副总经理职位说明书
综合能力考核表详细内容
副总经理职位说明书
|职 位 |副总经理 |编 号 | | | | |页 码 |第 页,共2页 | |隶 属 | |版本(次) |2003版(第1稿) | |部 门 | | | | |岗 位 |协助总经理组织实施董事会决议,同时行使公司章程和董事会授予的| |概 述 |各项职权;及时、高效地完成公司的经营目标和提高公司的经营业绩| |岗 |协助总经理工作,对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权和调| |位 |度权; | |职 |对下属各职能部门完成任务的情况有考核权; | |能 |对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权; | | |对总经理决策有建议权。 | |岗 |对总经理负责,协助总经理工作,对总经理决策有建议权; | |位 |参加公司常务办公会议,发表工作意见和行使表决权,组织实施会议| |职 |决议; | |责 |在总经理缺席时,受托代行总经理职务,常务副总经理协助总经理协| | |调全面工作; | | |协助总经理完善公司的规章制度 | | |负责分工主管有关部门的工作,完成各项工作任务及指标, | | |协助主管部门与其他部门之间的关系,协助总经理建立健全公司统一| | |、高效的组织体系和工作体系; | | |组织与协调公司的年度经营计划的完成,组织、推动公司中、长期发| | |展规划; | | |完成领导交办的其他工作。 | |聘 |年龄/性别| 岁以下,性别不限 | |用 | | | |条 | | | |件 | | | | |学历/外语| 以上学历,掌握基础英语 | | |专业知识/|中级以上职称 | | |职称 | | | |工作经历 |从事管理工作 | | | |年以上,担任公司部门经理及以上职位或相关工作经历 | | | |年以上。 | | |思 |坚持四项基本原则,拥护党的方针政策; | | |想 |具有高度的责任心和事业心,实事求是; | | |道 |秉公办事,忠于职守; | | |德 |清正廉洁,顾全大局。 | | |职 |富有开拓创新意识,具备现代企业管理素质,从事过大型 | | |业 |项目开发和管理; | | |素 |具有丰富的经营管理经验,富有洞察力和敏锐的市场意识| | |质 |; | | | |工作富有激情,能调动员工的积极性和创造力; | | | |具有较强的计划、组织、协调与领导能力; | | | |优秀的外联与公关能力,良好的沟通能力; | | | |具备解决突发事件能力; | | | |较强的时间管理能力; | | | |能正确理解并有效执行上级的指示和要求,具有协作精神| | | |。 | | |身体素质 |身心健康,精力充沛,能够承受本岗位的工作压力 |
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|职 位 |副总经理 |编 号 | | | | |页 码 |第 页,共2页 | |隶 属 | |版本(次) |2003版(第1稿) | |部 门 | | | | |岗 位 |协助总经理组织实施董事会决议,同时行使公司章程和董事会授予的| |概 述 |各项职权;及时、高效地完成公司的经营目标和提高公司的经营业绩| |岗 |协助总经理工作,对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权和调| |位 |度权; | |职 |对下属各职能部门完成任务的情况有考核权; | |能 |对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权; | | |对总经理决策有建议权。 | |岗 |对总经理负责,协助总经理工作,对总经理决策有建议权; | |位 |参加公司常务办公会议,发表工作意见和行使表决权,组织实施会议| |职 |决议; | |责 |在总经理缺席时,受托代行总经理职务,常务副总经理协助总经理协| | |调全面工作; | | |协助总经理完善公司的规章制度 | | |负责分工主管有关部门的工作,完成各项工作任务及指标, | | |协助主管部门与其他部门之间的关系,协助总经理建立健全公司统一| | |、高效的组织体系和工作体系; | | |组织与协调公司的年度经营计划的完成,组织、推动公司中、长期发| | |展规划; | | |完成领导交办的其他工作。 | |聘 |年龄/性别| 岁以下,性别不限 | |用 | | | |条 | | | |件 | | | | |学历/外语| 以上学历,掌握基础英语 | | |专业知识/|中级以上职称 | | |职称 | | | |工作经历 |从事管理工作 | | | |年以上,担任公司部门经理及以上职位或相关工作经历 | | | |年以上。 | | |思 |坚持四项基本原则,拥护党的方针政策; | | |想 |具有高度的责任心和事业心,实事求是; | | |道 |秉公办事,忠于职守; | | |德 |清正廉洁,顾全大局。 | | |职 |富有开拓创新意识,具备现代企业管理素质,从事过大型 | | |业 |项目开发和管理; | | |素 |具有丰富的经营管理经验,富有洞察力和敏锐的市场意识| | |质 |; | | | |工作富有激情,能调动员工的积极性和创造力; | | | |具有较强的计划、组织、协调与领导能力; | | | |优秀的外联与公关能力,良好的沟通能力; | | | |具备解决突发事件能力; | | | |较强的时间管理能力; | | | |能正确理解并有效执行上级的指示和要求,具有协作精神| | | |。 | | |身体素质 |身心健康,精力充沛,能够承受本岗位的工作压力 |
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