某公司后勤副总经理职务说明书
后勤副总经理职务说明书 |岗位名称 |后勤副总经理 |岗位编号 | | |所在部门 | |岗位定员 | | |直接上级 |公司总经理 |工资等级 | | |直接下级 |离退办主任/公安处处长/实业公司经 |薪酬类型 | | | |理/劳动服务公司经理 | | | |所辖人员 | |岗位分析日期|2002年８月 | |本职： | |负责组织离退休人员管理，组织指导公司的治安、保卫与消防安全工作，统管实业公| |司与劳动服务公司的工作，负责落实公司的三产剥离工作 | |职责与工作任务： | |职 |职责表述：负责分管离退休办公室的工作 |工作时间百分比：%| |责 | | | |一 | | | | |工作 |负责指导开展离退休党员和一般职工的教育、服务与|频次：日常 | | |任务 |管理 | | | | |组织指导老龄委、老体协工作 |频次：日常 | | | |组织落实离退休干部的政策、生活待遇 |频次：日常 | | | |指导开展老年文化体育活动、做好老同志的思想稳定|频次：日常 | | | |工作 | | |职 |职责表述：负责分管公安处（武装部）的工作 |工作时间百分比：%| |责 | | | |二 | | | | |工作 |组织落实上级有关治安、保密、保卫、武装、消防工|频次：日常 | | |任务 |作的各项方针、政策 | | | | |指导对公司要害部位及家属区的安全保卫与管理 |频次：日常 | | | |指导建立健全公司群众性治安保卫组织和消防组织 |频次：日常 | |职 |职责表述：负责分管实业公司和劳动服务公司的工作 |工作时间百分比：%| |责 | | | |三 | | | | |工作 |负责对实业公司、劳动服务公司的业务指导，积极组|频次：日常 | | |任务 |织与配合两家公司的自主经营、自负盈亏工作 | | | | |负责实业公司、劳动服务公司的干部的评价、考核与|频次：日常 | | | |任免提议 | | | | |负责组织落实公司的三产剥离工作 |频次：日常 | | | |负责做好实业公司、劳动服务公司人员的教育与培训|频次：日常 | | | |工作，稳定两家公司职工的思想情绪 | | | | |负责总部与实业公司、劳动服务公司的沟通与协调 |频次：日常 | |职责|职责表述：完成上级交办的其他任务 |工作时间百分比：5| |四 | |% | |权力： | |三产剥离方案的建议与实施权 | |对公司重大决策有建议权 | |预算内费用的审批权 | |有对直接下级人员奖惩的决策权，任免的提名权 | |对所属下级的工作有监督、检查权 | |对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权 | |工作协作关系： | |内部协调关|公司各职能部门、事业部 | |系 | | |外部协调关|贵航集团、地方政府部门等 | |系 | | |任职资格： | |教育水平 |大学专科及以上学历 | |专业 |企业管理类专业或与公司业务相关的专业 | |培训经历 |企业管理培训、政策法规培训等 | |经验 |8年以上工作经验，3年以上中层管理岗位工作经验 | |知识 |掌握企业管理知识，熟悉政策、法律法规知识 | |技能技巧 |熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，有较强的语言表达能力和一定| | |的写作水平 | | |具备较强的组织领导能力、计划与执行能力、判断与决策能力、沟通能力| |其它： | |使用工具设|计算机，一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网 | |备 |络、文件柜） | |工作环境 |独立办公室 | |工作时间特|正常工作时间，偶尔出差 | |征 | | |所需记录文|通知、简报、汇报材料、工作计划、总结、公司文件 | |档 | | |备注： |
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