企业高层精细化管理运作
企业高层精细化管理运作详细内容
企业高层精细化管理运作
**部分:从粗放式管理向精细化管理转变
1、21世纪中国式企业管理的两大重负:
执行力不佳、管理粗放
2、粗放式管理剖析
文化因素、人文因素
3、新时期企业发展呼唤精细化
企业神话不再现、二次创业聚焦经营管理
4、实施精细化管理常出现的9大问题
5、精细化管理的操作特征
精、准、细、严
第二部分:精细化管理的八大方法
1、细化————大功成于精细
2、量化————没有量化就没有精细化
3、流程化———高效来自流程改造
4、标准化———有标准才能执行到位
5、协同化———衔接配合,是提高系统效能的前提
6、经济化———项节约成本要利润 财务与成本
7、实证化———精细化管理,要务实求真 数据化、信息技术、市场分析
8、精益化———优势源于求精
第三部分:精细化管理的导入
1、 两个任务:执行力、配合
三大原则:实效、简单、可操作
五项注意:权力集中、责任个人化、连坐、干部决定性、以事为本
2、 精细化管理的配套措施
让人不能粗放——精细化的方法、制度
让人不想粗放——薪酬绩效
让人不敢粗放——重罚
让人觉得不该粗放——精神教育、文化氛围
第四部分:精细化管理之战略管控
1.战略管理的概念特征与构成要素
2.企业战略环境分析—宏观环境分析
3.企业战略经营领域分析—行业环境分析
4.企业基本战略类型
5.波特的竞争结构分析-----五因素模型
6.战略分析工具—SWOT矩阵
7.企业战略目标分解
8.企业战略目标管理原理
9.目标管理流程
10.设立目标的七个步骤
11.设定目标的SMART原则
12.目标的考评和激励
第五部分:精细化管理之战略计划实施
1.计划工作开展的方法
2.编制计划的方法
3.PDCA计划循环法(戴明循环管理法)
4.滚动计划法
5.网络计划技术法
6.甘特图法
第六部分:精细化管理之人员管理
1.用正确的人做正确的事
2.“学力”比“学历”更重要
3.要“管”更要“训”
4.注重培养员工的精细意识
5.信任尊重员工,帮助他们成功
6.使员工从满意变为忠诚
7.激发员工潜能
8.员工走了,知识要留下
第七部分:精细化管理之工作合理化降低成本
1.工作合理化的目的与意义:提高生产力,降低成本
2.成本、利润、价值与技能之关联性
3.合理化应克服之障碍与心理准备
4.合理化的手法——工作方法改善
5.合理化——改善现场的步骤
6.合理化工作的推动
7.合理化流程作业
8.工作简化的基本原则
9.5W1H与ECRS改善重点
10.合理化与成本降低之具体作法
11.如何有效排除各种浪费
12.合理化与成本降低的效益评估与维持方法
第八部分:精细化管理之精益生产
1、生产同步化
2、生产柔性化
3、生产均衡化
4、精益求精改善方法(PDCA循环)
洪剑坪老师的其它课程
中国制造业服务化转型 04.05
课程名称中国制造业服务化转型课程时间1-2天讲师洪剑坪课程描述制造业服务化就是制造企业为了获取竞争优势,将价值链由以制造为中心向以服务为中心转变。制造业的投入服务化趋势是经济社会发展的必然结果。在人类生产发展的低级阶段,制造业生产活动主要依靠能源、原材料等生产要素的投入。随着社会的发展,以及科技的进步,服务要素在生产中的地位越来越重要,生产中所需的服务资源有
讲师:洪剑坪详情
职业化素养训练 04.05
课程名称职业化素养训练课程时间1-2天讲师洪剑坪课程描述☆掌握职业生涯规划的基本理念,提升自我生涯规划的整体思维能力;发展自我,与企业同步。☆掌握职业生涯开发的专业技术,能有效实施职业生涯规划的相关活动,做好相应评估并制定理性的职业生涯规划,解决职业生涯发展的常见问题。透过自我激励、突破自我、团队合作的训练,使成员从中觉察自己的优势能力、学习有效人际互动及问
讲师:洪剑坪详情
高效能人士的七个习惯 04.05
课程名称高效能人士的七个习惯课程时间2天讲师洪剑坪培训简介认识成功的原则,掌握学习的方法转变观念,把握正确的成功者心态选择自己个人发展和事业生涯中的重大目标把生命中最宝贵的时间和精力投入到最重要的事情上识别蕴藏在人与人差异中的巨大潜能,并使之化为双赢的资源学会倾听,改善沟通,建立双向渠道减少管理内耗学会创造学习型人际关系的方法和与他人共赢的做事技能设计自己开
