如何做好一线班组长
如何做好一线班组长详细内容
如何做好一线班组长
如何做好一线班组长
【课程时间】 2天
【主讲】 王深
【课程大纲】
第一部分:班组长的作用与角色
企业需要什么样的班组长
班组长对自己的角色应具有的基本认识;班组长的作用及职责
领导和员工对班组长的期望
新任班组长应注意的事项
案例:班组长的作用认知
第二部分:班组现场管理
现场管理的含义、对象和范围
现场管理应该达到的标准和要求
现场管理不良案例分析
如何规划现场
做好现场定置管理的要点与要求
现场定置管理的案例图片学习
5S的含义及作用
现场实施5S的要点及避免失败的注意事项
实施5S优秀与不良实际案例图片对照
第三部分:班组日常管理
讨论与总结:怎样开好班前会
讨论与总结:如何做好生产的准备工作
什么是生产线平衡
如何调节生产的平衡性
如何进行生产进度的控制
正确处理生产异常的思路和方法
提高生产效率的方法总结
如何进行交接班管理
第四部分:生产过程浪费的控制
一、如何发现问题
案例:成本控制对企业生存的重要性
什么是问题
问题的定义和分类
现场典型浪费的分析与案例
如何做好现场物料的管理
现场呆废料产生的原因分析
管理呆废料的注意事项
做好现场备品备件的管理,减少浪费
物耗产生的原因分析
做好物耗管理应注意的细节
如何减少生产切换的时间,减少浪费
二、问题解决方法论
定性分析
5WHY
鱼骨图
第五部分:生产过程质量的控制
班组品质管理的要点:质量=良心 +责任心
QC活动开展的步骤
现场品质异常处理的正确思路
现场不和格品的处理思路和方法
脑力风暴法解决质量问题应注意的事项
案例分享
第六部分:班组设备管理
什么是设备的一、二、三级保养
设备点检的方法和步骤
设备点检的注意事项
如何做好设备的运行管理
班组工具管理的方法
第七部分:车间人员的管理
案例讨论
班组长应从哪些方面着手树立自己的威信
班组长需要具备的执行精神
优秀的一线干部应该达到的标准
如何培养下属 和 员工技能培训
激励员工的基础知识和实用方法
表扬的技巧和批评的注意事项
案例讨论:如何处理技能突出但不服从管理的员工
有效沟通的知识与技巧
班组也要创建自己的班组文化
班长是企业文化的传播者
海尔的案例分享
第八部分
互动感言
课程分享
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