进料检验员岗位说明书

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

进料检验员岗位说明书
岗位说明书 | | |岗位名称|进料检验 |定员 |一名 | | |员 | | | |1 |进货检验 |对待检物料检验,填写; | | | |工作 |紧急情况依规定予以紧急放行,依ISO90000:2000 | | | | |程序规定; | | | | |填写。 | | |2 |检验状态 |合格品做好“合格”标识; | | | |标识 |不合格品做好“不合格”标识,并出具; | | | | |不合格品处置后重新检验和标识。 | | |3 |进货让步 |知会生产部; | | | |接收 |审核经制造部门填写、技术部审核的; | | | | |呈核准是否让步接收。 | | |4 |分供方品 |收集整理分供方进货品质状况; | | | |质辅导 |协助分供方改善产品品质。 | | |5 |品管知识 |依ISO9000:2000程序行事; | | | |掌握 |熟练掌握抽样方法的检测工具的使用方法; | | | | |熟练掌握品质检验标准并严格执行。 | | |6 |上级交办 | | | | |事务处理 | | | |职务资格: | | | |学历:高中或中专以上; | |能力:学习能力强,责任心强,做事认真,有条理,具一定的口头表达能力,字体工整 | |。 | |经验:从事品管工作一年以上,或在本公司服务二年以上; | |性别及年龄: 男女不限,20岁以上。 | 文件编号: 版本号: 生效日期: 制定者:
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