陕西移动二级经理综合测评报告
陕西移动二级经理综合测评报告
职 位：综合部副总经理
总 评：亲历亲为型领导风格，心思细腻，追求完美，有较强的逻辑思维与文字驾驭能力，心胸不够豁达，全局意识略显不足
一、 个人素质
 性格偏内向，心思细腻，具有较强的逻辑思维能力，虑事周密
 认真负责，处事果断，略显急躁，心胸不够豁达
 思路清晰，但视野不够开阔
二、个人技能
 多年综合部工作经验积累了一定的管理经验和技能，工作目标明确，计划性强，但大局把控能力和全局意识需进一步提高
 对主管领域内的业务把握得比较准确，擅长OA系统流程化改造并卓有效果，有很好的文字驾驭能力
 注重自身学习和提高，业务创新能力有进一步提升的空间
三、组织内领导力
 亲历亲为型领导风格。追求完美，倾向于用领导权威推进工作，管理过于细致，放权不够，有时过多参与造成下属发挥空间有限
 能够给予下属一定的培养与指导，但力度稍显不足
四、组织间协调力
 对外沟通协调能力需进一步提高
职 位：数据部主任工程师
总 评：亲和型领导风格，乐观开朗，亲和力强，注重效率而非效果，管理略显粗放
一、个人素质

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