竖炉车间绩效考核

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

竖炉车间绩效考核
Sheet1 竖炉车间考评标准 指标具体规定 1、安全生产1.1各班应保持开好周一的安全活动并做好记录,违者一次扣3分。 1.2对习惯性的操作事故扣责任者3分。 1.3对能早发现、早处理的一般事故而未做到者,扣班长及责任者各5分。 1.4对人为的操作事故,扣责任者10分。 1.5消防器材随意移动、丢失或挪作他用的扣责任者3分。 1.6消防器材脏污、有积尘的一处扣责任者1分。 1.7消防器材过期而未及时更换的一次扣责任者2分。 1.8消防器材零部件(包括商标、检验日期标签)缺损的扣责任者1分。 1.9劳保用品穿戴不齐全者一次扣1分。 2、设备管理2.1班组对各设备的跑冒滴漏现象应及时与调度沟通,否则一次扣责任者2分。 2.2室内设备要保持干净,要求见本色、无油污、无灰尘,发现一次不合格扣责任者1分。 2.3每次设备检修完毕,本班组人员要彻底将设备及场地卫生打扫干净,不执行者一次扣2分。 2.4定期、定量往循环水池添加药剂,违者一次扣1分,未记录清楚更换药剂时间的一次扣责任者1分。 2.5循环水池保持水位在溢流口以下30cm之间,违者一次扣责任者2分。 2.6因未交接清楚当班设备运行情况而造成损失的,除按有关规定外,一次扣责任者10分。 3、文明生产3.1各班组应及时上交上月质量分析报告、月总结、稿件(按数量)、考勤等需上交的总结和资料,违者一次扣班长3分 3.2对于分厂公司的文件、《德龙报》、冶金安全》及车间的规章制度要妥善保存,少1份扣1分。 3.3严格执行考勤制度,弄虚作假者一次扣3分。 3.4门窗玻璃有污物或积尘的,一处扣责任者1分。 3.5违反劳动纪律的,如:迟到、脱岗、睡岗、早退、班中看小说等扣5分。 3.6工作不积极,消极怠工,如上班偷懒耍滑,不按时完成上级交给的临时任务1次扣5分。 3.7在公司、分厂卫生检查中一次不合格的除按有关规定罚款外,一次扣责任人3分。 3.8班组要将设备、 玻璃门窗、消防器材落实到人,否则发现一处扣责任人5分。 3.9所辖区域内沟、井、坑等未加盖或非检修原因掀开的,一次扣责任者1分。 3.10工具要定置存放,违者一次扣1分/件。 3.11车间的公用由车间事务员负责,工具每丢失一件,除赔偿外并扣责任者3分,不按时归还者一处扣1分。 3.12重要工具如对讲机、煤气检测仪要专人负责,不得转借,对口实物交接,如有损坏丢失立即向车间反映,并对责任者扣2分。 3.13记录本未能保持整洁的、有扯(丢)页的、丢项、错项、错页的各扣责任者1分。 3.14原始记录丢失或损坏一张,一次扣责任者2分,周末下班前未能按时交到工段的,一次扣责任者2分。 3.15记录内容不真实的,提前或延时记录的,一次扣责任者1分。 3.16各班记录有1人完成,若本班无安排或不服从安排的,一次扣当事人3分。 4、培训4.1每月培训考试第1名奖3分,第2名加2分,第3名加1分,不及格者扣3分。 4.2无特殊情况而迟到、早退的一次扣2分。 4.3无故缺课的一次扣3分。 4.4请事假者一次扣1分。 4.5缺考者一次扣2分并参加补考。 5、班组选用条例5.1严格按照车间规定充分备料,严禁发生各种原料的断料现象,否则一次扣3分。 5.2由于断料间或直接影响生产的一次扣10分。 5.3确保下料稳定,每30min对各仓下料情况进行校对一次,并及时调整下料量,否则一次扣5分。 5.4必须对各种原料的化学成分进行掌握,如发现特殊情况及时向班长或车间有关人员反映,采取相应的调节手段,确保生产及成品球团矿成分稳定,否则一次扣10至20分。 5.5为确保下料量及成分合格,皂土误差在±5%以内合格,精粉单仓误差在±50%之内合格,皂土误差在±6%以内合格,超出波动范围的每次扣2分。 5.6烘干机岗位工,必须根据原料的水份及流料及时调节燃烧室温度和废气量,确保混合料的水份稳定。设定水分±0.5%以内为合格,超出波动范围,每次扣3分 5.7造球岗位工必须根据混合料情况及时调节打水量,确保生球的质量及流量稳定。生球流量5#电子皮带称计,±5T/h,否则一次扣2分。抗压强度(>=1.0kg/个球)85%落下强度[(500mm)(>=5次/个球)]>=85%,粒度(10-18mm)>=90%,其中一项不合格的扣3分,两项不合格的扣6分,三项都不合格的扣10分。 5.8对于造求盘口下料板产生的大块必须及时进行处理,对于处理不利的有关人员给予扣5分。 5.9布料工要根据生球流量及时调节下料量,确保做到均布匀排干入炉,否则扣3分。 5.10布料工要根据炉况情况,及时和造球工取得联系,规定生球流量,确保产量和炉况正常,否则一次扣3分。 5.11如果有特殊情况,生球流量受到限制,布料工要及时与看火工取得联系,做到合理使用废气量及冷却风量,否则扣5分。 5.12出现特殊情况后(如:塌料、局部下料慢,红床等现象的)调节方法不得当的,给予扣6分。 5.13篦条上的粘料及大块必须及时清理,否则扣3分。 5.14看火工要根据布料工的指标及时调节废气量及冷却风用量,确保炉矿正常,否则扣5分,由于调节不当,影响生产的扣10至20分。 5.15看火工要严格控制燃烧室温度在波动范围之内,否则扣3分。 5.16看火工的各项记录要准确、清晰,否则每处扣1分。 5.17各轴承座(能用黄油枪打油的设备)必须保证充分润滑,不到位者一次扣5分。 5.18所有减速变速箱的油位不低油标线,不到位者,一次扣5分。 5.19加油不到位,设备因缺油出现故障或损坏者,扣20分。 5.20点检不到位者,存在设备隐患而未及时发现者扣5分。 5.21发现隐患而未及时上报者未及时联系机修者扣5分。 5.22皮带托辊、吊耳磨损、损坏及时更换,否则扣3分。 5.23皮带托辊,改向滚筒粘料要及时清理,否则扣3分。 5.24皮带跑偏要及时联系维修调整,否则扣3分。 5.25由于人为因素造成皮带划伤不影响生产者扣10分,情节严重者扣20分。 5、班组选用条例5.26润磨机电流波动而未及时上报并未采取措施者扣5分。 5.27润磨机主轴承和大小齿圈,加油不到位者扣10分。 5.28润磨机稀油站油温不在控制范围者扣5分。 5.29润磨机钢球添加量不按规定的,扣5分。 5.30开停机不按照操作规程来的,扣10分。 5.31大气泡压力,没有控制在范围内,扣5分。 5.32布料车突然停机,没有及时退出,导致皮带着火或损坏者,扣20分。 5.33链板机托轮不转,不及时更换者,扣5分。 5.34热振筛磨损漏料,不及时更换者,扣5分。 5.35带冷刮板机长时间不开,导致积料多者,扣5分。 5.36设备备件,堆放乱者,扣3分...
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