公司职员(业务单位)绩效考核表

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

公司职员(业务单位)绩效考核表
公司职员(业务单位)绩效考核表 |职 |     |        |       | 姓 | |称 |    部| 课 | 组 | 名 | |分 |评 价 内 容 |满 |1 |2 |调 |决 | |类 | |分 |次 |次 |整 |定 | |工 |1|很少迟到、早退、缺席,工作态度认真 |5 | | | | | |作 | | | | | | | | |态 | | | | | | | | |度 | | | | | | | | | |2|工作不偷懒、不倦怠 |5 | | | | | | |3|做事敏捷、效率高 |10 | | | | | | |4|遵守上司的指示 |5 | | | | | | |5|不倦怠,且正确地向上司报告 |5 | | | | | |基 |6|精通职务内容,具备处理事务的能力 |5 | | | | | |础 | | | | | | | | |能 | | | | | | | | |力 | | | | | | | | | |7|掌握职务上的要点 |5 | | | | | | |8|善于安排工作的步骤、准备工作 |5 | | | | | | |9|严守报告、联络、协商的规则 |10 | | | | | | |1|在既定的时间内完成工作 |5 | | | | | | |0| | | | | | | |业 |1|计算上没有错误,且速度快 |10 | | | | | |务 |1| | | | | | | |熟 | | | | | | | | |练 | | | | | | | | |程 | | | | | | | | |序 | | | | | | | | | |1|记账能力卓越,正确 |10 | | | | | | |2| | | | | | | | |1|勤于整理、整顿 |5 | | | | | | |3| | | | | | | | |1|确实地做好自己的工作 |5 | | | | | | |4| | | | | | | | |1|可以自己做新的工作 |5 | | | | | | |5| | | | | | | |责 |1|责任感强,确实完成交付的工作 |5 | | | | | |任 |6| | | | | | | |感 | | | | | | | | | |1|即使是难的工作,身为组织的一员也应勇|10 | | | | | | |7|于面对 | | | | | | | |1|努力用心地处理事情,避免过错的发生 |5 | | | | | | |8| | | | | | | | |1|预测过错的可能性,并想出预防的对策 |10 | | | | | | |9| | | | | | | |协 |2|做事冷静,绝不感情用事 |5 | | | | | |调 |0| | | | | | | |性 | | | | | | | | | |2|与别人配合,和睦地工作 |5 | | | | | | |1| | | | | | | | |2|重视与其他部门的人协调 |5 | | | | | | |2| | | | | | | | |2|在工作上乐于帮助同事 |10 | | | | | | |3| | | | | | | | |2|积极参加公司举办的活动 |5 | | | | | | |4| | | | | | | |自 |2|审查自己的能力,并学习机关报知识、技|5 | | | | | |我 |5|术 | | | | | | |启 | | | | | | | | |发 | | | | | | | | | |2|以广阔的眼光来看自己与公司的未来 |10 | | | | | | |6| | | | | | | | |2|丰富自己的情绪 |5 | | | | | | |7| | | | | | | | |2|不向外倾诉工作上的不满 |5 | | | | | | |8| | | | | | | | |2|即使是自己份外的事,也能企划或提出提|10 | | | | | | |9|案 | | | | | | | |3|以长期的展望制定目标或计划,并付诸实|10 | | | | | | |0|行 | | | | | | |评价分数合计 |200| | | | |
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