性格领导力沙漠掘金

  培训讲师:楚晓晖

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楚晓晖老师介绍中国管理研究院沙盘模拟研究所所长、高级研究员山东大学工商管理硕士、国际认证职业培训师、经济师北京大学、中国人民大学、山东大学、西安交大等特邀讲师中国企业教育百强“沙盘模拟”专业十大培训专家中华讲师网讲师排行榜“中国500强讲师 详细>>

楚晓晖
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性格领导力沙漠掘金详细内容

性格领导力沙漠掘金

模块一  四维人格与领导力

一、领导力解码

1、什么是人格?人格即性格,四维人格源于美国PDP、DISC。

2、思考:什么是领导力?解读领导力六维模型。

3、互动:为什么四维人格是提升领导力团队管理的基础?

二、四维人格测评与研讨

1、工具:四维人格问卷测评。

2、分组讨论,团队共创。

1)、把性格特征分为四个维度。

2)、按测评结果分组。

3)团队共创:选出一种动物代表本组特点,总结本组共性的性格特质。

4)各组成果展示。

三、四维人格解析

1、每种性格的特点及优势。

2、行为风格特征的动态分析。

3、如何识人——不同人格特质的辨别方法。

4、思考:如何用人——不同人格特质的下属的领导方法。

5、互动:如何做一个好下属——应对不同人格特质上司的秘诀。

6、互动:四种性格特质如何在工作中调整自身以提升领导力

7、视频案例研讨:各种特质的表现特点。

模块二  沙漠掘金项目体验

一、团队建设

1、讨论:如何打造高效团队?

2、根据完美团队打造方法进行分组并进行团队建设

二、沙漠掘金项目体验

1、沙漠掘金项目背景及任务介绍。

2、群体决策:任务分析和决策。

3、沙盘推演,进行掘金之旅。

4、计算成绩,评分比较。

三、总结分析:

1、小组讨论:评估任务目标完成情况。

2、讲师点评分析

1)、如何在未知环境下进行决策。

2)、决策的步骤。

3)、思考:本次任务的目标及问题的关键点。

3、小组研讨总结

1)、列举不同性格特质学员在项目中的表现和展示的问题。

2)、那些表现印象深刻?

3)、**项目有哪些关于四维人格的启发?

4)、今后将如何运用四维人格提升领导力

 

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