企业发展的战略定义
综合能力考核表详细内容
企业发展的战略定义
企业发展的战略定义
企业发展的战略定义
战略主要涉及组织的远期发展方向和范围,理想情况下,它应使资源与变化的环境,尤其是它的市场、消费者或客户相匹配,以便达到所有者的预期希望。
战略决策从本质上来讲是非常复杂的,其复杂性至少有三个原因,:第一,战略决策通常具有很高的不确定性。第二,战略决策常常要求用一系列综合的方法去整合和管理一个组织。第三,战略决策可能涉及组织的重大变革。决定和计划哪些变革很难,实际上是实施它们更难。
战略决策的特点
通常“战略”和“战略决策”有以下的特点:
1. 战略决策一般与组织的活动范围有关。
2. 战略要与一个组织运营其中的环境相匹配。
3. 战略还与将组织的活动与它的资源容量相匹配有关。
4. 战略决策经常作为组织的关键资源要素。
5. 战略决策会影响经营性决策,即“波及较小的决策”。
企业发展的战略定义
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
- 1中国移动企业文化 1163
- 2组织-人力资源管理-企业文化 1035
- 3企业文化建设建议(doc) 288
- 4推荐经典-曾仕强《易经的奥秘 392
- 5现代应用写作教程(ppt) 785
- 6企业内部控制应用指引—企业文 304
- 7国际企业文化管理(ppt) 330
- 8长虹管理文化(doc) 187
- 9日本文化及管理方式(ppt3 497
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695