2人力资源部_副经理_职位说明书.doc
综合能力考核表详细内容
职位说明书
基本情况职位名称副经理职位编号所属部门人力资源部直接上级经理直接下属
职位名称薪酬管理、福利管理、劳动人事
职位设置目的配合经理工作，完善薪酬福利管理，提高集团公司员工满意度工作职责协助部门经理开展工作实现集团公司人工成本合理化提高集团公司员工满意度和凝聚力建立和完善集团公司薪酬管理制度建立和完善集团公司福利管理制度建立和完善集团公司劳动合同管理制度帮助权属公司提高人力资源管理水平工作内容组织制订集团公司薪酬管理制度组织制订集团公司福利管理制度组织制订集团公司员工个人薪酬、福利调整方案负责草拟集团公司员工职级、岗位调整方案负责集团公司薪酬、福利总额预算、核定、申报工作组织制订集团公司劳动合同管理制度组织制订集团公司其他相关管理制度，指导和帮助权属公司完善人力资源相关制度管理博士后工作站完成直接上级交办的其他工作工作职权集团公司薪酬管理制度的审核权集团公司福利管理制度的审核权集团公司劳动人事管理制度、合同管理制度的审核权集团公司员工个人薪酬、福利调整方案的审核权集团公司员工职...
2人力资源部_副经理_职位说明书.doc
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来，仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的，请来电指出，本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白，本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利，版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供，本站未做过任何改动；但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性；同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可，任何人不得大量链接本站下载资源；不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权，任何人不得侵害或破坏，也不得擅自使用。
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695
