情绪管理与高效沟通
情绪管理与高效沟通详细内容
情绪管理与高效沟通
情绪管理与高效沟通
讲师:逯瑶
课 程 纲 要
【课程名称】《情绪管理与高效沟通》
【课程背景】
两个人沟通,30%沟通的是内容,70%沟通的是情绪,所以即使学习再多的沟通技巧,如果不懂得从内核上去调整自己的情绪问题,会让一场沟通最后失败结束,本课从大脑的角度来分析和拆解情绪在我们沟通中留存和影响,同时结合人的大脑和本能,帮助学员如何快速缓解释放负面情绪,如何快速调整自己的状态。本次课程,我们将告诉你:情绪和压力管理是一种可以被培养的管理能力。如何通过训练大脑的潜能,识别自己的本能,来化解压力,管理情绪实现压力下更高绩效的沟通突破,这是我们课程的重点。
【课程收益】
1、了解大脑的本质、与本能
2、了解自己,分析压力来源,激发主动性与创造性
3、学会在沟通中快速调整自己的情绪
4、学会激发大脑潜能的方法,让大脑释放压力,拥抱快乐
5、减轻工作压力,放松自我,焕发工作激情、提高工作绩效、提升生活情趣
6、掌握行之有效的压力管理策略,学会各种提高绩效沟通的有效方法
【课程对象】全员
【授课方式】理论讲解+情景演练+互动体验+行动学习
【课程时长】1-2天 6小时\天
【课程大纲】
(备注:可根据学员实际情况适当调整)
第一讲:什么是情绪
一、什么是情绪
二、情绪的种类
三、什么是情绪管理
四、别让你的本能杀死你——情绪与大脑结构的关系
五、你的身体有情绪秘密
六、ABC情绪理论
七、一个人快乐与否的五大因素
第二讲:知己解彼
了解的你做事风格
找到你的优势与劣势
备注:全程互动分享,总结归纳
第三讲:做情绪的主人
管理情绪的方法
治标四法
治本三法
情绪中的声音表情管理
声音是有表情的
声音表情的塑造方法
定位与切换你的声音表情
(1)测试——定位自己的声音形象
(2)如何掌控发声的肌肉
(3)沟通表达中的感染力、说服力塑造
情绪管理在沟通中的应用
乔哈里视窗
决定你印象的神奇数字
如何探寻并挖掘客户的痛点和需求
(三)如何在聆听中管理你的情绪
如何正确表达我情绪背后的语言本质
(1)BIC模型——如何让正确表达自己情绪
(2)关键对话模型——如何处理你与同级的矛盾
(3)正向与负向反馈模型——如何鼓励与批评你的下属
(4)4+3模型——如何与你的上级做汇报反馈
(5)升职宝典——负向反馈中如何与反馈方高效沟通
4、四种对话模型的情景演练
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