品质部职务说明书
综合能力考核表详细内容
品质部职务说明书
| | | |品证部职务说明书 | | | |文件类别: |三级文件 | | | |文件编号: |XZB-01-024A | | | |版 本: |A | | | | 制定日期: |2003/10/10 | | | |生效日期: |2003/10/20 | | | |内容页数: |A4/18页 | | | |□非受控 |(盖章) | | | |□受 控 |(盖章) | | | | 受控编号: | | | | | |批准| |审核| |制定|行政人事部 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |文件修订记录 | |修订次数 |修订日期 |变更记录号 |修订页次 |修订人 | |1 | | | | | |2 | | | | | |3 | | | | | |4 | | | | | |5 | | | | | |—— | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |经理职务说明书 | |职务名称: 经理 | |所属部门: 品证部 | |直接上级: 总经理助理 | | | |工作权限与职责 | |公司规章制度的维护及公司经营管理改善建议。 | |部门人力资源管理,帮助下属设立工作目标和制定工作计划。 | |质量管理体系的建设及维护。 | |品质策划、控制、服务、成本控制。 | |质量体系文件的管理。 | |部门办公用品及检测用具的管理。 | |7、部门日常管理工作。 | |8、向总经室作述职报告。 | | | |任职要求: | |生理: | |年龄: 28岁至38岁 | |性别:男、女不限 | |健康状况:健康、无残疾,无传染性疾病 | |知识技能及综合素质要求: | |1、本科或以上,食品相关专业毕业,从事相关工作年限五年以上,本职或相同职级工 | |作年限1年以上 | |2、较强的文字处理能力、语言表达能力 | |3、品行良好,责任心强;为人诚信,亲和力强;思路开阔,创新能力强 | |4、具有较强组织协调及沟通能力 | |5、熟悉品质管理技术和质量管理体系和HACCP体系的运作 | |6、熟练掌握WORD、EXEL及OFFICE办公自动化管理 | |经理助理职务说明书 | |职务名称: 经理助理 | |所属部门: 品证部 | |直接上级: 品证部经理 | | | |工作权限与职责 | |1、公司规章制度的维护及公司经营管理改善建议。 | |2、协助部门经理搞好部门人力资源管理。 | |3、协助部门经理搞好质量管理体系的建设及维护。 | |4、协助部门经理搞好品质策划、控制、服务、成本控制。 | |5、协助部门经理搞好质量体系文件的管理。 | |6、协助部门经理搞好部门办公用品及检测用具的管理。 | |7、协助部门经理搞好日常管理工作。 | |8、协助部门经理搞好向总经室作述职报告。 | |9、部门经理请假、出差或空缺时,代理经理职权。 | | | |任职要求: | |生理: | |年龄: 25岁至35岁 | |性别:男、女不限 | |健康状况:健康、无残疾,无传染性疾病 | |知识技能及综合素质要求: | |1、专科或以上,食品相关专业毕业,,从事相关工作年限三年以上,本职或相同职级 | |工作年限1年以上 | |2、较强的文字处理能力、语言表达能力 | |3、品行良好,责任心强;为人诚信,亲和力强;思路开阔,创新能力强 | |4、具有较强组织协调及沟通能力 | |5、熟悉品质管理技术和质量管理体系和HACCP体系的运作 | |6、熟练掌握WORD、EXEL及OFFICE办公自动化管理 | |文员职务说明书 | |职务名称: 文员 | |所属部门: 品证部 | |直接上级: 品证部经理/助理 | | | |工作权限与职责 | |1、协助部门经理开展日常工作,直接对部门经理负责。 | |2、负责公司及部门经理、各文件的下发和精神传达。 | |3、记录、整理部门会议纪要。 | |4、负责打印部门文件。 | |5、本部门物品用具的申购、领用、跟进、统计与保管工作。 | |6、负责每月物品的盘点。 | |7、填写厂检单。 | |8、负责品证部所有人员考勤记录及全厂员工奖罚统计。 | |9、月底所需完成的其它工作。 | |10、负责外来客人,新入职QC的接待工作。 | |11、协助搞好质量体系审核工作。 | |12、做好其它相关工作。 | | | |任职要求: | |生理: | |年龄: 18岁至28岁 | |性别:男、女不限 | |健康状况:健康、无残疾,无传染性疾病 | |知识技能及综合素质要求: | |1、中专以上学历,文秘或食品相关专业毕业,具有相关工作一年以上经验 | |2、良好的职业道德和责任心,能吃苦 | |3、好学上进,有创新精神;性格开朗、为人谦虚、诚信...
