工序巡检与半成品检验规范

  文件类别:岗位分析

  文件格式:文件格式

  文件大小:76K

  下载次数:93

  所需积分:4点

  解压密码:qg68.cn

  下载地址:[下载地址]

清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

工序巡检与半成品检验规范
|Standard Success Groups |受控状态 | | |Ltd. | | | |标准志成集团有限公司 | | | |工序巡检与半成品检验规范 | | | | |文件编号 |SS-QC-003 |版 本 |A | | |页 号 |1/3 |生效日期 |2004-4-8 | | | |工序巡检由IPQC检验员每天每工位抽检四次,每次抽取样品不少于5PCS,如果 发 | |现其中有1PC有问题,则由IPQC检验员指导作业人员进行改进;如果发现其中2PCS | |有问题,则由IPQC检验员通知生产拉长或PE采取纠正及预防行动。 | |特殊工序监控 | |每隔一小时巡检一次,每次取样不少于5PCS(其跌落试验数量1-3PCS),如果发现| |其中1PC有问题,则由IPQC检验员指导作业人员进行改进;如果发现其中2PCS有问 | |题,由IPQC检验员通知生产拉长或PE采取纠正及预防行动。 | |对特殊工序使用设备的相关参数进行跟踪控制。 | |巡检情况记入生产线检验记录中。巡查过程中当发现问题不能及时有效得以纠正时| |,须填写“纠正和预防措施报告”,由IPQC主管负责跟进。 | |车间完成的半成品在转序前由IPQC检验员根据相应的作业指导书进行检验,每盒抽| |取样品数不少于3PCS。 | |如果发现2PCS或以上有轻微缺点,则退回生产线处理。如果发现1PC有轻微缺点, | |则加抽3PCS,若无缺点,则为合格;若又发现1PC或以上有轻微缺点,则退回生产 | |线处理。 | |如果发现1PC或以上有严重缺点,则退回生产线处理。经生产线处理后之半成品须 | |重新检验,合格者方可转入后面工序,并由IPQC检验员在“半成品记录卡”上盖合格| |章。 | |缺点和不合格程度确定 | |凡材料用错、线圈圈数不正确、测试功能、性能不符合要求,划为严重;凡外观方| |面有损伤为轻微,有争议时,汇报IPQC主管。 | |IPQC作业程序 | |生产线开拉前,IPQC检验员要核对生产单及相应的作业指导书,如有问题,及时反| |映给相关部门。 | |编制 | |审核 | |审批 | | |Standard Success Groups |受控状态 | | |Ltd. | | | |标准志成集团有限公司 | | | |工序巡检与半成品检验规范 | | | | |文件编号 |SS-QC-003 |版 本 |A | | |页 号 |2/3 |生效日期 |2004-4-8 | | | |物料上拉之前,IPQC检验员要对物料进行抽检,如发现异常及时通知相关部门采取| |处理行动。 | |IPQC检验员与生产拉长必须在开拉生产之前落实首板制作与检测工作,无首板和作| |业指导书(或工程部签发的临时工艺文件)不可以开拉。 | |IPQC检验员将制作的首板交IPQC主管确认。 | |IPQC主管确认无误后,即签核正式首板交生产线对比使用,并通知生产主管方可开| |拉。 | |正式开拉后,IPQC检验员应按照本规范规范1-0、2-0项要求进行巡检,并将检验的| |情况记录于生产线检查记录中。 | |检验合格之半成品在转序时IPQC检验员要填写相应的记录卡。 | |当发现生产线出现品质异常时,IPQC检验员应及时填写“纠正和预防措施报告”给相| |关部门并追踪改善效果。 | |参考文件:无 | |参考记录: | |A车间生产线检查记录 | |B车间生产线检查记录 | |纠正和预防措施报告 | |停拉整顿通知 | |半成品记录卡 | | | |编制 | |审核 | |审批 | | |Standard Success Groups |受控状态 | | |Ltd. | | | |标准志成集团有限公司 | | | |工序巡检与半成品检验规范 | | | | |文件编号 |SS-QC-003 |版 本 |A | | |页 号 |3/3 |生效日期 |2004-4-8 | | | |9-0 作业流程图 | |编制 | |审核 | |审批 | | ----------------------- Y 半 成 品 检 验 Y 工 序 巡 检 Y 物料抽检及核对 按照《不合格品控制程序》要求处理 IPQC检验员 IPQC检验员 半成品记录卡或成品转移单 拉长/IPQC检验员 IPQC检验员 生产主管 IPQC主管 拉长/IPQC检验员员 IPQC检验员 PMC 工 序 巡 检 记 录 正 式 开 拉 首 板 确 认 制 作 首 板 生 产 作 业 计 划
工序巡检与半成品检验规范
 

[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。

 我要上传资料,请点我!
人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有