管理人员职位说明书模版
管理人员职位说明书模版 |一、 职位基本信息 | |职位名称： |编号 | |所属部门： | | |直属上级： |直接下级人数 | |工资序列: | | |编制人： |编制时间 |年 月 日 |批准人： | | |二、 职位设置的目的 | | | |三、 在组织中的位置 | |[pic] | |四、 工作职责及衡量标准 | |重要性 |工作职责 |衡量标准 | |1 | | | |2 | | | |3 | | | |4 | | | |5 | | | |6 | | | |7 | | | |8 | | | |五、 工作关联 | |部门内 | | |部门间 | | |公司外 | | |六、 工作特征 | |评价要素 |特征描述 | |工作的时间特征 | | |工作的紧张程度 | | |工作的均衡性 | | |工作的地点 | | |七、 任职资格要求 | |纬度 |要求 | |学历要求 | | |专业要求 | | |知识要求 | | |技术等级（工作证书| | |） | | |经验要求 | | |基本技能要求 |计算机： | | |写作： | | |外语： | | |其他： | |能力素质要求 | | |职位培训 | |
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