易经管理智慧

  培训讲师:陶敬玉

讲师背景:
陶敬玉老师南京祥名楼文化信息咨询有限公司董事长灵雨国学研究汇馆创始人,现已发展十余载南京公共关系协会国学易经工作委员会会长南大、南师大、金箔学院、南博商学院、蓝天专修学院等多家大专院校客座教授知名国学管理培训专家、中国讲师500强之一【陶敬 详细>>

陶敬玉
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易经管理智慧详细内容

易经管理智慧

**模块:认识了解《易经》。(0.5天)

1、《易经》的起源和发展。

2、《易经》中蕴涵着管理大智慧。

3、知名企业的国学管理理念与智慧。

4、《易经》智慧与“全球化”。


第二模块:《易经》中的人生智慧。(0.5天)

1、《易》曰:易有太极,是生两仪。用易理为您解读人生。

2、什么是做人、做事?如何做人、做事、成事?

3、如何成就人生?

4、为什么人生则众,众则高,高则高贵、富贵也?.

5、什么是企业?企业如何企盼事业成长呢?

6、人生为什么要学、悟、熏、化?怎样才能成就人生?
第三模块:《易经》中的领导管理智慧。(2天)

1、太极管理篇。

2、两仪(阴阳)管理篇。

1)《易》曰:孤阴不生,独阳不长。阳以阴为基,阴以阳为昌。

2)人的动力——来自阳的释放与阴的吸收,阴需要阳,阳需要阴,“需要”产生动力。

3)何谓阴阳管理法。

4)什么是太极太极六元素是什么?如何用易理解读太极图。

5)怎样运用太极阴阳理论来设定企业目标,并圆满完成目标?

6)何谓阴阳目标管理法。

7)企业发展如何才能双方共赢(阴阳共赢)?是空话吗?

8)怎样制订制度?领导什么?什么是人事管理?

9)企业发展如何运用放收原理、播种原理、握手原理以及拥抱原理。

3、三才管理篇。

1)三才即天才(天时)、地才(地利)与人才(人和)。

2)王者——上通天文、下通地理、中解人事,

3)我们提倡:天——与时俱进(天时)

             人——和谐发展(地利)

             地——建立资源节约型,环境友好型社会(地利)。

4)只有三才各依其道,合而为一,把三才有机融合,各尽其才,使之成就大化,才能求得三赢,即企业三才管理之道。

5)用易理解析企业的三才管理之道。

6)管理的内涵是什么?管理的意义是什么?

7)如何提高管理者的素质和能量?

8)企业的制度、政策、机制的功用是什么?

9)企业高层、中层、基层的三才如何配合?怎样才能三才合一?

10)如何构建市场交易平台?

11)企业组织如何建设?

12)企业的三个发展阶段怎该如何做?

13)人自身的三才管理:即眼、手、脚的三才协调配合。

4、四象管理篇。

1)《易》曰:太极生两仪,两仪生四象。

2)就企业家来说:应增强预见能力,适时做好战略调整、或称战略转移,以迎接新的发展机遇。换句话说,即知进退,适时务,踏准节拍前进。

3)如何正确认识企业能力与机会的四种组合状态?

4)没有问题的企业是不存在的,在企业经营管理过程中如何发现问题?如何正确解决问题?

5)如何正确认识事物发展的四个阶段?

6)读万卷书,不如行万里路,行万里路,不如阅人无数,阅人无数,不如名师指路,名师指路 ,不如历经绝路,因此“吉吝凶悔”为何成了人生无奈的必然律。

7)如何正确认识吉吝凶悔循环规律?如何把吉吝凶悔转化成元亨利贞?

8)企业家如何修己、立己、安人?

9)企业的安、和、乐、利发展过程是什么?

10)企业管理追求的元、亨、利、贞是什么?

11)企业发展的四层次现象是什么?

5、五行管理篇。

1)《易》说,万物成就都离不开“五”也 。

2)五行:五种强大地运行中的物质的相互作用关系。

3)五行指:五种物质,五种程序,五种关系。

4)解析五行间相生相克,相互转化、互相依托的辩证关系。

5)阴阳五行的变易规律是什么?什么是阴阳五行全息论?

6)企业五行管理哲学是什么?企业的五行管理法是怎样的?

7)企业五行管理理论的意义是什么?企业五行闭合管理系统理论是什么?

8)企业五种特性的人才怎么有效组合?

9)五行的五官观察法是什么?五行人生循环是怎样的?

6、企业六成篇。

1)企业“六成”的含义是什么?

2)企业如何天时地利人和而成就?

3)企业的团队如何组织建设?

4)企业组织体系的成败关键是什么?

第四模块:《易经》与企业人事管理篇。(0.5天)

1、企业五行组织机构设计。

2、五行人格分类法。

3、五行人格的特性。

1)五行人格的性格特性。

2)五行人格的能力特性。

3)五行人格的人际关系特性。

4)五行人格职业倾向特性。

5)五行人格的健康特性。

6)五行人格的命运特性。

7)五行人格的区域分配特性。

4、从外表判断人的五行人格。

1)从身形方面看。

2)从面相方面看。

3)从言谈举止方面看。

4)从声音方面看。

5、五行团队的建设。

1)行业的五行分类。 

2)岗位角色的五行分类。

3)五行团队的组建原则:完整性、互补性、平衡性、生发性。

4)五行人才的合理应用。

a、五行人员之间的生克制化原理。

b、五行组织成员个性要与职位相匹配。

c、五行人格在企业中的价值体现。

d、运用五行人格的合理配备达到人尽其才、才尽其用。

6、五行人格的自我升华。

1)五行人格自测。 

2)五行人格养生之道。

春补脾和胃、夏补心小肠、秋补肺大肠、冬补肾膀胱。

3)五行人格养心之道。

怒伤肝以悲胜之、喜伤心以恐胜之、思伤脾以怒胜之、悲伤肺以喜胜之、恐伤肾以思胜之。

7、历代开国皇帝的五行人格分析。

1)汉高祖刘邦——水行人。 

2)唐太宗李世民——土行人。 

3)宋太祖赵匡胤——木行人。

4)元太祖成吉思汗——金行人。 

5)明太祖朱元璋——火行人。
第五模块:八字命理探究。(0.5天)

1)八字命理的起源与发展。

2)简单八字命理的探究。

3)正确认识八字命理,把握命运。


第六模块:企业风水与家居风水。(0.5天)

1、风水学的起源和发展。

2、风水的内涵与意义。

3、风水在企业中的应用。

4、风水在家居生活中的应用。


第七模块:交流探讨。(0.5天)

1)与企业管理者进行现场交流,和各位成功人士共谈管理心得。

2)针对企业所面临的问题,共同悟化成功发展之道。


第八模块:晚上活动安排。

**天晚上:集体座谈,谈学习体会与建议,使理论文化,破除小我,为大我所用。

第二天晚上:集体座谈,答疑。思想疑虑——破冰。

第三天晚上:晚宴,团聚,学员可以上台演讲,使理论文化落在生活中。

第四天晚上:企业问题答疑,个人问题答疑,再一次破冰——落地生根。

第五天晚上:集体酒宴团贺,增加集体凝聚力,激发团队意识。文艺助场。

 

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