银行薪酬制度手册说明-补充细则

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银行薪酬制度手册说明-补充细则
第八章 补充细则
第一条 管理职责
商行薪酬管理制度和实施细则由人力资源部拟订,报分管副行长审批。
商行人力资源部负责商行薪酬体系的动态管理和调整,提出意见,报分管副行长审批;并在批准后具体实施。
各部门、各级管理人员按商行规定参与所属员工的薪酬管理,客观、公正对员工技能、绩效进行考核,合理地确定员工的新酬。
各级员工有权按适当的程序,对薪酬制度提出建议;对认为不合理的薪酬决定,有权按程序提出申诉。
第二条 生效时间

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