某医院经管处－经管干事职位说明书

某医院经管处－经管干事职位说明书
职位名称：经管处干事 所在部门：经管处
报告关系：经管处处长 职位等级：
职位编号： 编制日期：2003-11-04
一、职位概要
协助经管处处长进行建立、健全、逐步完善科学合理的奖金分配和绩效考核机制工作，运用绩效奖励在管理中的激励导向手段，达到医院管理者要求的管理目标。
二、职责要求
职能 具体职责
业务管理 1、 根据医院的发展战略/经营目标，获取、分析科室既往工作量信息、工作分配情况、收支情况、行业收入情况制定科室绩效工资分配方案交处长审批后报院长审定，重大分配方案交职代会通过后具体执行；
2、 收集财务处、统计处、人事处提供的数据、资料进行绩效工资核算，制作绩效工资表交处长审批后，递送给财务处；
3、 发现、协调、解决绩效考核/绩效工资发放中出现的问题和情况；
4、 依据医院科室情况（科室设置、人员、医疗等）变化调整科室绩效工资分配方案；
5、 配合人事处对临床科室进行绩效考核评价；
6、 对阶段性科室绩效考评结果进行分析，报送院领导并反馈各科室；
7、 参与医院岗位薪酬设计工作。

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