品质经理岗位说明书
岗位说明书 | | |岗位名称|品管部经 |定员 |一名 | | |理 | | | |1 |品质保证 |在技术品质总监指导下组织建立公司品质保证系统； | | | |系统维护 |稽核品质保证系统执行状况； | | | | |整改修正。 | | |2 |品质检验 |组织建立各项品质检验标准； | | | |标准建立 |宣导教育； | | | |实施 |执行监督(工作、报表、结果)。 | | |3 |新产品导 |新产品品质评审； | | | |入管理 |安排相关品质文件准备； | | | | |品质教育安排； | | | | |协助制造部门进行新产品生产； | | | | |收集新产品品质信息； | | |4 |品质改善 |收集问题点及品质数据； | | | | |运用QC手法进行统计分析； | | | | |寻找改善点及改善方法； | | | | |实施改善； | | | | |结果评估。 | | |5 |计量管理 |抽查仪器台帐； | | | | |审批仪器送检计划。 | | |6 |部属管理 |业务教导、工作能力教导 | | | | |品质保证体系； | | | | |QC手法、抽样方法； | | | | |计量制度； | | | | |检验标准； | | | | |与部属定期、不定期沟通； | | | | |机会教育； | | | | |帮助部属设立工作目标； | | | | |记录部属工作表现； | | | | |部属考核。 | | |职务资格： | | | |学历：中专以上，机械类专业； | |能力： | |熟悉品质保证系统和抽样方法，有品质管理经验，善于沟通协调，大局观好，有领导统御力； | |经验：从事品质管理工作五年以上，担任主管三年以上； | |性别及年龄： 男，25岁以上。 | 文件编号: 版本号： 生效日期： 制定者：
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