《发现你的优势-沙盘世界》
《发现你的优势-沙盘世界》详细内容
《发现你的优势-沙盘世界》
《发现你的职业优势——沙盘世界》课程大纲
课程特色/简介
←
事实上,很多人的职业之路并不清晰。研究数据表明,仅有17%的职场人士认为,他
们工作中实现了“人尽其能,才尽其用”。也就是说,83%的人并没有发挥自己的职业
优势。
←
盖洛普公司高级副总裁马库斯·白金汉不断告诉职业人士“你错了”。从《首先,打破一
切常规》,到《现在,发现你的优势》他引领了一场职场优势运动。白金汉试图回答这
个终极问题,即如何真正利用自身优势最大化地实现职业成功?本课程正是源于《现
在,发现你的优势》一书,并在此基础上进行深化与加工,以更利于课程的实战性。
与企业的贴合点
←
让学员明确自身定位和优势所在、改善焦灼心态、确立未来的发展方向,并结合自己
岗位的发展需求,有效提升现有的个人效能,拓展职业发展空间,从而实现组织发展
与个人成长有机统一的双赢目标,为企业团队建设和个人能力成长提供助力。
课程收益
•
解读自我,整合身心:对自我性格类型深入洞见,扬长避短,突破个性局限,达到身、
心、灵的整合,越过“事业高原”,觉悟并走上内在成功的新人生
•
准确识人,合理用人:通过该课程学习,在团队建设中有效的识人、鉴人,选拔真正高
效人才,实现人才个性优势与岗位需求的完美结合,优化人力资源
•
激励职工,凝聚职工:通过该课程学习,在管理过程中,能因人而异,因材施教,知人
善用。针对不同类型的员工运用不同的管理策略与激励方法,发挥每个团队成员的主
观能动性,把“以人为本”、“人性化”管理的理念落实到实处,而非空洞的口号。因势
利导、顺势而为,真正实现科学化的人才配置,使“众才得其序,而庶绩之业兴矣”
•
和谐家庭,亲密朋友:通过学习该课程,能够在解读自己性格的同时,了知家庭成员的
性格类型,从而走向理性的宽容好情感融合,对子女教育也更加有效,使家庭更加的
和谐。如果将学到的智慧用到交友当中,能让你立即进入对方的内心,进行深层次的
沟通,从而使关系更加亲密。
课时:2天 或1天
课程人数:30人左右为佳
参加对象:职场各层级员工
培训形式:理论50%,沙盘演练30%,案例讨论、经验分享、答疑20%
课程内容:
第一模块:如何标识:你所在的位置
打破误区-------到底是什么在阻挡着你?阻碍了你的精英之路?
一、三大误区:
■ 误区1:在成长过程中,你的个性会不断改变
■ 误区2:在最弱的方面才会取得最大的进步
■ 误区3:一个优秀的团队成员为了团队利益是愿意做任何事的
二、止步不前的原因就出在我们自己身上
三、一探究竟
■ 你知道自己的潜能是什么吗?
■ 潜能的四大标志
■ 你的潜能是指那些让你感到自己很强大的事
■ "兴趣有余、能力不足"的事又该当何论
■ 谁是你的伯乐
■ 发现、阐明、确认你的潜能
四、事实的真相:在最强的方面才会取得最大的进步
第二模块:解读你自己的天赋和潜能
一、每个人天赋的9种能力、16个基本能力元素
■ 透过天赋(潜能解读)能了解哪些信息?
■ 16大基本能力元素
■ 能力地图解读
二、天赋的应用五大领域
■ 认识自我,扬长避短
■ 明确方向,人生补缺
■ 开拓、协调人际关系
■ 建立和谐团队与家庭
■ 建立领导权威
三、重新发现自我:发现我们的优势
■ 才能——比如,执着、果断、有竞争力等
■ 技能——比如,知道安全注射的步骤
■ 知识——比如,每位病人用药的正确剂量是多少
四、对“优势”的正确定义:SIGN
■ S(成功)——在做的过程中,你会感到很充实、很高效
■ I(直觉)——在做之前,你对此事已充满了期待
■ G(成长)——在做的过程中,你的求知欲很强,非常专注
■ N(需求)——做完之后,你会感觉很有成就感和真实感
第三模块:如何实施:你比你想象中的要更接近
一、你充分发挥你的优势了吗?
