房企投资并购/重组实务探索
房企投资并购/重组实务探索详细内容
房企投资并购/重组实务探索
**部分 课程对象研究与设计
房地产行业已进入高投入、高风险的“白银时代”,其生存与竞争环境将日益恶劣。房企的并购重组,伴随着房企生存与发展的不同阶段但却是不可避免的必然选择。认识、掌握并善用房企的并购重组,以保障生存促进发展,是房企投资者、经营者不可推卸的责任,更是企业生存发展的关键。为此,在实操、研究的基础上设计本课程,**理论阐述和案例剖析的结合,对房企的并购重组所涉重点内容及其关键操作实务,进行较为系统的、全面的、有重点的剖析与培训指引。
根据企业的需求及时间的安排,本培训将重点以创新的思维,对“房企成功并购实务”进行剖析探索。
第二部分:培训课程大纲
——开讲言
企业生命曲线;
并购/重组的影响——快速发展/深陷泥潭【案例】;
成功运作与培训研究。
一、企业并购/重组概要认知
1、企业并购/重组的基本关系
2、企业并购/重组的基本概念
3、企业并购/重组的基本分类
4、企业并购/重组的基本动因
二、成功并购/重组行为准则
1、跳出并购的三大误区
——规模经济=经济规模;资本运营代替生产经营;重视并购轻视重组。
2、遵循并购的基本原则
——效能目标、资源匹配、准确有度、风控**、强化整合等原则
三、掌握成功并购/重组运作要义
1、恪守完善并购/重组**基本程序
——初研定向、意向锁定、审慎调研、制定方案、完善文件、按约交割、
有效整合
2、严格管控并购/重组的或有风险
——隐性违法违规、隐性企业债务、隐性税务费用、隐性交割整合
四、善用并购/重组的谈判策略
1、认知谈判
——基本概念;五大特征:行为目的的明确性、标的主体的特定性、主体
相对的平等性、行为策略的混同性、过程结果的复杂性。
——基本类别(一对一、一对多、多对多;一次性/短时交易型、时段/长
期性合作型、偶发性对抗型;平等关系型、跟随/弱势地位型、主导/强势
地位型、复合地位型)。
——基本策略:前景引导策略、底线期限策略、红黑脸推拉策略„„
2、充分准备
——要素调研:事件调研(知事)、对手调研(知彼)、已方研究(知己)。
【案例】某上市公司定增募资谈判的要素调研。
——方案准备:目标计划、原则策略、资源保障。【案例】某城市更新项目
合作合同条款变更谈判
——资源准备:事件资源、人力资源、场地设施资源、财物资源„„
——环境营造:舆论态势、选场布景、氛围营造„„
3、善用策略
(1)前景引导策略的运用:
——谋求地产项目合作开发经营谈判案例;
——XX 上市公司定增募资谈判策略案例;
(2)情感与算账说理策略的运用
——某地产更新项目合作开发合同期限条款变更谈判案例
(3)先/后发制人策略的运用
——某破产重整案企业重整主体争夺谈判案例
五、房企并购/重组案例剖析与互动
1、关于并购重整案例的提出;
2、并购重整案例剖析与互动。
——结束语
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