协同降低采购成本与管理供应商
协同降低采购成本与管理供应商详细内容
协同降低采购成本与管理供应商
协同降低采购成本与管理供应商
培训大纲 (2天课程)
【培训对象】:财务、HR、建筑规划、市场部等,需要供应商提供服务,并且经常需要
跟供应商打交道的业务部门
【培训收益】:在采购人员加强专业学习与实践、努力发展供应商关系、降低采购成本
、构建采购系统性管理的同时,对“企业资源内部集成”的要求开始展现,原因是不仅采
购部门面对工业供应市场/供应商,财务部、行政部、服务及物流仓储部、市场及研发等
这些非采购部门,都与供应商有不同阶段与内容的沟通,只有采购与非采购部门在统一
并理解的采购策略下发挥各自特长,形成对供应商的一致沟通和要求,才能集成企业内
部资源,才能真正做好采购总成本降低与供应商发展与管理工作。
本培训将在大量实战案例和模拟演练基础上,带领学员通俗理解有关系统性采购管理框
架内容;通俗理解供应商评估与选择、采购成本降低、供应商发展与管理(采购后期协
作管理)的框架内容,将在其中重点贯穿非采购人员在各自专业领域的采购贡献与
配合要素,帮助非采购人员做好采购协同工作、供应商管理协同工作。
【培训内容】:
导言:(第一天 9:00-12:00)
◆ 采购专业体系简介
◆ ZARA案例/惠普案例/供应链运筹案例
A:了解一些采购与供应链内容
1. 不同采购品项的专业分类管理
1. 明确采购需求——财务/客服/物流的数据最宝贵
2. 供应规划与预算(采购/需求/财务协同完成的内容)
← 预算的概念和实质
← 业务性需求/资本性需求的预算方法
← 如何制定供应规划
← 服务采购需求与规划
3. 采购组织结构设计与采购授权(提升采购效率,突出工作重点)
2. 尝试一下:练习认识与理解供应市场
1. 评价供应市场竞争程度和影响(练习回归你的商业感知)
← 供需曲线的应用
← “五种力量”影响供应市场
← 与竞争和非竞争市场相关的风险和机会
2. 理解市场驱动力——供应商作为销售的致胜法宝
3. 供应定位模型将采购品项进行专业分类
4. 供应商定价原则和价格评价(特别邀请财务部门)
← 明确产品价格的构成因素
← 价格/成本模型
← 特定市场中供应商使用哪些不同定价因素?
(财务部门/使用部门谨记,特定市场我们一定面对过,展开讨论,暴露问题
将在以下内容解决)
3. 小组练习:采购品项分类/演示(第一天 13:30-16:30)
4. 不同采购品项的供应策略(各部门都要谨记和统一遵守)
1. 日常品项供应策略
2. 杠杆品项供应策略
3. 瓶颈品项供应策略
4. 关键品项供应策略
B:供应商评估管理与报价评审
5. 供应商评估与激励(谨记:不只是采购的工作,期待你的贡献)
1. 供应商评估与管理
← 潜在供应商的评估标准(各部门参与制定,单凭采购不能完成)
←
供应商积极性测评模型(供应商感知模型,了解供应商对你的认识和态度)
← 练习:销售角色报价
← 给供应商设定权重与评定等级(各部门参与制定,单凭采购不能完成)
6.
供应商关系(合同类型)与管理(各部门都要谨记和统一遵守,何时对供应商强硬,何
时对供应商拉拢,要步调一致)
← 供应方-采购方关系/合同连续图谱
← 现货采购、定期采购、无定额合同
← 定额合同、伙伴关系、合资企业、内部供应
← 内部供应与外包比较
← 转换成本和供应商开发之间的权衡(理解意想不到的采购成本)
7. 供应商报价的获取与评审
1.
获取与选择报价的方法(怎样让供应商出价,要协同一致,专业分类进行,信息保
密)
← 非正式法询价(各部门完成)
← 正式法询价(采购部完成)
← 招标法(各部门协同完成)
← 采用电子市场(透明公开,使用有要求)
2.