■ 在现任职位上,准确认清每个优势如何帮到你,哪里帮到你了
■ 在现在职位上,找出曾经错过了哪些发挥自己优势的地方
■ 学习新技能,提高自身的每一个优势
■ 朝着自己的优势打造你的工作
二、阻止你的弱势
■ 阻止你的弱势的四大战略:STOP战略
■ S代表“停止”,停止做这件事,看有没有引起别人的注意
■ T代笔“合作”,和那些喜欢做这件事的人合作
■
C、O代表“找出”,找出你的一个优势,逐渐把你的工作从你的弱势转移到这个优势
上来
■ D、P代表“转换视角”,转换视角来看待你的弱势
三、大声说出来——大声说出你的想法,以获取帮助
■ 对话1:聊优势
■ 对话2:我可以怎样帮助你
■ 对话3:聊弱势
■ 对话4:你可以怎么帮助我
■ 给以优势为基础的经理的一些建议
四、养成牢固的习惯
■ 每天:查看你的三个优势陈述和三个弱势陈述
■ 每周:完成一个强势周计划
■ 每季度:总结你的优势
■ 每半年:挑出一个星期来发现,阐述并确定你的优势
■ 每年:做一次优势利用度(SET)测试
■
最后,当你知道如何发挥你的优势时,你才真正能体会到“工作着是美丽的”。希望
你能早日到达这个境界
李春媚老师的其它课程
专业人士的七个习惯-半天 06.25
专业人士的七个习惯课程目标识别蕴藏在人与人差异中的巨大潜能,并使之化为双赢的资源剖析自己的事业生涯并学会情绪管理与目标管理学会创造学习型人际关系的方法和与他人共赢的做事技能掌握时间管理,把生命中最宝贵的时间和精力投入到最重要的事情上设计自己开拓进取,蓄能更新的目标学会倾听,改善沟通,建立双向渠道,减少管理内耗创新观念,掌握正确的成功的方法与规则,培养团队协作
讲师:李春媚详情
职业化心态+沟通-跨部门协作-1天 06.25
《职业化塑造与沟通协作能力提升》课程课程收获树立职业化心态,提升职业素养,使自身更具责任心;明白自己与工作之间的关系,明确个人在团队中的价值,成为善于合作、善于自我管理的职场人帮助学员深化对“沟通”的认识,建立提升人际关系能力的意识建立内部服务意识,正确认识部门间的“冲突”,掌握跨部门沟通的秘诀,增强部门间的协作能力培训形式:理论50%、实战演练20%、案例
讲师:李春媚详情
职业生涯规划-1天 06.25
职业生涯规划及职场礼仪课程收获掌握职业规划与自我成长的管理技巧确定并提升个人职场的核心竞争力明确个人发展目标,制定个人发展规划了解专业的职业形象是怎样的掌握职业场合言谈举止规范和注意事项课时:1天第一章:人生规划与职业发展职业生涯规划的意义我为什么工作如何理解职业职业为什么需要规划如何进行职业规划什么是职业规划职业规划的理念什么是理想的职业实战练习:遇见五年
讲师:李春媚详情
中西餐宴请礼仪-1天 06.25
《舌尖上的礼仪——商务宴请安排及中西餐礼仪》大纲课程背景•商务接待与宴请是企业在公务交往中与宾客沟通感情的重要手段,接待与宴请是否规范、到位,对来访的宾客会造成很大的影响,接待与宴请不到位,会影响到主宾之间良好的沟通气氛和效果,对企业造成负面的形象,导致企业的发展受到影响•礼仪是礼节与仪表的有机结合。礼节是指人们在人际交往中能否彬彬有礼地对待他人。而仪表则是
讲师:李春媚详情
助力营销的沟通与表达-半天 06.25
