广州证券发放住房货币补贴实施方案
广州证券有限责任公司发放住房货币补贴实施方案 1. 目的与意义 1. 为了帮助解决部分员工的住房问题，实现住房由实物分配向货币分配的转变，现根 据国家和省市相关政策及公司实际情况制定本实施方案。 2. 在实行住房公积金制度的基础上，通过发放住房补贴，增加职工工资收入中的住房 消费资金含量，可以提高职工的购房支付能力，由职工根据需要和可能自行购买 、租赁商品房，从而满足员工的住房需求。 2. 实施对象 本人和配偶均未享受过购买房改房、解困房或参加单位内部集资建房等购房优惠政 策的公司所有在编正式员工。 3. 补贴标准 1. 董事长、副董事长、监事会主席、总裁： 607元/月 2. 副总裁、总裁助理： 513元/月 3. 总经理①、副总经理①： 467元/月 4. 总经理②、副总经理②、总经理助理①： 420元/月 5. 经理、副经理： 373元/月 6. 总经理助理②、经理助理： 327元/月 7. 襄理、业务主管： 280元/月 8. 业务员： 233元/月 注：①指除营业部外的其他部门；②指营业部。 4. 补贴的发放 公司每月将住房补贴存进以员工本人名义开设的住房补贴专用帐户，而不直接进入 工资帐户。 5. 补贴的补发 对于在本方案开始实施前进入公司的员工进行补贴的补发，补贴标准为 月标准乘以本人在本公司工作的月数，公司将补发额一次性存入员工个人帐户。 本方案从二○○一年一月一日开始实施。 本方案的解释权归人力资源总部。 人力资源总部 2000年12月10日
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