲】:
第一天
上午
确定四个小组成员,并确定项目方向
实训项目:以实际的项目作为训练标靶
团队建组:由组长组建新的项目团队
成果产出:专家与营员之间业务研讨
″ 确定项目基本逻辑
下午
项目的快速推进与迭代
″专家进行方案纠偏
″形成第一轮方案迭代
晚上 ″
团队基于项目推进角色的执行反思
揪头发、照镜子、闻味道
第二天
上午
形成项目解决方案、激发团队协同
实训项目:跨团队的项目交流与交叉辅导
团队组建:团队271评价及绩效沟通
成果产出:专家与营员之间业务研讨、项目的第二轮迭代方案形成
下午 ″
项目的快速推进与迭代
专家进行方案纠偏
形成第三轮方案迭代
晚上 ″
Hire&Fire,Team Building,Get result
因为信任所以简单、直指人心的团队赤诚相见
第三天
上午
根据阶段性成果、产出终审方案
实训项目:项目的针对性实施方案及计划
团队组建:271升降级、奖励与淘汰
结果产出:
形成第四轮阶段性可执行项目方案的优化与完善、定目标、追过程、拿结果
下午 ″
终审方案产出
项目整体总结
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