管理核心五项任务培训大纲徐辉老师
管理核心五项任务培训大纲徐辉老师详细内容
管理核心五项任务培训大纲徐辉老师
《管理核心五项任务技能》培训大纲
课程背景:
今天的中层干部,正承受着前所未有的压力,上级希望自己执行到位,下级希望自己
指挥得当,同级希望自己多多配合。一提到现状,很多人都会用“忙、乱、累、烦”来形
容。
许多中层干部并非管理类专业出身,而是因工作出色,由专业岗位提拔到管理岗位上
来,因此常常沿袭过去的工作和行为模式。对于管理,他们经常依靠零散的经验和感觉
,并没有真正形成系统的、科学的、实操性的管理技能。
本课程给出一个中层干部管理工作的全景图,帮助中层干部全面理解管理内涵,由内
而外的提高自己的知识与技能,从而全面提升自己的管理绩效。
课程收益:
➢ 掌握自我管理的方法,学习时间管理的方法与工具,安排好日常工作;
➢ 学会应用目标来管理团队,并将愿景转化为具体工作目标去执行;
➢ 掌握激励下属的方法,点燃员工的热情,并帮助员工调整情绪,减轻压力;
➢ 掌握有效指导员工的方法,能够对员工的工作进行跟进和指导;
➢ 学会根据员工的不同工作状态实施有效的领导,从而达成组织绩效;
➢ 建立团队规则,并对偏离团队目标的行为进行控制;
➢ 掌握管理技能的核心,沟通技能,学会与上司沟通,与同级沟通。
课程特色:讲演结合;声情并茂;理性与激情相融;实用性与趣味性的完美结合,寓教
于乐;大量的视频,案例,工具介绍,小组讨论,模拟演练,全程互动,气氛热烈。
授课对象:中高层管理人员。
授课大纲:
模块一 管理者角色认知
公司管理者三个层级
经理人的四个角色责任
Q12与管理者使命
德鲁克:“管理者五任务”
模块二 选择人:知彼知己
“优势”与“才干”
DISC工具背景介绍
DISC四种行为风格测试
老虎型行为风格分析
孔雀型行为风格分析
猫头鹰型行为风格分析
考拉型行为风格分析
变色龙型行为风格分析
如何与各种行为风格的人交往?
各种行为风格的人如何扬长避短?
模块三 要求人:委派与授权
从任务到目标的两类情景处理
向上承接任务的三个要素
授权为何重要?
高效授权的五个步骤详解
决定员工发展阶段的两个维度
员工四个发展阶段分析
决定管理者领导型态的两个维度
四种领导形态分析
领导型态与发展阶段的匹配
督导不足、适当与过度的分析
授权沟通的五个步骤
模块四 激励人:认可与鼓励
马斯洛的需求理论分析
赫兹伯格的双因子激励理论分析
为何管理者较少赞赏员工?
赞赏的基本原则
赞赏的四个黄金步骤
工具:激励百宝箱
模块五 辅导人:积极反馈
辅导的两个基本类别
改进型辅导的七宗罪
改进型辅导的七原则
正确辅导的五个步骤、十大任务
思考三个问题
改进型辅导联系:abc角色扮演
改进型辅导五个步骤详解
徐辉老师的其它课程
总裁班战略管理讲座提纲 02.15
总裁班《战略管理》讲座提纲战略就是干正确的事业,需要更广阔的视野和更高的智慧战术就是正确地做干事业,更需要精密设计的技巧与坚决执行的勇气主要内容:第一模块观大势:世界及国内经济形势分析1.当前世界经济的状况与特点2.当前国内经济的状况与特点3.经济发展的思考与研判4.对中国经济“新常态”的理解和“一带一路”解析案例分析:区域经济板块新趋势第二模块聚焦点:行业
讲师:徐辉详情
领导力培训课程提纲 - 副本 02.15
领导力——未来是领导者的时代,而非管理者的时代课程导入:中国领导力问道何方?什么是领导?影响力视角控制力视角理解领导魅力美国著名成功心理学大师拿破仑·希尔博士说:“真正的领导能力来自让人钦佩的人格。”香港著名企业家李嘉诚说:如果你想做团队的老板,简单的多,你的权力主要来自地位,这可来自上天的缘分或凭仗你的努力和专业知识;如果你想做团队的领袖,则较为复杂,你的
讲师:徐辉详情
商务谈判培训提纲 02.15
