《销售新经理管理技能提升》
《销售新经理管理技能提升》详细内容
《销售新经理管理技能提升》
《销售新经理管理技能提升》
主讲:孙 巍
【课程对象】销售经理
【培训方式】讲师讲授、案例分享、现场互动、影像资料
【培训时间】2天
【课程收益】
◆ 增强销售管理者自我角色认知,放大自我优势,顺利实现角色转换;
◆ 帮助管理者加强自身的心灵修炼,积极乐观,提升对管理价值的认可;
◆ 提升管理者的素质与能力,掌握高效管理的工具和必备的管理常识;
◆ 迅速掌握管理之表达、沟通、说服技巧,提升管理实战能力;
◆ 运用执行不折不扣的拿到成果,通晓执行到位的实操之法;
◆ 甑选好一线专业销售人才,快速提升销售团队的凝聚力和战斗力;
◆ 增强对销售团队的激励与培训,掌握有效激励的策略和方法;
◆ 提升高效团队建设能力,掌握团队建设的流程,增强团队战斗力;
◆ 增强工作责任感,提升职业素养,树立正确的职业价值观。
【课程大纲】
一、从销售到销售管理者的角色转换
← 销售管理者的角色转换
← 销售管理的目的
← 管理者要承担的管理责任
← 销售管理的身份定位
← 销售管理具备的核心能力
二、销售管理者的自我认知与觉醒
← 自我认知的误区与困惑
← 自我角色分析与定位
← 三省吾身的自我三问
← 洞察的五个层面
← 知己知彼的真实涵义
二、销售管理者的心态修炼
← 精、气、神
← 成就的80%由情绪决定
← 压力的来源
← 处理压力的步骤
← 如何保持积极心态
← 积极情绪创造正面能量
← 信念、行为、结果
← 人生必胜的八大信念
三、管理与管理能力
← 什么是管理
← 什么是管理能力
← 管理者能力低下的原因
← 目标的力量
← 定目标的三个标准
← 指导下属的四个步骤
← 管理者时间管理
← 管理者的修养和魅力
四、管理者的表达、沟通、说服
← 表达三要素
← 语言组织万能公式
← 建立亲和力的十种方法
← 高效沟通的三要素
← 高效沟通的四原则
← 高效沟通的五大策略
← 与上司沟通的技巧
← 与下属沟通的技巧
← 鬼谷子的说服术
五、管理者的高效执行力
← 什么是执行
← 团队执行不力的根源
← 决定执行力的五大因素
← 解除执行障碍的三大关键
← 高效执行力的关键
六、销售人员招募与甄选
← 行业标杆的确定
← 公司内部销售人员胜任力的提炼
← 雇佣最好的销售人员
← 建立候选者档案
← 从容易忽视的渠道选择销售人员
← 选择正确的面试提问及方法
← 销售面试的误区
七、销售团队的激励与培训
← 员工士气低落的原因
← 如何引发动机与调动情绪
← 物质激励与精神激励的技巧
← 怎样把你的愿望变成下属的意愿
← 建设学习型组织团队
← 如何让团队成员学以致用
八、高效团队建设
← 团队精神的五大内涵
← 从《孙子兵法》看团队建设
← 什么是团队激情
← 团队对成员的期望
← 高效团队的八大标准
← 高效团队建设的流程
← 团队成员应具备的五个观念
九、卓越管理者的职业价值观
← 企业认可你的是什么
← 管理者的六个职业价值观
← 卓越源于要求
← 品德、品质、品牌
← 高效团队的终极目标
← 责任是万力之源
【课程特色】
感悟式 训练式 娱乐式 互动式
运用情景模拟交锋探讨、经典案例深度解析、专题活动启迪开悟的独特训练方法
,让参训者在愉悦中领悟真谛、在体验中掌握课程精华。训练中感性与理性兼容、启
迪与体验互动、教育与训练同步、理论与实践结合。
孙巍老师的其它课程
《销售精英实战特训营》 12.10
《销售精英实战特训营》主讲:孙巍【培训对象】销售人员【培训方式】讲师讲授、案例分享、现场问答互动、影像分析【培训收益】◆掌握实用的销售法则,提升销售人员的成就感与快乐感;◆学习销售成功的关键要素,打造行业里的销售精英;◆掌握面对客户拒绝的心态和方法,建立客户信任感;◆变化环境中的销售攻略,让一切营销都将迎刃而解;◆学习顶尖销售的高效沟通,掌握鬼谷子的说服术;
讲师:孙巍详情
《卓越领导力与执行力》 12.10
《卓越领导力与执行力》主讲:孙巍【课程背景】管理者在企业管理过程中所碰到的问题都离不开领导力与执行力的问题,有了领导力没有执行力所有的策略只是纸上谈兵,有了执行力没有领导力企业会失去前进的方向。本课程从领导力与执行力两方面入手,旨在引导学员走出管理黑洞,提升领导能力与魅力,掌握实用的领导执行策略,分享优秀执行经验,帮助学员解决管理中难题,使企业的决策得到不折
讲师:孙巍详情
《打造智慧中层---管理者成为教练者》 12.10
