计量器具管理员岗位说明书

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

计量器具管理员岗位说明书
岗位说明书 | | |岗位名称|计量器具管理|定员 |一名 | | |员 | | | |1 |计量器具管理|建立计量器具台帐; | | | | |申购接收、保管、发放报废业务处理; | | | | |确定各种计量器具的使用范围、精度要求和周期。 | | |2 |计量器具准确|依送检周期送检; | | | |性保证 |检验校正结果评判; | | | | |状态标示; | | | | |计量档案保存。 | | |3 |计量教育 |计量器具使用说明书制订; | | | | |新仪器使用教育。 | | |4 |品质数据统计|质量状况汇总表等各种统计报表; | | | | |每周或每月品质报表。 | | |5 |品管部文档管|将文件、报表、各类文档分门别类、清楚标示、妥 | | | |理 |善保管。 | | |6 |上级交办事务| | | | |处理 | | | |职务资格: | | | |学历:高中或中专以上; | |能力: 学习能力强,责任心强,做事有条理,认真细致。 | |经验: 人事品管或计量工作二年以上; | |性别及年龄: 女性较佳,20岁以上。 | 文件编号: 版本号: 生效日期: 制定者:
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