《助力营销的沟通与表达技巧》大纲课程收获了解职场沟通的基本原则掌握高效沟通与表达的技巧了解不同人际沟通风格的特点及其喜爱的沟通方式课程中穿插进行营销话术训练参加对象:各层级职场人士课时:半天(3小时)课程人数:30人左右为佳培训形式:理论50%,实战演练30%,案例讨论、经验分享、答疑20%课程内容一、了解沟通的基本原则沟通的概念沟通的障碍二、沟通和表达技巧
讲师:李春媚详情
专业人士的七个习惯-1天 06.25
专业人士的七个习惯课程目标识别蕴藏在人与人差异中的巨大潜能,并使之化为双赢的资源剖析自己的事业生涯并学会情绪管理与目标管理学会创造学习型人际关系的方法和与他人共赢的做事技能掌握时间管理,把生命中最宝贵的时间和精力投入到最重要的事情上设计自己开拓进取,蓄能更新的目标学会倾听,改善沟通,建立双向渠道,减少管理内耗创新观念,掌握正确的成功的方法与规则,培养团队协作
讲师:李春媚详情
职业化塑造与商务礼仪(机关单位)1天 06.25
《打造职业化员工——职业素养与商务礼仪提升》课程课程收获树立职业化心态,提升职业素养,使自身更具责任心;明白自己与工作之间的关系,明确个人在团队中的价值,成为善于合作、善于自我管理、受人欢迎的职场人;学习并掌握机关单位拜访和接待时的言行举止及礼仪要求。培训形式:理论50%、实战演练20%、案例讨论、游戏20%、经验答疑10%参加对象:机关单位各层级员工,办公
讲师:李春媚详情
职业化塑造与商务礼仪-1天 06.25
《点滴细节展现专业素养——职场商务礼仪》培训课程背景职场商务礼仪体现个人职业素养,代表公司的整体形象。对现代职场人士而言,能够根据不同的场合应用合适的商务礼仪技巧,往往会令事业如鱼得水。本课程将通过商务着装、商务交往中的礼仪重点、礼仪互动、礼仪理念、服务与接待礼仪等内容,全面展示现代交际礼仪与交往艺术的精华所在,从而为职业人士打造个人商务形象提供有效的指导。
讲师:李春媚详情
职业化五项修炼-2天 06.25
《职业化五项修炼》课程课程收获•梳理职业化心态,明确个人在团队中存在的价值以及钱以外的工作动力•了解职场形象要求,学习基本职场礼仪•明确工作目标与成长目标•了解时间管理的重要性,掌握时间管理技巧•建立沟通意识,掌握沟通技巧•树立PDCA观念,成为善于合作、自我管理、受人欢迎的管队合作职业者。培训形式:理论50%、实战演练20%、案例讨论、游戏20%、经验答疑
讲师:李春媚详情
职业化三项修炼(心态、职业规划、时间管理)-1天 06.25
《职业化三项修炼》课程培训形式:理论50%、实战演练20%、案例讨论、游戏20%、经验分享、答疑10%参加对象企业全员课时共1天(6小时)课程内容一、职业化与职业规划•职业化的含义•真正的保障是什么?——职业竞争力•态度比技能更重要•职业生涯规划■员工职业生涯规划的重要性和必要性■职业发展对人生走向的影响■职业倾向性测试■三种职业发展路径二、职业化能力的提升
讲师:李春媚详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21153
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20216
- 3行政专员岗位职责 19039
- 4品管部岗位职责与任职要求 16214
- 5员工守则 15454
- 6软件验收报告 15392
- 7问卷调查表(范例) 15106
- 8工资发放明细表 14546
- 9文件签收单 14190