陕西移动二级经理领导力测评项目－咸阳分公司评价中心测评报告
咸阳分公司
评价中心测评报告
基本信息
姓名：
年龄：52岁
学历/毕业院校/专业：本科/陕西国际经济贸易学院/经济管理
职位：陕西移动咸阳分公司总经理（二级正）
总体评价
平和稳健，乐观豁达，有较强的分析判断能力和全局观念,考虑问题全面细致, 决策果断; 企业忠诚度高，敬业意识强，注重效率,关注工作目标的达成; 重视人才,善于识人用人,能够积极培养、有力指导下属;沟通协调能力强，语言表达简练流畅，但思想略趋于保守,创新意识稍有不足。
能力要素综合分析
 个人与全体二级经理比较


 个人与所有正职的比较

 解读
【突出项】分析判断、果敢决断、识人用人
分析判断
 分析问题条理清晰，层次分明，客观全面，善于从多角度对问题进行横向与纵向的深层挖掘剖析，并提出对组织有利的解决方案
果敢决断
 阅历丰富，判断力强，遇到复杂、困难的问题，能够根据问题的性质和轻重缓急做出快速的决策
 在压力下能够保持冷静，自信乐观，能够对紧急问题迅速做出决策，并对决策带来的风险敢于承担责任
识人用人
 具有丰富人才甄别经验，能够依据职位需要快速准确地做出判断，发现人才，并根据人才的能力和特点，合理运用，大胆授权，积极培养下属，建立人才梯队
【差距项】创新思维
创新思维
 主动探索创新事物的积极性和意愿不够强烈
个人领导力雷达图


培训和发展建议
 能力开发
建议参加创新管理、领导艺术及变革管理等课程学习，提升创新能力及个人影响力
 激励管理
结合个人需求，建议给予精神奖励或荣誉激励，调动激情，沉淀思想，发挥余热，做好传帮带工作

评价中心测评报告
基本信息
姓名：
年龄：37岁
学历/毕业院校/专业：本科/电子科技大学(成都)/通信工程专业
职位：陕西移动咸阳市分公司副总经理
总体评价
开朗坦诚，做事谨慎，遵规守矩；自律性强，有韧性，有使命感，实事求是、讲求原则；技术型人才思维模式，善于以问题细节作为切入点深入思考；遇事坚持己见，敢于冒险与主动承担决策风险，团队活动中推动力和执行力表现突出，日常管理中运用多种方式引导和调动团队工作热情。但过于看重原则，灵活性和创新性有待提升，调整自身言行适应环境变化的能力略显不足。
能力要素综合分析
 个人与全体二级经理比较


 个人与所有副职的比较

 解读
【突出项】分析判断、果敢决断

陕西移动二级经理领导力测评项目－咸阳分公司评价中心测评报告