实验室学生主管工作说明书
[pic]商学系实验室学生主管工作说明书 一、工作标识： 岗位名称：实验室学生主管 隶属部门：商学系 岗位编码：01－02 直接上级：实验室教师主管 工资等级：无 直接下级：实验室管理员 可轮换岗位：实验室管理员 分析日期：2007-10-13 二、岗位工作概述： 协助教师主管团结带领其他管理员维护机房和实验室的运作，优化安排实验室的维护工 作，保证实验室的正常运行。满足正常的教学要求和院系活动的需要。 三、具体工作责任 用6W1H。进行分析： Who—工作的责任者是谁？——教师主管。 For whom—工作的服务和汇报对象是谁？——教师主管 1，协助教师主管工作，做好上情下达，下情上达，主动当好参谋，助手。 Why—为什么要做该项工作？ 2，负责团结其他管理员共同维护机房和实验室的运作，优化安排实验室的维护工作，保 证实验室的正常运行。 What—工作是什么？ 3，在平时的机器维护中能够及时的用自己的经验和应变解决问题的能力来解决维护中遇 到的问题，在日常的教学事务中能够协调教学冲突，使影响降到最低限度。 4，负责督促其他的管理员的学习和工作；负责安排管理员的培训工作，给其他的管理员 创造学习计算机知识的机会。 5，协助实验室教师主管带领其他的管理员保护好机房的安全工作 6，招聘、甄选优秀的新生作为实验室新的管理员的备选人员，提供给系领导录用。 When—工作的时间期限？ 7，工作期限：正常的工作日特殊情况加班，根据实验室需要，时间长短不等。 三、工作联系： [pic] 五、绩效标准： 1，商学系实验室的机器设备运行状况良好。那个保证正常的教学使用。机器设备发现故 障并且那个在48小时内作出有效反应。设备待修率《＝10％ 2，整个管理员团队对主管的评价良好，感觉到团队有向心力，有明确的目标和动力，有 较强的集体荣誉感。 3，上课老师对实验室情况的评价良好，没有影响到正常的上课进度。 4，学生对实验室工作效率和对管理员整体技术的评价良好， 六、工作条件： 工作场所，商学系的四个是实验室。 工作环境，良好 危险指数，0 七、任职资格： 前提： 南阳理工学院商学系实验室管理员 素质要求： 责任心 有高度的责任心、责任感和奉献精神。 技能： 有较好的计算机软件、硬件、维护基础和技能。 能力： 有较强的自我控制能力、学习能力、沟通能力、亲和力、开朗、公正客观的态度、良好 的表达能力 工作情况：（工作要求达到的标准描述） 1、 能够制定出切实可行的实验室工作计划和个人工作计划，并按计划要求逐项实施落实， 提高自身的素质。 2、真正担当起新的角色——渊博的知识和健康的品质，做其他管理员的向导和促进者。勤 于学习，善于思考，形成自己的特色；严以律己，宽以待人，勇于承担困难，乐于为其 他人服务。真正做到在学以致用。起到模范带头作用！ 3、 踏实勤奋，不记名利，不怕苦累，责任心强，服从分配，坚持原则 4、有强烈的集体荣誉感，团队合作精神，能够带领这个团队高效快速的服务于整个商务 实验室。 ----------------------- 商学系商务实验室 学生主管工作说明书 作者：李进 专业：工商管理 任课教师 学生会 商学系行政领导和实验室领导 交流 监督 领导 负责 合作 共赢 合作共赢 合作 领导 督促 负责 监督 领导 负责 实验室教师主管 实验室学生主管 实验室管理员 教与学 问题反馈 上课和自由上机的学生 帮助与监督文明上网和学习
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