《供电营业厅现场服务督导》
《供电营业厅现场服务督导》详细内容
《供电营业厅现场服务督导》
【项目内容】
一、为客户提供的文字性材料
1、营业厅标准化晨会流程
2、营业大厅环境卫生巡检表
3、营业大厅环境整改报告
4、营业大厅引导员服务标准
5、营业大厅收费员服务标准
6、业扩报装人员服务标准
7、营业大厅标准化服务话术
8、营业大厅工作纪律条例
9、客户服务典型案例解析
10、营业大厅突发应急事件处理文本
服务现场导入日程安排表(三天)**天时间工作内容重点内容上午观察晨会、营业前的工作准备1、观察营业厅所有人员开晨会情况,并记录需改进点。2、观察营业前的准备工作。3、以上所有会以定点画面进行记录网点负责人沟通就目前网点的人员状况、客户结构。2、了解目前的服务现状观察营业环境、营业现场、员工服务规范1、巡检,现场观摩。2、对网点环境、员工行为规范等不足点拍摄下午观察整体大厅氛围,引入导入管理工具--《巡检表》、《引导员标准化服务流程表》1、观察引导员主动导迎、分流引导、协助指导、有效疏导、积极宣导的全过程,给予及时指导纠正;2、观察引导员突发事件处理的技能技巧,并现场纠正对今日所有工作做总结,并准备晚上的授课1、对记录要点进行辅导准备。2、准备课程用的电脑及投影等晚上全员集中培训服务规范训练:仪容仪表、行为规范、语言规范等第二天上午参加晨会、参与开门前准备工作指导晨会,拍摄晨会及开门前准备的视频或照片进行巡检,对收费员、业务受理员出现的行为及礼仪给予当场指导。并就员工表现情况做记录。收费员、业务受理员标准化服务流程进行现场跟岗指导下午与营业所长、班长进行沟通就培训辅导情况进一步沟通,教会营业主任培训辅导员工的技巧和要点继续上午的辅导内容帮助收费员、业务受理员进一步熟悉标准规范辅导营业所长巡检,与所长共同工作,发现问题及时交流晚上总结、培训结合收费、业扩业务进行情景模拟规范操作演练第三天上午参加晨会告知员工今日的工作流程及服务标准均按照培训要求进行,培训老师将根据验收表进行打分上午进行二次巡检1、营业大厅各岗位标准化服务规范 。3、大厅整体环境布局观察;2、记录整改要点下午与营业所长、副所长沟通1、营业大厅环境布局整改思路与想法进行沟通;2、协助整改 按照验收标准进行验收,记录汇总问题总结、分析、整理当日工作,并汇总三天辅导整体情况晚上集中培训,并就培训内容进行分组演练三天培训全过程所学内容进行模拟演练,加强巩固学习
金迎老师的其它课程
高层管理人员商务礼仪 12.31
【培训时间】 1天(6课时)【培训人员】 高层管理人员【培训形式】 采用讲师讲授、案例研讨、角色扮演、情景模拟等多样化的方式进行培训【目标要点】1.使受训人员树立良好的个人形象,从而树立良好的企业形象;2.提升受训人员的商务场合礼仪,树立良好的职业形象;3.使受训人员树立正派的工作态度以及经营作风;4.提高受训人员的职业素养,从而提升企业的竞争力。【课
讲师:金迎详情
领导者高端商务礼仪 12.31
【课程背景】本课程帮助企业高端人士在商务社交活动中,更加具有吸引力、亲和力与影响力!对于首脑、总裁、高层管理者来说,卓越的商务社交礼仪智慧永远是一项不可或缺的素养。一个成功的商界精英,总是一步步积累起来的,而礼仪讲究就是你通向成功的第一步,是国际化商界成功的指路碑。【课程对象】 企业首脑、总裁、高层管理者【课程时间】 1天(6课时)【课程形式】 幽默授课+
讲师:金迎详情
职业礼仪 12.31