讲师:洪剑坪详情
工业4.0+(咨询辅导项目1天) 04.05
课程名称工业4.0+(咨询辅导项目1天)课程时间2+1天(18小时)讲师洪剑坪课程描述工业4.0,这个源自德国的热词是“第四次工业革命”的简称。工业1.0从蒸汽机的发明开始;工业2.0从1870年引进分工劳作的流水线开启;工业3.0是1969年开始的利用电力和IT系统升级自动化生产。而工业4.0将是智能生产——通过信息物理系统(Cyber-physicalS
讲师:洪剑坪详情
学习型组织的创新思维 04.05
课程名称学习型组织的创新思维培训时间2天讲师洪剑坪课程描述在新经济时代,不论国家、企业还是个人的生存环境或成功规则已经发生了急剧的变革。唯有那些具备较多创新因子的组织和个人才懂得如何在动荡混沌中灵活应变,把握先机,成为变革中的成功者。历史经验告诉人们,变革总是在最残酷的时刻降临,今天,提升组织和个人的创新能力不是需不需要的问题,而是已经太迟、太慢的问题。竞争
讲师:洪剑坪详情
工作组织实效之目标与计划管理 04.05
课程名称工作组织实效之目标与计划管理课程时间2天讲师洪剑坪培训简介为什么我们整天在忙碌却工作业绩不明显,工作没有成效?为什么我们在工作中经常无所事事?为什么我经常工作中不知道自己在忙什么?为什么我们在工作中经常不知道哪些事情该做,哪些事情不该做?为什么上级领导布置的工作任务、下达的指令我们不能很好的完成?为什么我们不能有效调动下属员工的积极性?为什么我们部门
讲师:洪剑坪详情
员工职业主人翁精神 04.05
课程名称员工职业主人翁精神课程时间1天讲师洪剑坪培训简介在职场中,只有能力和业绩是远远不够的,还需要重压下的勇敢,逆境中的自信,艰苦中的勤勉和奋发,平凡工作中的激情与敬业,锲而不舍的求知精神和挫折中的执着,以及在职业中的主人翁精神这些会为你创造出巨大的人格魅力,他的能量足以扫除你工作中的一切障碍。培训目标1.培养员工的主人翁精神2.培养员工负责的心态3.培养
讲师:洪剑坪详情
高效管理沟通与部门协作 04.05
课程名称高效管理沟通与部门协作课程时间2天讲师洪剑坪培训简介沟通技巧是成功管理者必备的基本技能之一。有效的沟通能使企业管理流程更通畅、信息交流更充分、从而达成高效的企业管理和个人绩效的目标。同时,沟通无处不在,科学掌握沟通原理、养成有效沟通习惯,娴熟运用沟通技巧,对如何正确的表达自己和准确的理解他人,以及对我们个人的人际关系和事业成功都是十分重要的。培训目标
讲师:洪剑坪详情
公司生产战略运营管理 04.05
课程名称公司生产战略运营管理课程时间2天讲师洪剑坪培训目的在社会主义市场经济中,以提高经济效益为直接动力和目标的生产运营管理,比以往更为人们所重视和强化。企业高效的生产系统和先进的生产运营管理,是企业取得竞争优势的一个重要支撑,是企业发展的主要基石。工业生产从工场手工工业到现代大生产已有了极大的发展,生产活动是现代工业企业最基本的活动,管理已成为社会化大生产
讲师:洪剑坪详情
企业文化打造与企业执行力 04.05
课程名称企业文化打造与企业执行力课程时间1-2天讲师洪剑坪课程描述企业的成功取决正确的决策与有效的执行,缺乏执行能力,成功也只能是空中楼阁;管理人员作为企业战略规划的执行者,正被企业重视和关注。关注经理的定位能力、执行能力、领导能力与远见卓著识,正逐渐成为经理管理技能提升的核心课题,提升管理技能与管理人员的职业化已成为越来越多的企业急待解决的问题。执行力提升
讲师:洪剑坪详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21151
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20184
- 3行政专员岗位职责 19035
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15385
- 7问卷调查表(范例) 15104
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184