《团队凝聚力体验培训》
《团队凝聚力体验培训》详细内容
《团队凝聚力体验培训》
1.在体验中学习,我们会发现所有探究的终点都会通向我们**初的起点......
【课程内容】
**讲:团队角色分析及自我角色认知
1.体验式培训和传统式培训的区别
2.团队角色阐述
【1】西游记之团队角色 【2】红楼梦之团队角色
【3】水浒传之团队角色 【4】三国演义之团队角色
3.团队与团队精神
4.团队与个人的关系
活动形式:全员提问参与互动
项目目的:【1】团队角色特点及优缺点分析 【2】团队角色自我测试及分析
第二讲:使命与责任感
1.责任者与受害者 2.为什么说负责任是一种心态?
3.负责任的“因”“道”“术”是什么 4.人们为什么对责任敬而远之
5.推卸责任等于将自己定位为外力决定下的牺牲者 6.责任人与负责任的区别是什么
7.不能拿别人的错误来惩罚自己
活动名称:责任者与受害者
具体操作:
A.谈**受伤害的一件事情
B.分析受害者转换成责任者
C.以一个责任者的心态评论
D.冥想,音乐引导《与往事干杯》
【1】分AB 【2】冥想 【3】A告诉B 【4】B表态
【5】B告诉A 【6】谈感受 【7】引导责任者方向 【8】AB互诉
【9】谈感受 【10】个别辅导 【11】冥想 【12】系统总结分析
第三讲:沟通能力的培养
1.良好沟通能力的四项标准 2.沟通误差是如何产生的
3.不同性格特点的沟通方式 4.沟**程中的“看、听、说、问”
活动名称:《撕纸游戏》
操作程序:
【1】给每位学员发一张纸 【2】培训师发出单项指令
【3】培训师请一位学员上来,复述指令,学员们可以问问题
【4】小组讨论,老师点评
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高层管理人员商务礼仪 12.31
【培训时间】 1天(6课时)【培训人员】 高层管理人员【培训形式】 采用讲师讲授、案例研讨、角色扮演、情景模拟等多样化的方式进行培训【目标要点】1.使受训人员树立良好的个人形象,从而树立良好的企业形象;2.提升受训人员的商务场合礼仪,树立良好的职业形象;3.使受训人员树立正派的工作态度以及经营作风;4.提高受训人员的职业素养,从而提升企业的竞争力。【课
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