获取与选择报价的标准(怎样让评价,要协同一致,专业分类进行,信息保密)
← 最低报价(各部门完成)
← 最低所有权总成本(TCO);(各部门协同完成)
← 加权评分(各部门协同完成)
← 价值评估(各部门协同完成)
3. 获取与选择报价的数量(各部门对采购的理解)
8. C:采购成本的控制技术(第二天 9:00-12:00)
9. 认知供应商并透视其成本结构(特别是使用部门/财务部)
1. 供应市场数据库的建立
2. 供应商成本模型的建立
10. 有效降低采购成本的方法(各部门协作,特别是财务和使用部门的参与)
11. 降低采购成本的十种有效方法(各部门协作,特别是财务和使用部门的参与)
1. 采购前置期与采购成本的关系(采购/物流部门)
2. 库存/订货点控制与采购成本的关系(采购/物流部门)
3. 集权采购与采购联盟简介(所有部门,全员降低采购成本的大型活动)
12. 演练:看不见的采购运作成本(第二天 13:30-16:30)
D:管理合同与供应商关系(采购后期管理,由使用部门和相关部门形成项目管理团队来运
作)
13. 制定合同管理计划
1. 各类信息/合同管理计划的政策和程序
2. 制定合同进度表
3. 甘特图的使用
4. 合同质量计划
5. 利用供应定位模型来确定合同管理计划实施优先级
14. 建立风险登记表
1. 确定与合同实施有关的主要风险
← 进度风险
← 成本风险
← 质量风险
← 商业和其他方面的风险
2. 制定风险登记表与战略响应矩阵
3. 监督和管理绩效
← 监督合同绩效的主要指标及整合方案
← 案例:四个关键“驱动”指标实例
← 合同监控与评价
4. 合同的行政事物管理和检查
← 与合同行政事务管理有关的主要工作
← 在进行支付时要记住的要点
← 在合同完成时和完成后要采取与合同行政事务管理有关的措施
← 服务采购后期维护跟踪
5. 关系管理、争议和终止
← 管理同供应商的合作关系有关的主要问题
← 用于解决买卖双方问题的主要技术
15. 演练:你考虑下游需求情境了吗?(如果有时间)
武文红老师的其它课程
《采购谈判实务与采购成本降低技术》 09.08
《采购谈判实务与采购成本降低技术》培训大纲武文红1天/6小时【培训对象】:供应链负责人、采购和计划人员、产品设计人员、质量人员等【培训收益】:在企业与市场竞争日益激烈的今天,由于材料成本占生产成本的比例较大,控制好采购成本,是一个企业增加利润的重要和直接手段之一。因此,采购人员需要首先熟悉采购产品及供应市场,掌握采购品项成本分析的方法、产品分类策略与降本技术
讲师:武文红详情
《供应商选择、考核、发展与关系维护》 09.08
供应商选择、考核、发展与关系维护培训大纲(2天)武文红【课程背景与收益】在供应链管理体系下,采购与供应人员既要进行常规的供应商准入、跟踪和考核,以及“前/中/后”过程管理及分级管理,还要进行组织需要的重要外部资源导入,包括有市场竞争力的物料、零部件或服务,以及重要并互补性技术及稀缺性资源、战略型合作关系资源等;同时,还要积极参与到营销端的VOC(倾听客户之声
讲师:武文红详情
《领导力深化与供应链人员职业发展》 09.08
领导力深化与供应链人员职业发展V.022天/6H武文红【培训背景】一个组织需要有最正确的战略、不断演进和发展的组织架构,还必须有全力以赴的员工、优秀的人才、各个部门的相互配合才能够创造最佳业绩。因此,组织如何对供应链人员进行选用育留,供应链人员如何管理知识、自我进阶,都是需要精心规划和实施的重要内容。特别是在后疫情时代,进一步加剧了VUCA时代的各种不确定性
讲师:武文红详情
《如何改善库存周转率》 09.08
《如何改善库存周转率》培训大纲武文红2天/12小时课程背景:2020年的疫情风暴,库存偏低企业的脆弱性凸显了,今后得提高库存水平了。的确,但提高库存水平是平衡企业盈利和风险控制成本的结果,因为库存高可以保障生产和销售,但是要影响利润水平和竞争力的,风险管理也是需要成本的,只有两者的协同建设和权衡,企业才能真正凸显竞争力。但总体来讲,我国制造业的库存水平是偏高
讲师:武文红详情
《采购成本控制及供应商管理》 09.08
《采购成本控制及供应商管理》培训大纲武文红2天/12小时【培训对象】:供应链负责人、采购和计划人员、产品设计人员、质量人员等【培训收益】:在企业与市场竞争日益激烈的今天,由于材料成本占生产成本的比例较大,控制好采购成本,是一个企业增加利润的重要和直接手段之一。因此,采购人员需要首先熟悉采购产品及供应市场,掌握采购品项成本分析的方法、产品分类策略与降本技术、产
讲师:武文红详情
《采购成本控制及价值增值专项》 09.08
《采购成本控制及价值增值专项》培训大纲武文红2天/12小时【培训对象】:供应链负责人、采购和计划人员、产品设计人员、质量人员等【培训收益】:在企业与市场竞争日益激烈的今天,由于材料成本占生产成本的比例较大,控制好采购成本,是一个企业增加利润的重要和直接手段之一。因此,采购人员需要首先熟悉采购产品及供应市场,掌握采购品项成本分析的方法、产品分类策略与降本技术、
讲师:武文红详情
《采购流程优化与合规性及风险管理》 09.08
采购流程优化与合规性/风险管理培训大纲2天/12小时武文红课程背景近年来,采购工作的合规性、供应的安全性备受关注,尤其是上市公司,需要披露有关关联交易、库存周转率及报废数据、长期采购协议执行情况、资产管理等方面的信息,这些都是与采购的合规性与风险管理密切相关;即使是非上市公司,源于采购本身的工作属性和特点,企业在梳理和优化采购流程中,尤其要体现合规性与风险控
讲师:武文红详情
《采购人员核心技能提升》 09.08
采购人员核心技能提升武文红2天/12小时在我国市场经济转型不断深入和市场竞争不断加剧背景下,企业的成长与快速发展的另一引擎---采购与供应系统的专业贡献已经彰显出来,先进的企业正在协同上下游企业共同塑造供应链竞争力。因此,采购人员的专业提升已经势在必行,跟上企业当前和未来的需要。本次培训,将从采购专业的核心技能内容着手,据研究统计企业迫切期望解决的问题,如:
讲师:武文红详情
《采购谈判策略制定与技巧》 09.08
《采购谈判策略与技巧》培训大纲武文红2天/12小时采购人员与供应商打交道,沟通与谈判是必不可少的,至少占据60的时间和更多的精力投入。与供应商谈判的结果不外乎就是两种:成功或失败。因此,谈判策略与技巧的水平高低与现场发挥,对采购人员是非常重要的,也是采购的对手---供应商的重要销售技能、主攻领域。采购谈判的艰巨性,在于需要更多的准备,要占据整体谈判过程的75
讲师:武文红详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21158
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政专员岗位职责 19044
- 4品管部岗位职责与任职要求 16222
- 5员工守则 15459
- 6软件验收报告 15393
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14194