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| | | |品证部职务说明书 | | | |文件类别: |三级文件 | | | |文件编号: |XZB-01-024A | | | |版 本: |A | | | | 制定日期: |2003/10/10 | | | |生效日期: |2003/10/20 | | | |内容页数: |A4/18页 | | | |□非受控 |(盖章) | | | |□受 控 |(盖章) | | | | 受控编号: | | | | | |批准| |审核| |制定|行政人事部 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |文件修订记录 | |修订次数 |修订日期 |变更记录号 |修订页次 |修订人 | |1 | | | | | |2 | | | | | |3 | | | | | |4 | | | | | |5 | | | | | |—— | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |经理职务说明书 | |职务名称: 经理 | |所属部门: 品证部 | |直接上级: 总经理助理 | | | |工作权限与职责 | |公司规章制度的维护及公司经营管理改善建议。 | |部门人力资源管理,帮助下属设立工作目标和制定工作计划。 | |质量管理体系的建设及维护。 | |品质策划、控制、服务、成本控制。 | |质量体系文件的管理。 | |部门办公用品及检测用具的管理。 | |7、部门日常管理工作。 | |8、向总经室作述职报告。 | | | |任职要求: | |生理: | |年龄: 28岁至38岁 | |性别:男、女不限 | |健康状况:健康、无残疾,无传染性疾病 | |知识技能及综合素质要求: | |1、本科或以上,食品相关专业毕业,从事相关工作年限五年以上,本职或相同职级工 | |作年限1年以上 | |2、较强的文字处理能力、语言表达能力 | |3、品行良好,责任心强;为人诚信,亲和力强;思路开阔,创新能力强 | |4、具有较强组织协调及沟通能力 | |5、熟悉品质管理技术和质量管理体系和HACCP体系的运作 | |6、熟练掌握WORD、EXEL及OFFICE办公自动化管理 | |经理助理职务说明书 | |职务名称: 经理助理 | |所属部门: 品证部 | |直接上级: 品证部经理 | | | |工作权限与职责 | |1、公司规章制度的维护及公司经营管理改善建议。 | |2、协助部门经理搞好部门人力资源管理。 | |3、协助部门经理搞好质量管理体系的建设及维护。 | |4、协助部门经理搞好品质策划、控制、服务、成本控制。 | |5、协助部门经理搞好质量体系文件的管理。 | |6、协助部门经理搞好部门办公用品及检测用具的管理。 | |7、协助部门经理搞好日常管理工作。 | |8、协助部门经理搞好向总经室作述职报告。 | |9、部门经理请假、出差或空缺时,代理经理职权。 | | | |任职要求: | |生理: | |年龄: 25岁至35岁 | |性别:男、女不限 | |健康状况:健康、无残疾,无传染性疾病 | |知识技能及综合素质要求: | |1、专科或以上,食品相关专业毕业,,从事相关工作年限三年以上,本职或相同职级 | |工作年限1年以上 | |2、较强的文字处理能力、语言表达能力 | |3、品行良好,责任心强;为人诚信,亲和力强;思路开阔,创新能力强 | |4、具有较强组织协调及沟通能力 | |5、熟悉品质管理技术和质量管理体系和HACCP体系的运作 | |6、熟练掌握WORD、EXEL及OFFICE办公自动化管理 | |文员职务说明书 | |职务名称: 文员 | |所属部门: 品证部 | |直接上级: 品证部经理/助理 | | | |工作权限与职责 | |1、协助部门经理开展日常工作,直接对部门经理负责。 | |2、负责公司及部门经理、各文件的下发和精神传达。 | |3、记录、整理部门会议纪要。 | |4、负责打印部门文件。 | |5、本部门物品用具的申购、领用、跟进、统计与保管工作。 | |6、负责每月物品的盘点。 | |7、填写厂检单。 | |8、负责品证部所有人员考勤记录及全厂员工奖罚统计。 | |9、月底所需完成的其它工作。 | |10、负责外来客人,新入职QC的接待工作。 | |11、协助搞好质量体系审核工作。 | |12、做好其它相关工作。 | | | |任职要求: | |生理: | |年龄: 18岁至28岁 | |性别:男、女不限 | |健康状况:健康、无残疾,无传染性疾病 | |知识技能及综合素质要求: | |1、中专以上学历,文秘或食品相关专业毕业,具有相关工作一年以上经验 | |2、良好的职业道德和责任心,能吃苦 | |3、好学上进,有创新精神;性格开朗、为人谦虚、诚信...
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