房地产人事行政部岗位说明书
综合能力考核表详细内容
房地产人事行政部岗位说明书
岗位名称 人事行政部经理 岗位编号 030501
所在部门 人事行政部 岗位定员 1人
直接上级 副总经理 所辖人员 2人
直接下级 人力资源主管、行政主管、后勤主管
本职:
负责全面主持公司人力资源、行政、后勤方面的管理工作
职责与工作任务:
职责一 职责表述:加强部门间的协调配合工作,密切与供应、营销、财务等部门的工作联系
工作
任务 负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实;
负责组织制定公司人事、劳资、纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作;
负责公司组织结构的设计与调整,合理配置工作岗位。做好公司各部门人员的定编工作,结合实际需要,及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充,杜绝劳动力的浪费;
职责二 职责表述:负责公司聘用、薪酬和考核工作
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