IBM销售工程师职务说明书

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

IBM销售工程师职务说明书
IBM销售工程师职务说明书 一、基本资料 资料编号:003 |1、职务名称:销售工程|2、直接上级:客户总监|3、所属部门:客户中心| |师 | | | |4、工资等级:B职系四 |5、工资水平: |6、分析日期:99。4 | |等 | | | |7、辖员人数: |8、定员人数:1人 |9、工作性质:业务人员| |10、分析人员: |11、批准人: | | 二、工作内容 1、工作概要 2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗) |编号|工作内容及职责 |权限 |耗时(%) | |1 |与市场部共同组织IBM产品市场策划。 |协助 | | |2 |开发有IBM产品需求的用户:电话联系、演示、|负责 | | | |安装试用软件。 |负责 | | |3 |对有IBM产品需求的用户进行跟踪。 |执行 | | |4 |做好工作日记和客户档案。 |负责 | | |5 |为普通用户制作方案说明书和价格。 |协助 | | |6 |协同技术中心工程师为特殊需求用户制作方案 | | | | |说明书及报价。 |协助 | | |7 |处理顾客的售后服务、技术支持事宜。对不能 | | | | |解决的问题,提交给技术中心,并协助其工作 |执行 | | |8 |。 | | | | |完成岗位目标和上级下达的其他任务。 | | | 1. 工作关系: |所施监督|在规定的权限内,自行处理有关的工作,遇特殊情况向部门主管| | |请示 | |所受监督|客户总监 | |职位关系|可直接升迁的职|部门经理 | | |位 | | | |可相互转换的职|销售代表 | | |位 | | | |可升迁至此的职| | | |位 | | 三 任职资格: |所需学历及 |最低学历 |专业 |其他说明 | |专业 | | | | | |大专以上学历 |计算机|其他专业同等学历也可 | |所需技能培 |培训时间 |培训科目 | |训 | | | |(方可上岗 | | | |) | | | | |三个月 |企业文化、计算机、 | |所需经验 |一年以上相关工作经验 | |一 |项目 |激 |计划能力 | |般 | |励 | | |能 | |能 | | |力 | |力 | | |体能要求: | |身体健康,能承受快节奏、满负荷的工作,保证经常加班。 | 4. 工作场所: |工作时间 |工作环境和条件 |工作均衡性 | |早9:00-晚6:00 |室内、室外各一半 |比较忙碌 | |经常加班 | | | 五、考核标准: |1、工作绩效:2、工作态度:3、工作能力:4、专业知识:5、责任感 | |6、企业文化7、发展潜力8、协调合作9、品德言行10、成本意识 | |从以上十个方面来考核 | 七、备注: | | | | | | | | | | | | 直接上级: 该职务执行人: 年 月 日 ----------------------- 负责客户中心IBM产品的销售
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