高绩效财务团队建设课程大纲
高绩效财务团队建设课程大纲详细内容
高绩效财务团队建设课程大纲
课程 内容
第1天 团队建设的前提:领导力
一、财务经理的角色新定位
- 财务经理人的职责与知识结构 - 财务经理的角色新定位 - 战略分析——战略管理思维 - 参与企业经营决策 - 提高部门效率 - 跨部门沟通与协同
二、什么是领导力?
- 理想的领导状态 - 你是否具有领导特质——专业人员与管理人员的区别 - 如何创建工作架构及组织架构 - 谁应该成为你队伍中的成员 - 建立你在队伍中的威信——权力与权威
三、树立属于您的领导力
- 专业的财务学识为基础 - 具有可以传染士气的热情 - 充足的自信让你更具财务领导的风范 - 一诺千金的品格取得同事的信任 - 唯有坚持与毅力才能赢得追随者的信赖 - 有效的沟通技巧 - 懂得利益链关系的平衡和实现
案例分析: - 案例1:财务经理的职位素养分析 - 案例2:如何将财务领导力实施在销售队伍中
拓展应用: - 应用1:思考如何获得你的追随者
课程 内容
第2天 如何建设财务团队
四、有效团队的GRPI模式
- 团队的愿景目标(Goal) - 团队的角色和职责分工(Roles) - 运营和决策系统(Process) - 团队的人际关系(Interpersonal Relationship)
五、如何建立高绩效的财务团队
- 团队凝聚力:内部和外部因素 - 团队成功的五大障碍因素 - 不同类型的团队领导力 - 如何让正确的人做正确的事情 - 如何合理授权 - 学会善用激励
六、如何解决棘手问题
- 如何领导与你实力相当的下属? - 如何处理队伍中的小团体现象? - 如何从别人手里接手一个队伍并打造成适合自己的目标 的队伍? - 如何接手自己上司曾经管理过的队伍? - 如何成为一名出色的空降兵,将一个烂摊子收拾成一支精 兵?
案例分析: - 案例3:棘手的事情:接管别人的团队 - 案例4:财务经理人沟通中的技巧
拓展应用:
- 应用 2:讨论建立核心文化的方法 - 应用 3:讨论如何快速了解你下属的能力
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