【课程目标】1、通过培训使学员懂得塑造与个人风格相适的专业形象。2、通过培训使学员掌握现代商务、职场礼仪并熟练运用。3、通过培训使学员提高职业化素养,提升企业精神面貌。4、通过培训使学员进一步将企业文化精神理念落实到行为规范中。【课程时间】 2天(12课时)【课程对象】 管理层【课程特点】专 业——多年来一直致力于礼仪的传播和实践实 用——丰富新鲜的案
讲师:金迎详情
传承好家风,传递正能量 12.31
【课程对象】 各层级领导干部及全体员工【授课讲师】 金迎【课程背景】“家庭是社会的基本细胞,是人生的第一所学校。不论时代发生多大变化,我们都要重视家庭建设,注重家庭、注重家教、注重家风,发扬光大中华民族传统家庭美德。”—2015年2月17日习总书记参加中共中央国务院团拜会发表讲话。要重视家庭文明建设,努力使千千万万个家庭成为国家发展、民族进步、社会和
讲师:金迎详情
传统中医健康与养生 12.31
【课程特色】1.原创性——“古为今用,中西结合”根据中医学的理论基础及易经道家的道术以及佛学的修心法自创调节阴阳平衡之道,打通人体源点祛疾,修心法门,修身秘要等2.独特性——“道法自然”课程体现重在修身养性,给出全面,细致的养生妙法,即有深度和高度,又有偏方和秘术3.实战性——“开眼开智,落地开花”课程体系既现场诊断治疗,解决学员的身体问题,产生立竿见影的
讲师:金迎详情
职场健康养生 12.31
【课程背景】目前我国主流城市的白领亚健康比例高达76,处于过劳状态的白领接近六成,真正意义上的健康人比例不足3。女性更容易受到妇科、心脑血管疾病的威胁;男性则面临猝死、过劳、癌症等问题!如何管理好自己的健康,医生帮不到你,体检机构无力管你,日常自我管理已成为职场精英的刚性需求。【课程收益】 1.减轻工作压力,放松自我,焕发工作激情,提升生活情趣。2.发掘压
讲师:金迎详情
做新时代四强女人 12.31
【课程收益】 1.如何以事业增添自己的魅力。2.如何以学识展现自己的智慧。3.如何以气质展示自己的优雅。4.如何以品位体现自己的女人味。【课程对象】 企业女性高管、企业基层女性管理人员、职场女性精英等【课程时间】 3课时(半天)【培训形式】 课程讲授、培训游戏、案例分析、角色扮演、互动点评【课程内容】:事业强一、女性当自强―从历史看女性
讲师:金迎详情
客户服务投诉处理技巧 12.31
【课程对象】 催抄人员、业扩报装人员、检修人员及运维人员等【课程时间】 1天/6课时 培训大纲培训模块模块重点内容课堂互动模块一知己知彼全面了解投诉投诉的含义“零投诉”是天真的梦想投诉的作用客户不满却不投诉的原因按投诉的严重程度分类按投诉原因分类按投诉行为分类按投诉的目的分类投诉者的心理分类超越客户满意的三大策略客户抱怨投诉目的与动机共同思考:【1】农网改造
讲师:金迎详情
- [杨建允]2024全国商业数字化技
- [杨建允]2023双11交易额出炉
- [杨建允]DTC营销模式是传统品牌
- [杨建允]探析传统品牌DTC营销模
- [杨建允]专家称预制菜是猪狗食,预
- [潘文富]为什么店家都不肯做服务
- [潘文富]厂家对经销商工作的当务之急
- [潘文富]经销商转型期间的内部组织结
- [潘文富]小型厂家的招商吸引力锻造
- [潘文富]经销商发展观的四个突破
- 1社会保障基础知识(ppt) 21255
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政专员岗位职责 19114
- 4品管部岗位职责与任职要求 16373
- 5员工守则 15537
- 6软件验收报告 15460
- 7问卷调查表(范例) 15204
- 8工资发放明细表 14660
- 9文件签收单 14315





