性格领导力沙漠掘金
性格领导力沙漠掘金详细内容
性格领导力沙漠掘金
模块一 四维人格与领导力
一、领导力解码
1、什么是人格?人格即性格,四维人格源于美国PDP、DISC。
二、四维人格测评与研讨
1、工具:四维人格问卷测评。
2、分组讨论,团队共创。
1)、把性格特征分为四个维度。
2)、按测评结果分组。
3)团队共创:选出一种动物代表本组特点,总结本组共性的性格特质。
4)各组成果展示。
三、四维人格解析
1、每种性格的特点及优势。
2、行为风格特征的动态分析。
3、如何识人——不同人格特质的辨别方法。
4、思考:如何用人——不同人格特质的下属的领导方法。
5、互动:如何做一个好下属——应对不同人格特质上司的秘诀。
6、互动:四种性格特质如何在工作中调整自身以提升领导力。
7、视频案例研讨:各种特质的表现特点。
模块二 沙漠掘金项目体验
一、团队建设
1、讨论:如何打造高效团队?
二、沙漠掘金项目体验
1、沙漠掘金项目背景及任务介绍。
2、群体决策:任务分析和决策。
3、沙盘推演,进行掘金之旅。
4、计算成绩,评分比较。
三、总结分析:
1、小组讨论:评估任务目标完成情况。
2、讲师点评分析
1)、如何在未知环境下进行决策。
2)、决策的步骤。
3)、思考:本次任务的目标及问题的关键点。
3、小组研讨总结
1)、列举不同性格特质学员在项目中的表现和展示的问题。
2)、那些表现印象深刻?
3)、**项目有哪些关于四维人格的启发?
4)、今后将如何运用四维人格提升领导力?
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