质量手册1

  文件类别:质量管理

  文件格式:文件格式

  文件大小:54K

  下载次数:95

  所需积分:1点

  解压密码:qg68.cn

  下载地址:[下载地址]

清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

质量手册1
| | |浙江运通年领带服饰有限公司 | | | |受控状态 版 本: A | |分发号 : 文件号:QM-YTN -A/0 | | | |质量手册 | | | | | | | | | | | | | | | |编 制: | | | |审 核: | | | |批 准: | | | | | |发布日期:2003.5.20 实施日期:2003.5.20 | | | |运通年 |目 录 |章节号 |0 | |有限公司 | | | | | | |版本 |A/0 | | | |页次 |1/2 | |公司简介 | |任命书 | |颁布令 | |产品实现流程图 | |1 范围 | |1.1 总则 | |1.2 应用 | |2 引用标准 | |3 术语和定义 | |4 质量管理体系 | |4.1 总要求 | |4.2 文件要求 | |5 管理职责 | |5.1 管理承诺 | |5.2 以顾客为关注焦点 | |5.3 质量方针 | |5.4 策划 | |5.5 职责、权限与沟通 | |5.6 管理评审 | |6 资源管理 | |6.1 资源提供 | |运通年 |目 录 |章节号 |0 | |有限公司 | | | | | | |版本 |A/0 | | | |页次 |2/2 | | | |6.2 人力资源 | |6.3 基础设施 | |6.4 工作环境 | |7 产品实现 | |7.1 产品实现的策划 | |7.2 与顾客有关的过程 | |7.3 设计和开发 | |7.4 采购 | |7.5 生产和服务提供 | |7.6 监视和测量装置的控制 | |8 测量、分析和改进 | |8.1 总则 | |8.2 监视和测量 | |8.3 不合格品控制 | |8.4 数据分析 | |8.5 改进 | |附录1 质量职责和权限 | |附录2 文件更改记录 | |附录3 程序文件清单 | | | |运通年 |公司简介 |章节号 |0 | |有限公司 | | | | | | |版本 |A/0 | | | |页次 |1/1 | | | |浙 | |运通年 |颁布令 |章节号 |0 | |有限公司 | | | | | | |版本 |A/0 | | | |页次 |1/1 | |本公司依据ISO9001:2000质量管理体系要求编制完成了《质量手册》第一版,现予以批| |准颁布实施。 | |本手册是我公司质量管理体系的法规性文件,是指导我公司建立并实施质量管理体系| |的纲领和行动准则,全体人员必须遵照执行。 | | | | | | | | | |总经理: | | | |2003年5月 20日 | | | |运通年 |任命书 |章节号 |0 | |有限公司 | | | | | | |版本 |A/0 | | | |页次 |1/1 | |为了贯彻执行ISO9001:2000质量管理体系要求,加强对质量管理体系运作的领导,特| |任命为公司的管理者代表(MR)。 | |管理者代表的职责是: | |1、确保质量管理体系的过程得到建立和保持。 | |2、向最高管理者报告质量管理体系的业绩,包括改进的需求。 | |3、在整个组织内促进顾客要求意识的形成。 | |4、就质量管理体系有关事宜对外联络。 | | | | | | | |总经理: | | | |2003年5月5日 | |运通年 | |章节号 |0 | |有限公司 |产品实现流程图 | | | | | |版本 |A/0 | | | |页次 |1/1 | | | | | | | | | |运通年 |范围、引用标准、术语和定义 |章节号 |1-3 | |有限公司 | | | | | | |版本 |A/0 | | | |页次 |1/1 | |1 范围 | |1.1 总则 ...
质量手册1
 

[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。

 我要上传资料,请点我!
人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有