阳明心学的经营智慧:领导者强大内心的的修炼
阳明心学的经营智慧:领导者强大内心的的修炼详细内容
阳明心学的经营智慧:领导者强大内心的的修炼
我们为什么要学习阳明心学
领导力首先是心智模式的完善
我们学习阳明心学是为了唤醒自己!
阳明心学导论
心学四诀
中国企业管理的灯塔
**束光 心即理
1、心即理前传:任何一个管理的工具都是历史的传承。
2、心外无物:管理的难点是人与人沟通,私欲是大的阻碍。
3、岩中花树:管理者更要改正“自以为是”的幻觉。
第二束光 知行合一
1、良知四论:相信每一位员工与管理者一样:具有责任心,忠诚度和担当。
2、心学四句诀:管理是一门科学,有它自身的逻辑结果和规律。
3、知行合一的真正含义:价值观的偏差才是管理无效的真正原因。
第三束光 事上磨炼
1. 事上磨的含义:无法挑工作,所有问题都有它出现的必然性。
2、 “知行合一”是“事上磨”的机理:实践出真知,理论本经验。作为管
理者既不能畏惧理论,也不能沉溺于熟悉的经验里。
3、事上磨的类型:为了战略目标的实现和企业文化的达成,管理者需要在
各种工作状态里完成对组织的提升,这些工作有些是不期而遇型,有些是
要专门设计,让员工在具体的工作情景里感受他们应该怎样做。
阳明心学的展示:人本管理
人本管理的涵义
人的一生就是要活出自己!
人本管理中体现阳明心学的主要观点及启示
企业文化的释义
沙因的企业文化理论
企业文化的三层次说之沙因
赫茨伯格的双因子理论
案例部分:
知行合一的哲学分析
逻辑是检验真理的**标准!
人人皆是圣人
用乾坤之道论证人力资源的逻辑起点
企业管理的终极目的:促进每一个企业成员的全面发展
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总经理必备的四种思维模式——互联网时代的管理创新 01.01
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用企业文化提高管理品质 01.01
一、企业文化概要amp;企业文化是什么?(定义)amp;企业文化有什么?(范畴)amp;企业文化有什么用处?(功能)企业文化能够综合发挥目标激励、领导行为激励、竞争激励、奖惩激励等多种激励手段的作用,从而激发出企业内部各部门和所有员工的积极性,而这种积极性可以成为企业发展的无穷力量。二、企业文化降低管理成本企业的成本的两个方面:1、外部交易成本;2、内部交易
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得人心者得市场——阳明心学与体验营销 01.01
引言:我们为什么要学习阳明心学?一、关于阳明心学的认识r学习心学只为唤醒自己r心学四诀:善恶心r每一个人始终属于自己r阳明心学四大主要观点二、阳明心学体验营销启示录r心灵之学与体验营销文化建设r致良知与营销过程的价值管理r观点:管理以温和方式为中心r观点:赫茨伯格的双因子理论r知行合一与营销细节的落实r企业文化怎样提高销售业绩?三、关于互联网思维r互联网思维
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《管理哲学:领导者的哲学思维》 01.01
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《不确定时代下领导者思维模式创新》 01.01
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