《打造智慧中层---管理者成为教练者》主讲:孙巍【课程背景】“无代马走,使尽其力;无代鸟飞,使弊其翼”。教练的使命就是——因成就他人而成功!教练不是顾问、不是老师、不是心理医生,但支持你去发现早已潜藏在心中最适合自己的答案;帮你发掘自己的潜力和智慧;支持你提升管理情绪的能力。教练犹如一面镜子,反映当事人的真实现状和局限,同时引发对方看到更多的可能性,给对方一
讲师:孙巍详情
《高绩效销售团队管理与建设》 12.10
《高绩效销售团队管理与建设》主讲:孙巍【课程对象】销售经理【培训方式】讲师讲授、案例分享、现场互动、影像资料【培训时间】2天(6时/天)【课程收益】◆明确作为销售团队领导者的角色和职责;◆掌握营销团队的系统规划方法,合理设计分解销售目标;◆掌握营销团队日常管理及团队成员辅导训练的方法;◆建立合理激励机制,激发销售人员的雄心壮志,鼓舞团队士气;◆学习必要的管理
讲师:孙巍详情
《经销商的强大之路》 12.10
《经销商强大之路》主讲:孙巍【课程背景】思想成就方向,思路决定出路。深度经销是品牌厂家与代理商天天在喊的口号,是决定品牌厂家能否获胜的关键因素。但真正能做到深度经销的没几家。所以经销商必须学会基本的经营竞争思路和战略竞争思路,不能浑浑噩噩的做生意。经销商做不大,主要原因是经销商定位自己是生意人,不是管理经营者。经销商不仅要利用自己的资源拼杀,还是智慧的识别资
讲师:孙巍详情
《领导执行力》 12.10
《领导执行力》主讲:孙巍【课程背景】无数人拥有卓越的智慧,但只有那些懂得执行的人才能获得成功无数企业拥有伟大的构想,但只有那些懂得如何执行的公司才能获得成功!企业的执行力是否强大,最关键的要素不在于企业中的个体,而在于企业是否拥有强有力的执行型团队。执行型团队都是通过执行体系去掌控企业中每一个个体的行为,每一个个体的执行力汇集起来就表现为团队执行力。【企业遇
讲师:孙巍详情
《100%执行力超速体验》 12.10
《100执行力超速体验》主讲:孙巍【课程背景】无数人拥有卓越的智慧,但只有那些懂得执行的人才能获得成功无数企业拥有伟大的构想,但只有那些懂得如何执行的公司才能获得成功!企业的执行力是否强大,最关键的要素不在于企业中的个体,而在于企业是否拥有强有力的执行型团队。执行型团队都是通过执行体系去掌控企业中每一个个体的行为,每一个个体的执行力汇集起来就表现为团队执行力
讲师:孙巍详情
《部属培养与高效团队建设》 03.16
《部属培养与高效团队建设》主讲:孙巍【课程背景】一个好领导在管理下属的同时,还应承担培育下属的责任,用辅导来做领导。培育下属是通过方向性和策略性的有效问题,激发下属向内发掘自己的潜能,向外探求更多的可能性,让其发挥最佳的表现;敢于去面对问题,自己找出解决办法,营造“用最少资源,做最多工作”的环境,更加快捷、容易的达到目标。企业在拥有优秀人才的同时,最关键的是
讲师:孙巍详情
《总裁刚性执行力》 03.16
《总裁刚性执行力》主讲:孙巍【课程背景】企业做大源于战略,做强却源于执行。美国《财富》披露:75CEO的失败原因在战略执行,有效策划得到有效执行的战略还不到10,72的CEO认为执行战略比制定一个好的战略更难。在中国,企事业只有3具有较好的执行力,有97左右的企事业单位处于执行不力和执行不到位的状态,大多数企事业单位的执行力水平在50左右。所以,没有执行,一
讲师:孙巍详情
《卓越销售管理与业绩推动》 03.16
《卓越销售管理与业绩推动》主讲:孙巍【课程背景】一个卓越销售经理的首要任务,就是组建一支卓越的销售团队。拥有高效能的销售队伍,是竞争取胜的关键。销售团队的基础是销售人员,销售经理如何发展和壮大销售队伍;如何通过销售管理流程,开展有序的销售活动;如何运用自身的领导力、远见、判断力去激励和影响销售人员;如何管理战略客户关系,从战略的高度运用销售队伍创造客户价值和
讲师:孙巍详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21155
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20226
- 3行政专员岗位职责 19041
- 4品管部岗位职责与任职要求 16215
- 5员工守则 15458
- 6软件验收报告 15393
- 7问卷调查表(范例) 15111
- 8工资发放明细表 14546
- 9文件签收单 14192