销售中心副主任职务说明

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

销售中心副主任职务说明
销售中心副主任职务说明 XX 集团 部门: |岗位名称 销售中心副主任 |岗位代码 | | |协助销售中心主任管理销售部门| |认真贯彻执行国家政策、法律、法规| | |; | |和ISO9001《质量手册》、《锅炉质量手| |工 |具体拟订和健全各项规章制度;|工 |册》、《压力容器质保手册》以及本集 | | |参与营销战略的制定; | |团的各项规章制度; | |作 |参与制定公司年度经营预算、季|作 |保质保量地完成上级交办的任务; | | |度预算调整; | |严格执行集团经济合同管理的有关规| |项 |完成销售中心主任分派的其他任|标 |定,以及质量管理体系有关工作程序| | |务; | |、标准,保证销售产品的质量; | |目 | |准 |重视市场调研和信息反馈,搞好市场| | | | |预测,及时向生产部门提出适应市场| | | | |需求的改进意见; | | |在销售中心主任领导下工作 | | |对产品销售工作进行具体地安排; | |工 |根据经营管理需求,建立和健全各项规章制度; | | |根据经济责任书,监督各部门各项考核指标的完成; | |作 |根据集团有关规定,监督销售合同的签订和履行,并参与对销售合同的审评| | |; | |概 |根据市场反馈信息,协助制定营销战略; | | | | |述 | | |知 |具有相关专业大学本科以上学历;| |销售中心主任 | |识 |有3年以上的工作经验; | | | |与 |具有一定的责任心; |转 | | |能 |具有一定的社交能力和表达能力;|调 |同级其他相关岗位 | |力 | |与 | | | | |升 | | | | |迁 | | |领 |部门: 企管办: |公司: | |导 | | | |审 | | | |批 | | |
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