惠普的企业文化(ppt)
王雅娟 中国惠普商业用户支持部 2000年10月
惠普之道
-- 惠普的企业文化

1939年的公司
1939年成立
Bill Hewlett & Dave Packard
车库，California
新声频振动器
迪斯尼
总部设在美国加里弗尼亚Palo Alto 总裁/CEO -- Carleton (Carly) S. Fiorina 全世界共有员工86,000人 在120多个国家有600多个负责销售和服务公司或办事处 1999年销售额420亿美元 《幸福》500，全球43位 全球第2大IT公司
2000年的公司
惠普价值观
惠普之道是什么？
从一般意义上来讲 ，它就是一些政策和行动，这些政策和行动出自于这样的一个信念，男人或女人都想做好一个工作，一个创造性的工作，如果我们给他（她）们提供适当的环境，他们就会成功。”
Bill Hewlett
HP Co-Founder
企业宗旨
公司目标 （自1957年）
利润
客户
感兴趣的领域
成长
我们的员工
管理
企业公民的职责与权利
我们的员工
帮助员工分享他们创造的成功
为他们提供基于业绩的就业安全性
同他们一起创造一个不受伤害、愉快和包容的工作环境
重视他们的多样性并认可他们的个人贡献
帮助他们从工作中获得满足感和成就感
管理
在实现明确目标的过程中，允许个人有大的自由度，从而培养主动性和创造性。

企业公民
成为我们业务所在的各国和各社区的经济、知识和社会财产，从而尽我们对社会的义务
车库法则
相信您能改变世界
迅速地工作、保持工具随手可得、随时工作
知道何时独立工作与何时共同工作
分享工具和想法。相信您的同事
不搞政治，不官僚主义（这些在“车库”中是荒谬的）
由客户定义什么是出色的工作
激进的想法，不是坏想法
发明不同的工作方式
天天有贡献，无功不出库
相信我们一起能做任何事
发明创造

实践
MBO
目标管理

MBWA
走动式管理

OPEN COMMUNICATION
开放式交流

STANDARD BUSINESS CONDUCT
商业道德

SUCESSOR DEVELOPMENT
接班人培养

人的需要
真正以人为本的企业文化是惠普公司成功的秘诀
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