商务谈判技巧一、培训对象总经理、项目经理、部门经理。二、培训天数课时:3.5小时三、课程目标1、掌握商务谈判的策略和技巧2、综合应用商务谈判的策划和技巧3、赢项目、赢利益、赢合作四、培训成果学员将能够掌握以下知识与技能:有效准备和进行商务谈判的策略和技巧增强商务谈判的心理素养提升商务谈判的话术水平应对商务谈判常见的难题五、培训内容一、谈判六准备1、关系准备2
讲师:徐辉详情
财务演讲与汇报技巧课程大纲徐辉老师 02.15
PresentationandReportingSkillsforFinancialProfessionals财务演讲与汇报技巧独家课程34874206210935您是否曾在员工面前说话条理不清,思路不明而有失威信?您是否曾因在部门经营分析会议中未能成功汇报工作而感到挫败?您是否曾在商业活动的镜头前、话筒前紧张过度而措辞不当?您是否曾因为不懂与领导沟通而错失
讲师:徐辉详情
高级财务人员商务谈判培训提纲 02.15
高级财务人员商务谈判技巧培训一、培训对象财务总监、总经理、财务经理、财务主管。二、培训天数课时:两天12学时三、课程目标1、掌握商务谈判的策略和技巧2、综合应用商务谈判的策划和技巧3、赢项目、赢利益、赢合作四、培训成果学员将能够掌握以下知识与技能:有效准备和进行商务谈判的策略和技巧增强商务谈判的心理素养提升商务谈判的话术水平应对商务谈判常见的难题五、培训提纲
讲师:徐辉详情
高级商务谈判培训提纲 02.15
高级财务人员商务谈判技巧培训一、培训对象财务总监、总经理、财务经理、财务主管。二、培训天数课时:两天12学时三、课程目标1、掌握商务谈判的策略和技巧2、综合应用商务谈判的策划和技巧3、赢项目、赢利益、赢合作四、培训成果学员将能够掌握以下知识与技能:有效准备和进行商务谈判的策略和技巧增强商务谈判的心理素养提升商务谈判的话术水平应对商务谈判常见的难题五、培训提纲
讲师:徐辉详情
国学智慧与企业家精神 02.15
国学智慧与企业家精神夫国学者,国家所以成立之源泉也。吾闻处竞争之世,徒恃国学固不足以立国矣。而吾未闻国学不兴而能自立者也。吾闻有国亡而国学不亡者矣,而吾未闻国学先亡而国仍立者也。——章太炎一、国学纵览《礼记‧经解篇》:入其国,其教可知也:其为人也,温柔敦厚,诗教也;疏通知远,书教也;广博易良,乐教也;絜静精微,易教也;恭俭庄敬,礼教也;属辞比事,春秋教也。中
讲师:徐辉详情
基层执行力课程简介 02.15
基层执行力课程简介哈佛寓言乌鸦喝水乌鸦口渴了,四处找水,结果只找到一个装水的瓶子。瓶子很重,瓶口又长,瓶中的水也不多,乌鸦就算把头伸进瓶子里也够不着瓶中的水。怎么办小石子是到处可见的,往瓶中堆石子就可以将水位升高。最后乌鸦终于喝到了水。原意:借助工具,往往能将不可能的事变成可能。新意:成功来自于方法。说明:凡事要善于运用方法和工具。课程目标:
讲师:徐辉详情
优秀干部培训课程简介 02.15
优秀基层干部管理工作技能培训人才是企业发展最为宝贵的财富,没有一流的人才便没有一流的企业,这已是成功的企业家们的共识;然而,有了一流的人才,还必须善于组合,才能真正发挥各类人才的作用,而“组合”人才的效果如何,关键取决于企业的领导。学习目标:基层干部也是领导职位不高管事不少麻雀随小责任重大督导为先沟通为本领导有别能力变迁兵头将尾胜败攸关按照集团公司以及曾总在
讲师:徐辉详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21152
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20212
- 3行政专员岗位职责 19036
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15450
- 6软件验收报告 15385
- 7问卷调查表(范例) 15105
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14186