实验室研究员年度岗位绩效考核表
|年度岗位绩效考核表 | |部门：开发科 岗位：实验室研究员 姓名： 年 月 | |日 | |考核|具体内容及定义 |考核|考核 | |项目| |标准|结果 | |任务|参与新品开发项目的研发方案制订，提出可行的实验方 |A-10| | |绩效|法手段建议； | | | | |根据新品开发项目组长的安排，负责新产品的小试、中 | | | | |试实验工作； | | | | |汇总分析实验结果，提出相关建议。 | | | | |根据配方实验要求，编制相关质量计划； | | | | |负责新原材料的配伍实验；分析、整理相关的实验结果 | | | | |，提出合理化建议； | | | | |对新产品开发、新原材料使用提出合理化建议。 | | | | |负责做好对使用的仪器设备进行日常的维护、清洁。 | | | | | |B-8 | | | | |C-6 | | | | |D-4 | | | | |E-2 | | |得分小计：每项实得分累计相加后乘以40%，作为任务绩效的实得考| | |核结果。 | | | |工作 |尊重并维护组织的利益和形象； |A-10| | | |责任心 |乐意接纳额外的任务和必要的加班； | | | | | |积极主动承担相应的工作任务和责任； | | | | | |保持良好的出勤记录，没有不合理缺席 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |周 | | | | | |边 | | | | | |绩 | | | | | |效 | | | | | | | | |B-8 | | | | | |C-6 | | | | | |D-4 | | | | | |E-2 | | | |工作 |主动服从上级的工作指示或任务安排； |A-10| | | |态度 |在无监督情况下保持工作质量的稳定； | | | | | |从大局出发，以组织利益为重 | | | | | | |B-8 | | | | | |C-6 | | | | | |D-4 | | | | | |E-2 | | | |团队 |愿意与他人分享工作经验或方法，促进共同成长|A-10| | | |合作 |； | | | | | |支持同事及协作部门的工作，保持良好合作关系| | | | | |； | | | | | |参与和支持团队工作，推进团队目标的达成； | | | | | |为后续工作或人员提供最大程度的便利 | | | | | | |B-8 | | | | | |C-6 | | | | | |D-4 | | | | | |E-2 | | |周 |周边 |认真倾听、理解并发现相关部门的需求； |A-10| | |边 |合作 |根据组织规则，合理满足相关部门的合作需求；| | | |绩 | |3．合作态度愉悦、友善 | | | |效 | | | | | | | | |B-8 | | | | | |C-6 | | | | | |D-4 | | | | | |E-2 | | | | | |得分小计：每项实得分累计相加后乘以30%，作为周边绩效的实得考| | |核结果。 | | | |知识 |具备充分的读写和计算方面的基础知识； |A-10| | | | |有一定的理论和专业知识； | | | | | |具有适应岗位工作要求的业务知识； | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |能力| | | | | |绩效| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |B-8 | | | | | |C-6 | | | | | |D-4 | | | | | |E-2 | | | |执行力|1．不怕艰难困苦，不半途而废，坚持不懈地完 |A-10| | | | |成工作任务。 | | | | | |2．能够随机应变。 | | | | | |3．扎扎实实地做好必要的基础工作。 | | | | | |4．充分发挥自己和他人的作用。 | | | | | | |B-8 | | | | | |C-6 | | | | | |D-4 | | | | | |E-2 | | | |理解力|1．能充分理解并把握要点。 |A-10| | | | |2．善于接受新事物。 | | | | | |3．心领神会，能正确推测言语不能表达的意思 | | | | | |。 | | | | | |4．对指示命令产生疑问时立即请示、提问，力 | | | | | |求弄通。 | | | | | | |B-8 | | | | | |C-6 | | | | | |D-4 | | | | | |E-2 | | | |技能 |1．掌握工作的要领和要诀。 |A-10| | | | |2．技术操作娴熟。 | | | | | |3．能及时发现并纠正错误。 | | | | | | |B-8 | | | | | |C-6 | | | | | |D-4 | | | | | |E-2 | | | |判断力|1．明辨是非得失，把握事物的本质与关键。 |A-10| | | | |2．善于把握时机作出决断。 | | | | | |3．具有客观公正的见解。 | | | | | |4．明确表示自己的主张和态度。 | | | | | |5．不固执己见。 | | | | | | |B-8 | | | | | |C-6 | | | | | |D-4 | | | | | |E-2 | | | | | |E-2 | | |得分小计：每项实得分累计相加后乘以30%，作为能力绩效的实得考| | |核结果。 | | | | | |得分总计：将周边绩效和能力绩效的实得考核结果相加，为最终考 | | |核结果。 | | |考核者签字： | |年 月 日 |
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