某公司考勤管理制度.doc

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综合能力考核表详细内容

某公司考勤管理制度.doc
考勤管理制度
第一章 总则
为维护公司正常工作秩序,端正工作态度,保证工作作风,提高工作效率,为职工考核提供依据,特制定本制度。
考勤内容包括:出勤、迟到、早退、旷工、工伤假、公假、事假、病假、探亲假、婚丧假、产假、年休假、调休补休假、加班等。
公司各部门必须严格执行考勤制度,公司各部门指定人员负责考勤,公司人力资源部门负责对考勤记录进行检查、监督,月末对全月考勤汇总核对并由部门负责人签字。员工要认真遵守考勤制度,恪守工作职责。
第二章 出勤规定
工作时间
大厦实行定时工作制,每周工作5天,月平均约为20.92个工作日。
每日上班时间:
上午 8:30—11:30, 下午 13:00—17:00(视季节或用户要求可适时调整)
中午休息时间:11:30—13:00。中午休息时间包括午间用餐时间。
迟到、早退、旷工
晚于规定时间上班者为迟到;早于规定时间下班者为早退。
无故缺勤按旷工处理;无故迟到、早退超过30分钟的或上班时间无故离岗位超过2个小时的,按旷工1天计算。
无论事假或病假,假期已满不能上班者,应办理续假手续。不续...
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