设备科长岗位说明书

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

设备科长岗位说明书
岗位说明书 | | |岗位名称|设备科 |定员 |一名 | | |长 | | | |1 |建立设 |台帐; | | | |备台帐 |明细帐; | | | | |各部门领用明细帐。 | | |2 |设备使 |组织编写操作说明书并组织培训; | | | |用管理 |制定保养计划及保养说明并实施; | | | | |建立设备履历表及维护记录。 | | |3 |主要办 |制定保养计划及保养说明并实施; | | | |公设施 |建立主要办公设施履历表及维护记录。 | | | |使用管 | | | | |理 | | | |4 |设备的 | | | | |请购 | | | |5 |部属管 |部属教育; | | | |理 |部属考核。 | | |6 |上级交 | | | | |办的事 | | | | |项办理 | | | |职务资格: | | | |学历:机械类或其它相关专业中专以上学历; | |能力:熟悉机械设备动作原理和维护,动用能力强,执行力好,认真细致,责任心强; | |经验:从事设备管理工作或技术工作三年以上,有担主管资历; | |性别及年龄: 男,22岁以上。 | 文件编号: 版本号: 生效日期: 制定者:
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