人力资源部经理-全套职务说明书(doc)

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综合能力考核表详细内容

人力资源部经理-全套职务说明书(doc)
岗位名称:人力资源部经理
  直接上级:总经理
  直接下级:人事部主管、培训部主管
  本职工作:负责公司人力资源的开发与管理,为公司提供和培养合格的人才。
   直接责任:
  (1) 根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。
  (2) 制订人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划,经批准后施行。
  (3) 组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。
  (4) 制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
  (5) 加强与公司外同行之间的联系。
  (6) 负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
  (7) 审批公司员工薪酬表,报总经理核准后转会计部执行。

人力资源部经理-全套职务说明书(doc)
 

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