绩效管理训练表(doc)

  文件类别:绩效管理

  文件格式:文件格式

  文件大小:177K

  下载次数:133

  所需积分:9点

  解压密码:qg68.cn

  下载地址:[下载地址]

清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

绩效管理训练表(doc)

你运用考核管理了吗?你运用的状况如何?你对考核管理了解多少?本清单将帮助你对此有所了解。
1、 你设定考核目标的周期是?
   一年一次     半年一次     一季度一次     每月一次
2、 你的工作目标是上司派给你的,还是双方协商的?
3、 你认为你的考核目标严肃吗(严肃性包括:上司(或你)不轻易改变;严格按设定的目标考核;目标清晰、可衡量)?


4、 你对上司给你定的考核目标认同吗?
5、 你的考核目标完成情况如何?
6、 你的考核目标容易衡量吗?
7、 设定考核目标时,“讨价还价”现象严重吗?
8、 你向每位下属一对一地分解考核过目标吗?
9、 你的考核目标、下属的考核目标都书面化了吗?
10、你设定考核目标(上司给你,你给下属)有明确的程序吗?


绩效管理训练表(doc)
 

[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。

 我要上传资料,请点我!
人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有